АО «Желдорреммаш» провел обучение профильного персонала в рамках реализации проекта развития производственных систем на заводах компании
В АО «Желдорреммаш» в рамках реализации программы по формированию «активной среды» на производственных площадках в регионах присутствия состоялось комплексное обучение специалистов отделов развития производственных систем филиалов Общества. Его основной целью стало пошаговая проработка этапов внедрения изменений, создание условий для развития компетенций специалистов и последующего эффективного применения новых методов и инструментов проекта, обмен опытом и предложениями по организации рабочего процесса. Мероприятия прошли на базе Оренбургского ЛРЗ. Одним из этапов перезапуска направления развития производственных систем в АО «Желдорреммаш» стало комплексное обучение специалистов профильных отделов филиалов Общества, состоявшееся на площадке Оренбургского локомотиворемонтного завода в середине сентября. Двухнедельный образовательный курс провела команда практикующих специалистов International Business Support Group при наставничестве руководителей службы по развитию производственной системы и качества АО «Трансмашхолдинг». В программу обучения вошел обширный пакет теоретических знаний, практических навыков. Теоретическая часть включала в себя принципы бережливости, инструменты и применение бережливого производства и управление изменениями. Полученные знания закреплялись в формате деловой игры и практических заданий. Затем в ходе практики на базе одного из производственных участков ОЛРЗ обучающиеся выстраивали технологический поток, выявляли потери, разрабатывали и внедряли корректирующий план мероприятий, производили балансировку вспомогательной линии и налаживали логистические потоки. По итогам практической работы участниками был реализован проект, позволяющий применить инструменты бережливого производства на заводской площадке и предложить решения для оптимизации технологических процессов. Результатом реализации мероприятий стало повышение эффективности производства эталонной линии на примере одного из филиалов компании. Финальным этапом стажировки выступило тестирование слушателей курса на предмет освоения полученных знаний, овладения компетенциями. Кроме того, командный проект был представлен комиссии из состава высшего руководства компании. По завершению обучения все представители площадок АО «Желдорреммаш» получили соответствующие аттестаты, а начальник ОРПС Уссурийского ЛРЗ Игорь Богатыренко и ведущий инженер ОРПС Ростовского ЭРЗ Илья Наконечный – дополнительные Почетные грамоты как лучшие ученики проекта. - Сегодня перед нами стоит важная задача – сформировать в компании «активную среду», нацеленную на повышение эффективности производства. Но для этого необходим специально обученный персонал, готовый, используя свои компетенции и опыт, формировать единую методологию процесса непрерывного совершенствования и контроля для поддержания полученного результата, улучшать и внедрять новые методы и технологии. Первыми прошли необходимый обучающий курс сотрудники ОРПС филиалов компании в регионах присутствия. Это поможет специалистам достигать поставленных целей в рамках развития производственной системы, - отметил заместитель Генерального директора (по организации производства) АО «Желдорреммаш» Андрей Минин.
Справка: АО «Желдорреммаш» — российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов. Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД». АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения. АО «Желдорреммаш» имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
В рамках фотопроекта железнодорожники фотографируются с портретами своих родственников, принимавших участие в Великой Отечественной войне, рассказывают о их подвигах, делятся личными воспоминаниями.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Астраханское» Приволжского филиала компании «ЛокоТех-Сервис» провели конкурс девизов, посвященный производственной безопасности. Участие в нем смогли принять все желающие сотрудники, а итоги были подведены на собрании коллектива в День охраны труда - 28 апреля.
В рамках весенней Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов» производственные площадки компании «ЛокоТех-Сервис» посетили более 4,2 тысяч учащихся техникумов и колледжей, профильных вузов и ссузов, школьников, их преподавателей и родителей.
Коллектив сервисного локомотивного депо (СЛД) «Чита» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» провёл патриотическую акцию, приуроченную к 80-летию Победы в Великой Отечественной войне.
Конкурс детских рисунков на тему «Мир охраны труда глазами детей» провели среди детей сотрудников в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Агрыз-Южный». Мероприятие было приурочено ко Дню охраны труда.
«Неделя без турникетов» - проект Союза машиностроителей России, направленный на информирование школьников и студентов о деятельности промышленных предприятий и повышение интереса молодёжи к инженерно-техническим специальностям. В рамках профориентационной акции СЛД «Няндома-Северная» посетят порядка 50 учащихся.
Соревнования прошли 27 апреля в спортивно-оздоровительном комплексе «Строитель» г. Печоры при поддержке первичной профсоюзной организации. В меткости, внимательности и умении концентрироваться сразились восемь команд от предприятий Печорского железнодорожного узла, по четыре человека в каждой.
В городе Барабинске Новосибирской области в рамках годовой спартакиады среди трудовых коллективов прошли соревнования по шахматам. Компанию «ЛокоТех-Сервис» представили работники сервисного локомотивного депо (СЛД) «Барабинск»: слесарь по ремонту подвижного состава Андрей Яковлев и слесарь по осмотру и ремонту локомотивов на пунктах технического обслуживания Михаил Плетенус.
26 апреля 2025 года в преддверии празднования 80-ой годовщины Победы в Великой Отечественной войне на стадионе «Локомотив» карасукские железнодорожники провели спортивные дружеские состязания.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Амурское» для улучшения условий труда по приведению уровней освещенности в соответствии с требованиями норм за 4 квартал 2024г. произведена замена светильников под эстакадами в цехе ТО-2 ПТОЛ, а также начата работа по ремонту душевых.
27 апреля 2025 года в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Чита» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» прошел традиционный турнир по настольному теннису, который проводится уже пятый год подряд.
В СЛД «Саратов» традиционный весенний субботник прошел уже в 106-й раз. Как уникальное общественное явление коммунистические субботники зародились в ремонтных цехах московских железнодорожников более века назад - 12 апреля 1919 г
Оренбургский локомотиворемонтный завод стал одним из предприятий АО «Желдорреммаш», участвующих в реализации пилотного проекта по внедрению терминалов сбора данных (ТСД).
В организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли награждения сотрудников, чей вклад в развитие отечественной машиностроительной отрасли оценили на высоком уровне. Кроме того, отдельное внимание уделили целому предприятию – за повышение узнаваемости столичной промышленности.
С 14 по 20 апреля в сервисных локомотивных депо (СЛД) филиала «Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» прошла традиционная Всероссийская акция «Неделя без турникетов».
