 |
В России начали серийное производство бронированного Танк 500
Новая версия Танка 500 построена с учетом капсульной защиты 360 градусов и соответствует классу Бр4. Внешне автомобиль неотличим от базового варианта, капсула интегрирована в оболочку автомобиля. Защиту пассажиров и водителя обеспечивает легированная сталь толщиной 6,5 мм, пулеуловители во всех дверных проемах, специальное баллистическое стекло толщиной 39 миллиметров, лобовое стекло с обогревом, заднее стекло опускное, служащее как дополнительный выход в случае эвакуации.
Tank 500 выдерживает боковой взрыв с использованием 4 кг тротила, 0,25 кг взрывчатого вещества в тротиловом эквиваленте, расположенного под днищем автомобиля. Способен выстоять против снайперской винтовки СВД, АКМ и АК74. Пулестойким металл капсулы останавливает пули калибра: 7,62х54 ЛПС, 7,62х54 стальной термоупрочненный и 5,45х39 стальной термоупрочненный.
Также новый Танк оснащен противопожарной системой пожаротушения, системой дымоудаления из салона и переговорным устройство интерком «салон-улица» что обеспечивает переговоры не выходя из автомобиля и дополнительным аккумулятором.
Мелко-серийное производство ведется на заводских мощностях компании Армор Групп в Нижнем Новгороде.
Контактное лицо: Сергей Миронов
Компания: ООО "АрморГрупп"
Добавлен: 21:23, 28.08.2023
Количество просмотров: 196
Страна: Россия
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
