 |
iSpring будет готовить владельцев продуктов для EdTech
Компания iSpring, разработчик решений для корпоративного онлайн-обучения, запускает обучение профессии Product-owner в EdTech. Таких специалистов, умеющих руководить запуском новых образовательных продуктов, сегодня на рынке не много. Они пользуются спросом, и компании готовы предлагать опытным кандидатам хорошие зарплаты. Так, по данным исследования сервиса «Яндекс Практикум» и команды Product Sense, зарплаты product-специалистов в 2022 году выросли до 180 000-220 000 руб.
Product-owner (владелец продукта) отвечает за ценность и практичность продуктов, пользующихся спросом и отвечающих бизнес-целям заказчика. Также он определяет цели и задачи проекта, выбирает команду разработчиков, контролирует качество продукта. Опытные продакты владеют сочетанием релевантных компетенций для развития бизнеса, могут «предсказывать» тренды, основываясь на аналитике данных, умеют находить баланс между требованиями заказчиков и пользователей.
Компания iSpring предлагает менеджерам по обучению, разработчикам курсов и начинающим продакт-менеджерам повысить свою квалификацию – систематизировать знания и навыки, попробовать себя в новой роли и нарастить недостающий опыт.
За 3,5 месяца обучения слушатели курса научатся собирать требования с заказчиков, выстраивать дорожную карту проекта, рассчитывать юнит-экономику и проводить продуктовые исследования. Также они узнают, как выстроить работу над образовательным проектом, чтобы сделать его качественным и запустить вовремя. Обучение строится на реальных кейсах с поддержкой опытных преподавателей, специалистов, коучей и стейкхолдеров сферы EdTech.
В практической части курса студенты создадут образовательный продукт на основе исследований и анализа целевой аудитории. Например, программу адаптации или повышения квалификации топ-менеджеров. Всем закончившим курс будет выдан сертификат о прохождении обучения.
Также специалисты Академии iSpring помогут слушателям составить сильное резюме, оформить портфолио, подготовиться к собеседованиям для успешного трудоустройства. Для студентов курса будет открыт доступ к платформе iSpring Professional, где они смогут найти заказчиков из компаний России и СНГ.
«Рынок решений для корпоративного образования претерпевает трансформацию последние несколько лет. Активно развиваются различные курсы, мобильные приложения, LMS-платформы, конструкторы тестов и курсов. Поэтому специалисты, готовые выпускать такие продукты, пользуются сегодня повышенным спросом. Они не только создают новые решения, но и управляют ими, продумывают контент и механики взаимодействия с пользователями. Запуск обучения по подготовке Product-owner в EdTech – это ответ на запросы рынка, которому требуются высококлассные продакты, умеющие работать в современных условиях. Обучение поможет специалистам разных направлений легко зайти в профессию, ускорит развитие их карьеры и сделает конкурентоспособными для работодателей», – прокомментировала Татьяна Галкина, директор Академии iSpring.
О компании
iSpring – разработчик программных продуктов для корпоративного обучения. Штаб-квартира компании находится в г. Йошкар-Ола, Россия.
Уже более 20 лет iSpring помогает 59 000 клиентам из 172 стран эффективно решать задачи по онлайн-обучению. Среди клиентов компании Sony, Metro, Bayer, Unilever, Siemens, Phillips, Сбербанк, Раффайзен банк, МТС, Мегафон, Альфа-Капитал, Додо Пицца, ЛУКОЙЛ, Яндекс.Go и многие другие.
iSpring занимает лидирующие позиции обзоров G2 Crowd в нескольких номинациях. По отзывам участников сообщества eLearning Industry, iSpring Learn входит в топ лучших в мире платформ для онлайн-обучения.
Контактное лицо: Татьяна Алексеева
Компания: iSpring
Добавлен: 22:05, 09.02.2024
Количество просмотров: 240
Страна: Россия
| «1С-Рарус» — в топ-3 рейтинга TAdviser по цифровизации HoReCa, 1С-Рарус, 22:31, 04.02.2026, Россия170 |
| «1С-Рарус» занимает лидирующие позиции в рейтинге TAdviser по цифровизации HoReCa. Компания предлагает индустрии гостеприимства и питания специализированные решения на платформе 1С, способствуя оптимизации процессов в условиях высокой конкуренции и регуляторных вызовов. |
|
|
