АО «Желдорреммаш» провел обучение профильного персонала в рамках реализации проекта развития производственных систем на заводах компании
В АО «Желдорреммаш» в рамках реализации программы по формированию «активной среды» на производственных площадках в регионах присутствия состоялось комплексное обучение специалистов отделов развития производственных систем филиалов Общества. Его основной целью стало пошаговая проработка этапов внедрения изменений, создание условий для развития компетенций специалистов и последующего эффективного применения новых методов и инструментов проекта, обмен опытом и предложениями по организации рабочего процесса. Мероприятия прошли на базе Оренбургского ЛРЗ. Одним из этапов перезапуска направления развития производственных систем в АО «Желдорреммаш» стало комплексное обучение специалистов профильных отделов филиалов Общества, состоявшееся на площадке Оренбургского локомотиворемонтного завода в середине сентября. Двухнедельный образовательный курс провела команда практикующих специалистов International Business Support Group при наставничестве руководителей службы по развитию производственной системы и качества АО «Трансмашхолдинг». В программу обучения вошел обширный пакет теоретических знаний, практических навыков. Теоретическая часть включала в себя принципы бережливости, инструменты и применение бережливого производства и управление изменениями. Полученные знания закреплялись в формате деловой игры и практических заданий. Затем в ходе практики на базе одного из производственных участков ОЛРЗ обучающиеся выстраивали технологический поток, выявляли потери, разрабатывали и внедряли корректирующий план мероприятий, производили балансировку вспомогательной линии и налаживали логистические потоки. По итогам практической работы участниками был реализован проект, позволяющий применить инструменты бережливого производства на заводской площадке и предложить решения для оптимизации технологических процессов. Результатом реализации мероприятий стало повышение эффективности производства эталонной линии на примере одного из филиалов компании. Финальным этапом стажировки выступило тестирование слушателей курса на предмет освоения полученных знаний, овладения компетенциями. Кроме того, командный проект был представлен комиссии из состава высшего руководства компании. По завершению обучения все представители площадок АО «Желдорреммаш» получили соответствующие аттестаты, а начальник ОРПС Уссурийского ЛРЗ Игорь Богатыренко и ведущий инженер ОРПС Ростовского ЭРЗ Илья Наконечный – дополнительные Почетные грамоты как лучшие ученики проекта. - Сегодня перед нами стоит важная задача – сформировать в компании «активную среду», нацеленную на повышение эффективности производства. Но для этого необходим специально обученный персонал, готовый, используя свои компетенции и опыт, формировать единую методологию процесса непрерывного совершенствования и контроля для поддержания полученного результата, улучшать и внедрять новые методы и технологии. Первыми прошли необходимый обучающий курс сотрудники ОРПС филиалов компании в регионах присутствия. Это поможет специалистам достигать поставленных целей в рамках развития производственной системы, - отметил заместитель Генерального директора (по организации производства) АО «Желдорреммаш» Андрей Минин.
Справка: АО «Желдорреммаш» — российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов. Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД». АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения. АО «Желдорреммаш» имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Работники подмосковной организации холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили знаки отличия и благодарности. Церемония награждения прошла на Красногорском заводе им. С. А. Зверева (КМЗ) в рамках выездного совещания.
Ростовский электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») произвел капитально-восстановительный ремонт электровоза ВЛ82М-069 – единственного сохранившегося экземпляра локомотивов данной серии.
Учеными ГК «СОЮЗСНАБ» разработана новая защитная бактериальная культура для производства кисломолочных продуктов. Антагонистическая активность состава относительно микроорганизмов порчи — на 30% эффективнее аналогов.
Вместе с преподавателями цикловой комиссии специальности «Техническая эксплуатация подвижного состава «Локомотивное хозяйство» учащиеся прошли по основным участкам производства
Работники трех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили грамоты и благодарности за вклад в развитие отечественной промышленности. Награждения прошли в Новосибирске, Екатеринбурге и Красногорске.
На строящейся Черекской малой ГЭС, которую РусГидро возводит в Кабардино-Балкарии, специалисты «Гидроремонт-ВКК» установили ротор первого из трех новых гидроагрегатов.
В донской «Школе фермера» проходят практические выездные занятия. Участники образовательного проекта Россельхозбанка побывали в кооперативах «Восход» и «Развилкино» Песчанокопского района. Начинающие фермеры узнали, с чего начинать, чтобы создать кооператив, как получить льготные средства на приобретение техники, а также об особенностях ухода и откорма мясных пород крупного рогатого скота.
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в состав АО «Желдорреммаш») реализован комплекс организационно-технических мероприятий по подготовке инфраструктуры и техники к бесперебойной работе в условиях низких температур и осадков.
Директор филиала «Южный» компании «ЛокоТех-Сервис» Григорий Юсин вручил юбилейную медаль «50 лет Байкало-Амурской магистрали» слесарю на пунктах технического обслуживания сервисного локомотивного депо (СЛД) «Мичуринск» Валерию Безрядину.
В финале конкурса примут участие сотрудники, занявшие первые места в своих номинациях на уровне филиала. Подтвердить знания и практические навыки им предстоит по одной из трех серий локомотивов – ЭС5К в/и, ТЭП70 в/и или ТЭ25КМ в/и.
На предприятии холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех модернизируют авиационный комплекс дистанционного зондирования Земли (ДЗЗ). Обновление прототипа изделия позволит в режиме реального времени получать трехмерные изображения подстилающей поверхности Земли. Эти сведения помогут быстрее обнаруживать места чрезвычайных происшествий, искать людей, корабли, самолеты и получать другую информацию.
Лидером по количеству обученных сотрудников, впервые приступивших к работе в зимний период или переведённых из одного подразделения компании «ЛокоТех-Сервис» в другое, стало сервисное локомотивное депо (СЛД) «Сольвычегодск» - 30 человек.
248 первокурсников Волгоградского техникума железнодорожного транспорта и коммуникаций получили свои первые зачетные книжки в сервисном локомотивном депо «Сарепта» филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис». Предприятие выступает площадкой для посвящения в студенты второй год подряд. Торжественные церемонии вручения «зачеток» проходили в музее истории СЛД.
Сибирская Промышленная Группа приняла участие в стратегически важном для России проекте – создании новейшего атомного ледокола «Чукотка». Завод «БУММАШ» холдинга «Сибирская Промышленная Группа» изготовил для «Чукотки» обечайки кессона – один из основных элементов конструкции ледокола. Металлическая конструкция обеспечит прочность и безопасность ледокола при прохождении через арктические льды
Конкурс состоялся в Санкт-Петербурге 30 октября. За победу боролся 21 специалист по управлению персоналом из Москвы, Санкт-Петербурга, Нижнего Новгорода, Екатеринбурга и других городов.
