 |
В филиале «Красноярский» компании «ЛокоТех-Сервис» подвели итоги выполнения Коллективного договора за 6 месяцев 2024г.
Коллективный договор, заключенный между ООО «ЛокоТех-Сервис» и профсоюзной организацией на 2023-2025 гг., регулирует социально-трудовые отношения на предприятиях компании и предоставляет работникам дополнительные социальные гарантии. Так, в первом полугодии более 1 млн. рублей было выплачено персоналу в качестве компенсации стоимости проезда работникам ж/д и авиатранспортом к месту отдыха. Выплачено 324 тыс. руб. сотрудникам, которые воспользовались правом компенсации расходов на оплату стоимости проезда железнодорожным транспортом от места жительства к месту работы и обратно. 196 человек получили компенсацию за приобретение бытового топлива работникам и членам их семей. В рамках развития кадрового потенциала на предприятиях организовано обучение и переподготовка рабочих и специалистов. За 6 месяцев 2024 года в филиале «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» 489 сотрудников прошли плановое обучение с учетом потребностей и специфики работы. Так, переподготовку прошли 283 человека, 134 повысили квалификацию, 35 получили сертификаты, также повысили квалификацию 37 руководителей. Во всех СЛД филиала действует программа по улучшению условий и охраны труда, которая предусматривает мероприятия по предупреждению несчастных случаев, улучшению санитарно-бытовых условий. Филиал «Красноярский» ООО «ЛокоТех-Сервис» осуществляет свою деятельность в границах Красноярской железной дороги на территории Красноярского края, Хакасии, Кемеровской области. В филиал «Красноярский» входят 5 СЛД: «Канск-Иланский», «Красноярск», «Абакан», «Ачинск» и «Боготол-Сибирский».
Контактное лицо: Наталия Вяземская
Компания: ЛокоТех
Добавлен: 22:49, 17.08.2024
Количество просмотров: 294
Страна: Россия
Работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ подали в 10 раз больше рацпредложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 11:59, 13.07.2025, Россия269 |  |
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство. |
ЧЭРЗ реализует программу по обновлению оборудования, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 11:55, 13.07.2025, Россия296 |  |
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб. |
Холдинг «Швабе» определил лучших инноваторов, Холдинг «Швабе», 23:20, 12.07.2025, Россия192 |
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий. |
Предприятие холдинга «Швабе» развивает сотрудничество со школами Вологды, Холдинг «Швабе», 16:55, 12.07.2025, Россия83 |
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия. |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ определили «Лучших по профессии», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 16:49, 03.07.2025, Россия375 |  |
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже. |
|
 |