 |
«Кондитерский концерн «Бабаевский» победил в конкурсе «50 Легендарных брендов»
Издательский дом «Комсомольская правда» объявил лидеров ежегодного проекта «50 Легендарных брендов – 2024». В номинации «Легендарные бренды с историей» победу одержал «Кондитерский концерн «Бабаевский». Победители определялись по итогам открытого народного голосования на сайте «Комсомольской правды». Наибольшее число голосов из разных регионов России получил бренд «Бабаевский».
Это уже вторая победа бренда «Бабаевский» в престижном конкурсе «Комсомолки» – фабрика становилась лидером народного голосования в 2021 году.
Секрет народной популярности сладостей «Кондитерского концерна «Бабаевский» заключается в высоком качестве продукции. Производственные площадки Холдинга «Объединенные кондитеры» оснащены собственными цехами переработки какао-бобов, где производятся ингредиенты для производства шоколада и шоколадной глазури. При производстве шоколада используется недезодорированное какао-масло, т.е. масло прямого отжима, что позволяет передать полный букет вкуса и аромата настоящего шоколада. Тонкий помол какао-бобов и длительное конширование шоколадной массы придает шоколаду «Бабаевский» изысканный вкус.
В ассортименте «Кондитерского концерна Бабаевский» свыше 80 наименований шоколада. Кондитерские изделия бренда «Бабаевский» пользуются популярностью у покупателей: особенно любимы горький шоколад «Бабаевский элитный 75% какао», шоколадные батончики «Бабаевский» с шоколадной и помадно-сливочной начинками, а также плитки темного шоколада «Бабаевский» с разнообразными начинками – с целым миндалем, с фундуком, с кусочками грейпфрута.
Предприятие регулярно выпускает новинки, многие из которых находят отклик у ценителей настоящего шоколада. Например, квадратные плитки темного шоколада с различными добавками – спелая малина и миндаль, сочная груша и миндаль, обжаренный дробленый кешью и хрустящий фундук, шоколад с начинкой «Вишневый брауни и целым фундуком», шоколад с начинкой «Апельсиновый брауни и целым фундуком».
У «Кондитерского концерна Бабаевский» есть множество наград престижных дегустационных конкурсов: Золотые медали и дипломы Международного Смотра качества кондитерских изделий «Инновации и традиции», Золотые медали и дипломы «За высокое качество» дегустационного конкурса ФНЦ им. Горбатова «Гарантия качества - 2024».
Продукция фабрики имеет сертификаты, подтверждающие высокое качество продукции. Независимый сертификационный орган сертификации Роскачество отметил шоколад «Бабаевский элитный 75% какао» государственным Знаком качества.
Бренды Холдинга «Объединённые кондитеры» регулярно побеждают в конкурсе «50 легендарных брендов» по итогам народного голосования. Ранее в топ-50 любимых марок россияне отнесли ключевые бренды компании: «Алёнка», «Вдохновение», «Красный Октябрь», «РОТ ФРОНТ», а также «Neo-Botanica».
Контактное лицо: Анна Морозова
Компания: "Объединенные кондитеры"
Добавлен: 14:05, 21.06.2025
Количество просмотров: 185
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия79 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
