Работники площадок АО «Желдорреммаш» выберут Лучшего наставника года
До конца 2023 года на заводах АО «Желдорреммаш», по инициативе Генерального директора АО «Желдорреммаш» Александра Маврина, будет возрожден конкурс на звание Лучшего наставника года. Цель проекта - развитие системы наставничества на предприятиях Общества, повышение престижа и роли направления в Компании, поддержка и масштабирование лучших практик наставничества среди предприятий. Победители соревнований будут удостоены звания «Наставник года» своего филиала и примут участие в финале Всероссийского конкурса среди коллег из регионов. Призовой фонд составит полмиллиона рублей. Прием заявок на участие в мероприятии на площадках Общества уже начался. Попробовать свои силы могут желающие, имеющие навык наставнической деятельности: высококвалифицированные рабочие, специалисты со стажем работы в востребованной профессии. Одно из основных условий - наличие опыта сопровождения не менее трех стажеров. Претенденты на победу должны будут представить свои проекты по улучшению процесса наставничества на предприятии. Оценивать работы доверено организационному комитету из числа руководителей заводов направлений управления персоналом, организации производства и службы качества. Критериями оценки лучших предложений конкурсантов станут их инновационность, количество подопечных, успешно прошедших стажировку, оставшихся работать на заводе и регулярно выполняющих план производственного задания. По итогу экспертизы практических инициатив участников будут выявлены победители и призеры конкурса. Вознаграждением станет титул наставника года, а также ощутимая денежная сумма в качестве призовых. Кроме того, в первом квартале 2024 года каждый из победителей сможет помериться силами в подготовке стажеров с коллегами из других регионов на Всероссийском этапе соревнований. - Роль наставника, учителя на разных этапах становления человеческой личности необычайно высока. Ощутимую роль наставничество играет и в процессе профессиональной адаптации. На заводах компании много высокопрофессиональных, вовлеченных, опытных сотрудников, которые кроме непосредственно трудовых обязанностей берут на себя такую важную и необходимую общественную миссию как введение, знакомство вновь принятых, молодых работников с тонкостями производства, оборудования, обучение азам профессии, адаптация в коллективе. С целью повышения престижа наставничества, создания благоприятной среды для профессионального шефства и масштабирования его лучших практик на площадках Общества нами решено провести конкурс и отметить лучших наставников предприятий Компании. Соревнования станут ежегодным корпоративным мероприятием и, считаем, будут способствовать повышению роли наставничества в АО «Желдорреммаш», - отметил Генеральный директор АО «Желдорреммаш» Александр Маврин.
Справка: АО «Желдорреммаш» — российская компания, занимающаяся ремонтом тягового подвижного состава. Представляет собой сеть локомотиворемонтных заводов, на базе которых осуществляются все виды средних и тяжелых ремонтов локомотивов, производство комплектующих, выпуск новых тепловозов. Основным заказчиком выступает ОАО «РЖД». АО «Желдорреммаш» ежегодно производит ремонт более 2,5 тысяч секций локомотивов. Осуществляя качественное обслуживание тягового подвижного состава на протяжении всего жизненного цикла, компания гарантирует безопасность пассажиров, сохранность грузов и бесперебойность железнодорожного сообщения. АО «Желдорреммаш» имеет 9 производственных площадок по всей территории страны.
Сервисное локомотивное депо (СЛД) «Смоленск» филиала «Московский» компании «ЛокоТех-Сервис» является одним из ведущих предприятий на Московской железной дороге, его специализация - обслуживание и ремонт тепловозов серий М62, ЧМЭ3, ТЭМ18ДМ, 2ТЭ25КМ.
В сервисном локомотивном депо (СЛД) «Магдагачи» филиала «Забайкальский» компании «ЛокоТех-Сервис» установили парогенератор ПЭЭ-100Р, с помощью которого выросла эффективность процесса мойки колесных пар локомотива.
Глава Администрации города Великие Луки Андрей Беляев наградил Благодарственным письмом сервисное локомотивное депо (СЛД) «Великолукское» филиала «Северо-Западный» компании «ЛокоТех-Сервис» за корпоративные практики в области поддержки семей с детьми. На решение повлияли результаты соцопроса, проведенного специалистами городского центра занятости населения.
Аудит СМК на соответствие требованиям стандарта ГОСТ Р ИСО 9001-2015 в сервисном локомотивном депо (СЛД) «Канск-Иланский» филиала «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» провела независимая компания DQS.
Площадками для обучения будущих железнодорожников стали сервисные локомотивные депо (СЛД) «Вологда», «Иваново» и «Печора». Перед практикой студентам проведены инструктаж по технике безопасности и ознакомительная экскурсия по цехам, выданы необходимые средства индивидуальной защиты, инструмент и оборудование. За учащимися закреплены опытные мастера.
Экономия достигнута за счет организации участка по ремонту кожухов зубчатой передачи (КЗП) в непосредственной близости к цеху ТР-3. В основу решения легло рационализаторское предложение команды производственно-технического отдела сервисного локомотивного депо (СЛД) «Кандалакша».
На сервисном участке (СУ) «Арзамас» сервисного локомотивного депо (СЛД) «Муром-Восточный» в цех для проведения ТО-3 был установлен статический преобразователь типа А2331. Он предназначен для испытаний и проверки тяговых электродвигателей локомотивов на холостом ходу после ремонта электрооборудования подвижного состава.
Разработана уникальная отечественная закваска для питьевых йогуртов, способных обогащать женскую микрофлору и профилактировать половые и урогенитальные инфекции.
Инновационный комплексный продукт для полной замены нитритной соли в производстве колбас разработали российские биотехнологи. Новая система основана на синергизме стартовой культуры и концентрата овощного экстракта, позволяющем исключить и другие консерванты из состава.
В рамках реализации инвестиционной программы Воронежский тепловозоремонтный завод (ВТРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») ввел в эксплуатацию два новых токарных станка с числовым программным управлением (ЧПУ). Современное оборудование позволит повысить производительность, безопасность и надежность работ.
В 2024 году на Воронежском тепловозоремонтном заводе (ВТРЗ, филиал АО «Желдорреммаш») более 950 сотрудников прошли обучение инструментам бережливого производства. В рамках проекта персонал получил необходимые компетенции построения производственной системы для повышения эффективности производства.
Директор филиала «Западно-Сибирский» компании «ЛокоТех-Сервис» Николай Серенко провел встречу с трудовым коллективом сервисного локомотивного депо (СЛД) «Барнаул».
