 |
24 июля директор филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» Андрей Дружков провёл встречу с участниками ключевого кадрового резерва на управленческие должности.
В группу сотрудников филиала, отобранных для возможного замещения вышестоящих или смежных должностей, вошли 18 кандидатур: 8 – в аппарате управления и 10 - в сервисных локомотивных депо. При отборе оценивались опыт работы, профессиональные и личностные качества сотрудников, стремление к карьерному росту.
Приветствуя участников совещания, Андрей Дружков отметил: «Включение в кадровый резерв означает, что сотрудник уже обладает высоким профессиональным и лидерским потенциалом и в долгосрочной перспективе способен занять управленческую должность. Задача резервиста – по максимуму использовать предоставляемые компанией возможности для личностного и профессионального саморазвития».
В ходе встречи Андрей Дружков поделился с коллегами историей своего профессионального пути от сменного мастера цеха подъёмочного ремонта тепловозов в локомотивном депо «Засулаукс» Прибалтийской железной дороги до руководителя филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис».
Заместитель директора филиала по управлению персоналом Евгения Скуридина привела ещё ряд примеров успешного продвижения коллег по карьерной лестнице. Она отметила, что подготовленные кандидаты быстрее адаптируются и выходят на производительность, что ценно как для них самих, так и для компании.
«Вам предстоит большая работа, требующая высокой ответственности и личной дисциплины. Анализируйте каждый этап подготовки, проводите работу над ошибками, больше общайтесь с более опытными коллегами, не бойтесь задавать вопросы, - напутствовала резервистов Евгения Скуридина. - Высокого результата работы сможет добиться только заинтересованный и максимально включенный в процесс обучения сотрудник».
По программе подготовки кадрового резерва для каждого участника составлен индивидуальный план обучения, включающий тестирования, тесную работу с наставниками, изучение узкопрофильной литературы, тренинги и семинары, встречи с руководителями высшего звена, а также возможность проявить себя в период замещения основного сотрудника. В конце года резервисты и их наставники подведут итоги проведённой работы.
«Если компания открывает для тебя возможности профессионального роста, это, безусловно, повышает желание работать максимально эффективно. Благодаря программе кадрового резерва нам будет ясно, в каких направлениях стоит подтянуть свои знания и навыки, чтобы добиться лучшего результата», - отметила резервист - руководитель направления по управлению персоналом филиала «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» Ирина Кочева.
Филиал «Северный» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Северной железной дороги. В состав филиала входит 6 сервисных локомотивных депо - «Буй-Пассажирский», «Вологда», «Иваново», «Няндома-Северная», «Печора», «Сольвычегодск», 14 сервисных участков и отделений.
Контактное лицо: Евгения Чекалова
Компания: филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис"
Добавлен: 07:31, 28.07.2024
Количество просмотров: 215
Страна: Россия
| Слесарь Стас Михайлов: из депо на сцену, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 21:17, 24.12.2025, Россия155 |  |
| Стас Михайлов, слесарь подвижного состава 5 разряда сервисного локомотивного депо «Батайск» Северо-Кавказского филиала компании «ЛокоТех-Сервис», выполняет ремонт локомотивов ВЛ80 в объеме ТР-1 по механической части. В свободное от работы время он пишет песни для своей супруги. |
| От специалиста до руководителя: путь снабженца в современных реалиях, филиал "Северо-Кавказский" ООО «ЛокоТех-Сервис», 20:36, 23.12.2025, Россия57 |  |
| 19 декабря был День снабженца, хочется рассказать историю карьерного роста Максима Горяйнова — начальника отдела материально-технического обеспечения Северо-Кавказского филиала «ЛокоТех-Сервис». За 7 лет он проделал путь от специалиста до руководителя. |
| AVATR 11 завоевал четыре престижные автомобильные премии в России, AVATR, 06:58, 18.12.2025, Россия145 |
| Люксовый кроссовер AVATR 11 продолжает укреплять позиции одного из самых роскошных и желанных электромобилей в России. Модель одержала победы сразу в трех значимых национальных премиях, став лауреатом «Men Today Trends Auto 2025», получив две награды ежегодной премии «Авто.ру» и завоевав титул «Электромобиль года» по версии премии «Золотой Клаксон». |
| AVATR 11 завоевал четыре престижные автомобильные премии в России, AVATR, 06:54, 18.12.2025, Россия146 |
| Люксовый кроссовер AVATR 11 продолжает укреплять позиции одного из самых роскошных и желанных электромобилей в России. Модель одержала победы сразу в трех значимых национальных премиях, став лауреатом «Men Today Trends Auto 2025», получив две награды ежегодной премии «Авто.ру» и завоевав титул «Электромобиль года» по версии премии «Золотой Клаксон». |
| Спрос на перевозки в аптечные сети вырос на 7% — «Деловые Линии», ГК «Деловые Линии», 20:58, 13.12.2025, Россия403 |  |
| Группа компаний подвела итоги 10 месяцев 2025 года в сегменте доставок в торговые сети, сравнив показатели с тем же периодом прошлого года. Наибольший рост получений зафиксирован в аптечных сетях Дальневосточного федерального округа – показатель увеличился в 9 раз. |
| China Changan Automobile Group перешагнула отметку в 30 миллионов выпущенных автомобилей., China Changan Automobile Group, 20:32, 13.12.2025, Россия154 |
| China Changan Automobile Group отметила крупнейшее достижение в своей истории: с конвейера интеллектуального завода сошел 30-миллионный автомобиль компании. Им стал AVATR 12 в версии Quad-Laser Edition. Этот рубеж символизирует превращение CHANGAN в ведущую глобальную технологическую компанию в сфере интеллектуальной мобильности. |
|
|
