 |
Директор филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» встретился с участниками кадрового резерва
9 июля директор филиала «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» Александр Колесников провел онлайн-совещание с сотрудниками, включенными в кадровый резерв на ключевые управленческие должности. В этом году в филиале было отобрано 19 кандидатур - 5 в аппарате управления, 14 - в сервисных локомотивных депо. Основными критериями при отборе резервистов было их соответствие профилю должности, наличие необходимых профессиональных компетенций и опыта. Обращаясь к коллегам, директор подчеркнул, что формирование кадрового резерва - важный вид управленческой деятельности, заключающийся в отборе и обучении работников, способных к руководящей работе. «В каждом из вас есть большой потенциал и возможность стать действительно профессионалом своего дела – тем, кому можно доверить задачи по развитию филиала, и быть уверенным в их отличном выполнении», - сказал Александр Колесников. После включения в кадровый резерв специалистам предстоит выполнить индивидуальный план развития, в котором собран материал для улучшения качества работы каждого конкретного кандидата. Это обучающая литература, тренинги, семинары, обобщенный опыт коллег, контакты для обратной связи. На совещании Александр Колесников рассказал коллегам как о собственном карьерном пути, так и об успешном развитии других сотрудников предприятий филиала. Он также призвал резервистов по максимуму использовать возможности, которые предоставляет компания, в том числе при выполнении индивидуального плана развития. «Важно оценивать каждый этап, задавать вопросы, советоваться с коллегами и руководством для более точного и качественного достижения результата. При возникновении сложностей обращайтесь за помощью к наставникам», - подчеркнул он. «Предстоит большая, но интересная работа, которая предполагает полную самоотдачу, высокий уровень личной дисциплины и ответственности. Мы к ней готовы», - прокомментировал первый заместитель начальника СЛД «Петроввальское» Евгений Степанов (резервист на позицию «начальник СЛД»). По словам заместителя директора филиала «Приволжский» по управлению персоналом Марии Мартьяновой, кадровый резерв, состоящий из подготовленных кандидатов (в том числе представителей рабочих профессий), гарантирует обеспечение предприятий квалифицированными сотрудниками. Работникам такая система позволяет развиваться и строить карьеру в компании. Филиал «Приволжский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Приволжской железной дороги, в него входят 6 СЛД: «Саратов», «Астраханское», «Волгоград», «Ершовское», «Петроввальское» и «Сарепта». Производственную базу ООО «ЛокоТех-Сервис» составляют 87 сервисных локомотивных депо, расположенных по всей территории России. На предприятиях компании работают более 35 тыс. человек, их силами обслуживается большая часть парка локомотивов ОАО «РЖД».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 21:53, 24.07.2024
Количество просмотров: 82
Страна: Россия
Работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ подали в 10 раз больше рацпредложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 11:59, 13.07.2025, Россия269 |  |
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство. |
ЧЭРЗ реализует программу по обновлению оборудования, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 11:55, 13.07.2025, Россия297 |  |
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб. |
Холдинг «Швабе» определил лучших инноваторов, Холдинг «Швабе», 23:20, 12.07.2025, Россия193 |
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий. |
Предприятие холдинга «Швабе» развивает сотрудничество со школами Вологды, Холдинг «Швабе», 16:55, 12.07.2025, Россия83 |
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия. |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 16:49, 03.07.2025, Россия376 |  |
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже. |
|
 |