 |
Ученый Алтайского ГАУ вместе с представителями компаний-индустриальных партнеров провела диагностику эффективности применения биофунгицидов в условиях региона
Главная цель выездной сессии – оценка непосредственно в полевых условиях эффективности применения инокулянтов и биофунгицидов при предпосевной обработке семян сои в рамках реализации гранта Губернатора Алтайского края для разработки качественно новых технологий, создания инновационных продуктов и услуг в сферах переработки и производства пищевых продуктов, фармацевтического производства и биотехнологий. «Интеграция системы питания и биологической защиты сои как фактор получения экономически выгодного урожая в органических технологиях возделывания культуры». Проект реализуется Алтайским ГАУ (руководитель к.с.-х.н., доцент кафедры общего земледелия, растениеводства и защиты растений Ольга Черепанова) совместно с индустриальным партнером компанией ООО «АГРОСФЕРА», официальным дистрибьютером в регионе микробиологических препаратов научно-внедренческого предприятия «БашИнком» – одного из крупнейших биотехнологических предприятий России, СНГ и Европы.
В выездном мероприятии приняли участие к.с.-х.н., доцент кафедры общего земледелия, растениеводства и защиты растений АГАУ Ольга Черепанова, заместитель директора по науке НВП «БашИнком» Владислав Сергеев, химик-аналитик НВП «БашИнком» Альсина Каюмова и руководитель ООО «Агросфера» Андрей Ситников. С посевами сельхозкультур на полях ООО «Агрофирма “Урожай”» в с. Новая Чемровка Зонального р-она экспертов познакомил главный агроном хозяйства Евгений Кузнецов.
В ходе работы эксперты осмотрели посевы, обсудили вопросы применения биологических препаратов в технологиях возделывания полевых культур в условиях Бийско-Чумышской зоны, а также познакомились с методикой листовой диагностики дефицита элементов питания с помощью мобильной лаборатории «Фитоскан» производства НВП «БашИнком».
Кроме того, в хозяйстве ООО «Агрофирма “Урожай”», как сообщила Ольга Черепанова, в рамках хоздоговоров между АГАУ и НВП «БашИнком» в этом сезоне проходят исследования по оценке эффективности технологий на основе биопрепаратов на разных полевых культурах - горохе, чечевице и пшенице.
«В сложившейся погодной ситуации создаются благоприятные условия для интенсивного развития патогенных организмов. Для профилактики развития болезней по итогам работы экспертов “БашИнкома” рекомендован биофунгицид “Фитоспорин”. Он же поможет растениям восстановиться от стресса после гербицидных обработок», - прокомментировала предварительные итоги выездной сессии Ольга Черепанова.
Ученый АГАУ добавила, что совместная работа с индустриальными партнерами в сфере применения инновационных биопрепаратов получит отражение в научно-исследовательской деятельности студентов и преподавателей кафедры общего земледелия, растениеводства и защиты растений.
Контактное лицо: Дмитрий
Компания: ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет"
Добавлен: 18:30, 22.06.2025
Количество просмотров: 138
Страна: Россия
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия79 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
