 |
«Омский каучук» станет участником национального проекта «Производительность труда»
Предприятие Группы компаний «Титан» присоединилось к национальному проекту «Производительность труда», который направлен на увеличение эффективности производства и повышение конкурентоспособности компаний. Начало мероприятий будет отмечено стартовым совещанием, которое состоится 20 июня. В нем примут участие генеральный директор АО «Омский каучук» Сергей Иванилов и представители Министерства экономики Омской области.
В рамках проекта на «Омском каучуке» предусмотрено обучение рабочей группы, которое начнется 14 июня. Оно будет разделено на несколько направлений: «Декомпозиция целей», «Оптимизация пилотного потока», «Обучение», «Управление проектами и изменениями», «Развитие корпоративной культуры непрерывных улучшений», «Оптимизация обеспечивающих процессов», «Цифровизация и автоматизация» и многие другие. Созданная рабочая группа будет заниматься разработкой и внедрением новых технологий, оптимизацией рабочих процессов и улучшением условий труда – тем, что в дальнейшем создаст условия для роста производительности труда предприятия.
На предприятии экспертами Федерального центра компетенций (ФЦК) будет осуществляться поддержка по таким направлениям, как внедрение и адаптация процесса целеполагания и мотивации сотрудников на достижение целей, оптимизация производственных и офисных процессов с помощью инструментов бережливого производства с целью создания потоков-образцов, формирование системы проектного управления и создание инфраструктуры для внедрения культуры постоянных улучшений, обучение сотрудников на производственной площадке и воспитание тренеров для последующей передачи знаний, а также подготовка руководителей и сотрудников к трансформации производственной культуры.
Завод «Омский каучук» – один из лидеров среди российских производителей синтетического каучука и продукции органического синтеза. Участие в национальном проекте является важным шагом для предприятия, который позволит повысить результативность производства, что приведет к увеличению конкурентоспособности на рынке и укрепит позиции компании.
Контактное лицо: Ксения
Компания: ГК "Титан"
Добавлен: 23:28, 07.06.2023
Количество просмотров: 611
Страна: Россия
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:58, 10.06.2026, Россия528 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного конкурса «Лучший по профессии». Заводчане - победители в пяти номинациях, кроме заслуженного внимания и материального вознаграждения получили возможность представить предприятие на корпоративных соревнованиях Желдорреммаша. |
| БК Групп и AMFLO на «Аналитика Экспо 2026», БК Групп, 22:21, 30.05.2026, Россия127 |  |
| С 22 по 24 апреля 2026 года мы совместно с AMFLO приняли участие в 24-й Международной выставке лабораторного оборудования и химических реактивов «Аналитика Экспо». Мероприятие прошло в Москве, в МВЦ «Крокус Экспо», и собрало большое количество специалистов из лабораторной, медицинской, научной и производственной сфер. |
| Компания ООО «Водомер» внедрила систему цифровой маркировки DiSAI, ООО "Водомер", 21:07, 30.05.2026, Россия111 |
| ООО «Водомер» внедрило цифровую систему маркировки выпускаемой продукции DiSAI. Все приборы, выпускаемые предприятием под торговыми марками «Водомер» и «Тепловодомер» оснащаются уникальными штрихкодами, что позволяет конечному покупателю мгновенно проверить подлинность товара и проследить его легальный путь от завода до прилавка. |
| На рынок поступили новые портретные объективы «Швабе», Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 20:45, 27.05.2026, Россия108 |
| Лыткаринским заводом оптического стекла (ЛЗОС, входит в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех) выполнена первая серийная поставка объективов Таир-45 Боке Мастер. В партию вошло 10 единиц изделий. Также запущен в серийное производство обновленный фотообъектив «Рубинар». Линейка новых портретных механических фотообъективов не имеет аналогов на российском рынке. |
|
|
