 |
ГК «ЛокоТех» и ППО РОСПРОФЖЕЛ подвели итоги выполнения коллективного договора за 2023 год
Акт о выполнении обязательств по документу подписали заместитель генерального директора по организационному развитию и персоналу Группы компаний «ЛокоТех» Вадим Зайцев и председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев.
В 2023 году в сравнении с 2022-м:
• почти на 28% больше вложено в поддержку работников (материальная помощь, пособия) в связи с различными обстоятельствами;
• на 22% больше средств использовано на компенсацию оплаты стоимости проезда железнодорожным транспортом работникам и членам их семей, постоянно проживающим в районах Крайнего Севера и местностях, приравненных к районам Крайнего Севера;
• на 1,3% увеличилась стоимость социального пакета на одного работника.
В 2023 году ГК «ЛокоТех» также перевыполнила план по обучению: обучение за счет работодателя прошли более 11 тысяч человек. На текущий год по этому направлению установлены еще более амбициозные цели. В частности, ряд сотрудников освоят смежные профессии. Для работников это возможность увеличить свой доход, а для компании - один из инструментов удержания и мотивации персонала.
Проект «Наставничество», который стартовал в 2022 году в пилотном режиме в шести сервисных локомотивных депо, в 2023-м был распространен на все предприятия «ЛокоТех-Сервис». 2 188 работников стали наставниками, для 3 665 человек было организовано наставничество.
Были предприняты значимые шаги для развития кадрового потенциала «ЛокоТех-Сервис». Заключены договоры с пятью ведущими железнодорожными вузами страны (Петербургским, Дальневосточным, Иркутским, Омским и Самарским государственными университетами путей сообщения), 33 человека приняты по квоте Минпромторга на целевое обучение.
Компания проводит мероприятия в области поощрения и признания. За добросовестный труд отраслевыми, корпоративными, ведомственными и региональными наградами отмечены 2 889 работников, что на 513 человек больше, чем в 2022-м году.
«На 3,2% увеличилась общая сумма на выполнение коллективного договора в 2023 году в сравнении с 2022-м, – отметил заместитель генерального директора ООО «ЛокоТех» по организационному развитию и персоналу Вадим Зайцев. – Работу по развитию социальной политики мы будем продолжать, однако необходимые условия для этого – выполнение программы ремонта и рост производительности труда».
ГК «ЛокоТех» управляет активами, обеспечивающими обслуживание, ремонт, модернизацию, производство узлов и деталей для предприятий, производящих ремонт тягового подвижного состава. Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» (входит в ГК «ЛокоТех») составляют 86 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России. На предприятиях компании работают более 35 тысяч человек, их силами обслуживается большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 22:41, 04.04.2024
Количество просмотров: 207
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия274 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия284 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия98 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия334 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия262 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия319 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия223 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
