НАСТАВНИЧЕСТВО: ЗА ПОЛГОДА БОЛЕЕ 100 СОТРУДНИКОВ ПРОШЛИ СТАЖИРОВКУ В КРАСНОЯРСКОМ ФИЛИАЛЕ ООО «ЛОКОТЕХ-СЕРВИС»
Ежедневно коллектив филиала оказывают всестороннюю поддержку стажерам, помогая им быстрее адаптироваться в компании, осваивать профессиональные навыки и успешно проходить стажировку. С начала текущего года под опекой красноярских наставников прошли обучение 102 новых сотрудника – из них 56 человек успешно влились в ряды профессионалов, 35 – продолжают обучение. «Ни одно предприятие без наставничества работать стабильно не сможет», – поделился электрогазосварщик Дмитрий Ненартович, который работает в СЛД «Боготол-Сибирский» более 9 лет и уже обучил 5 человек. – Профессия одна, а ее применение на предприятиях разное, даже смежных, таких как вагоноремонтный завод и локомотивное депо – новые кузова, узлы и агрегаты – всему нужно обучить, чтобы выполнить работу качественно». Отметим, что наставничество закреплено Коллективным договором и предусматривает выплату единовременного поощрения в размере 3 000 рублей за каждого ученика. Компания продолжает привлекать заинтересованных в развитии специалистов к передаче опыта и расширять перечень должностей, в отношении которых может быть организовано наставничество. На данный момент таких должностей насчитывается более 90 (от слесарей до электромонтеров). Кроме того, с начала 2023 года 83 сотрудника устроились на работу в СЛД Красноярского филиала без профильного образования и сейчас проходят обучение по освоению рабочей профессии – 45 из них уже завершили обучение и успешно работают на предприятиях. Эффективность программы наставничества и ее востребованность среди опытных и вновь прибывших сотрудников, указывает на мотивированность ООО «ЛокоТех-Сервис» в создании комфортных условий для сотрудников и оптимизации работы компании на всех уровнях.
Справка: Группа компаний ООО «ЛокоТех» ежедневно осуществляет качественное обслуживание тягового подвижного состава заказчиков на протяжении всего жизненного цикла. На предприятиях компании работают 33 тысячи человек, их силами обслуживаются большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД». Компания берет на себя колоссальную ответственность не только перед заказчиком, но также дает гарантию безопасности пассажиров, сохранности грузов и бесперебойности железнодорожного сообщения. В состав «ЛокоТех» входят компании, осуществляющие работу на всей территории России, а также в Казахстане. Объединяя в себе более 250 производственных площадок, на которых обеспечиваются квалифицированные сервисные услуги доступные практически в любой точке страны – от Владивостока до Калининграда. Одним из опорных филиалов компании является «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис». Это одно из крупнейших предприятий в Центральной и Восточной Сибири по ремонту и техническому обслуживанию локомотивов, а также содержанию эксплуатируемого парка в работоспособном состоянии. В филиал «Красноярский» входят 5 СЛД: «Канск-Иланский», «Красноярск», «Абакан», «Ачинск», «Боготол-Сибирский».
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
