 |
«Сиссофт» развивает направление консалтинга по Autodesk

«Сиссофт» расширяет свой портфель услуг консалтинга и поддержки по решениям Autodesk. Представители «Сиссофт» провели ряд встреч с консалтинговой компанией KPMG, специализирующейся на развитии партнеров Autodesk в разных направлениях, чтобы определить цели сотрудничества и инвестиционное поле для развития партнерства.
Со стороны Autodesk в воркшопах участвовали ключевые специалисты по продажам ПО и работе с партнерами. В рамках консультаций партнеры определи основную модель взаимодействия и ключевые рычаги роста услуг технологического консалтинга в России.
«Мы активно инвестируем в дальнейшее развитие консультационных услуг по Autodesk, — рассказывает Алексей Пажильцев, руководитель отдела по работе с ключевыми вендорами компании «Сиссофт». — Консультации KPMG стратегически очень ценны для нас. Команда KPMG помогла "Сиссофт" и Autodesk выявить ключевые точки соприкосновения, разработать совместный поквартальный план и определить задачи, приоритетные для всех участников партнерства».
На сегодняшний день «Сиссофт» оказывает услуги по техническому сопровождению, а также обучению работе с программными продуктами Autodesk.
Autodesk — признанный мировой лидер в разработке программного обеспечения для проектирования. Продукты компании объединены в три крупных блока: «Архитектура, проектирование и строительство», «Разработка и промышленное производство изделий» и «Анимация и графика».
О компании «Сиссофт» (http://www.syssoft.ru) «Сиссофт» — эксперт в области подбора и поставки программного и аппаратного обеспечения. В продуктовой линейке «Сиссофт» 115 тысяч позиций российских и иностранных вендоров. Компания является ключевым поставщиком решений Atlassian в России, обладателем платинового статуса компании Adobe, статуса Gold от компании Autodesk и многих других производителей программного обеспечения.
Компания входит в топ-33 крупнейших российских ИТ-компаний CNews100 (CNews, 2021); в топ-50 крупнейших ИТ-компаний России (TAdviser, 2021); в топ-20 крупнейших российских поставщиков ИБ-решений (TAdviser, 2020); в топ-30 крупнейших ИТ-компаний России в сфере защиты информации (CNews, 2020).
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: Syssoft
Добавлен: 01:44, 11.02.2022
Количество просмотров: 581
Страна: Россия
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия187 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия185 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия184 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия188 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |