 |
Более 800 студентов прошли практику на предприятиях «Швабе» в 2025 году
В первом полугодии 2025 года практику в организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли 845 студентов учебных заведений высшего и среднего профильного образования. Они получали новые знания и навыки под руководством сотрудников 12 предприятий. Помимо этого, практика дала учащимся возможность собрать материал для научных работ и наметить вектор профессионального развития.
В конструкторских бюро студенты учились разработке технической документации, созданию чертежей и схем в специализированных программах, в метрологических службах – тонкостям работы с высокоточным измерительным оборудованием и его калибровке. В отделах автоматизированного управления студенты познакомились с современными системами управления производством: изучили принципы действия механизированных линий и оптимизацию рабочих процессов.
Практиканты также посетили производственные участки, где освоили специализированное оборудование, технологии обработки оптических деталей и познакомились со сборкой сложных оптико-электронных систем.
Помощь учащимся оказывали опытные наставники, которые знакомят практикантов с корпоративной культурой предприятий, особенностями производственных процессов и спецификой работы в различных подразделениях. Сотрудники контролируют выполнение практических заданий, оценивают результаты работы и дают детальную обратную связь. Они активно привлекают студентов к реальным производственным процессам, делятся профессиональными знаниями и опытом.
«Работа с молодым поколением специалистов – часть нашей корпоративной культуры. Производственная практика позволяет студентам набраться опыта, а нам – выбрать ценные кадры. Ежегодно мы принимаем на предприятиях более тысячи учащихся. Помимо практики, мы проводим экскурсии для студентов и школьников. Только в этом году было организовано более 250 таких встреч. Многие участники впоследствии выбирают профессии, связанные с оптической отраслью. Ранняя профориентация помогает нам создавать кадровый резерв уже со школьной скамьи, что особенно важно в условиях растущего спроса на работников. Мы планомерно совершенствуем трудовую среду, реализуем корпоративные программы для отдыха, здоровья, улучшения жилищных условий. Все это способствует расширению команды – только в прошлом году мы приняли порядка 2 тысяч новых сотрудников», – отметил генеральный директор «Швабе», член Бюро Союза машиностроителей России Вадим Калюгин.
Холдинг «Швабе» уделяет большое внимание развитию кадрового потенциала – совместно с учебными заведениями реализует программы целевого обучения, а также инициирует уникальные проекты. Кроме того, «Швабе» участвует в реализации корпоративных образовательно-профессиональных треков «Ростех.Биотехмед» и «Ростех.Качество». В рамках этих программ на базе МГТУ им. Н. Э. Баумана, МИРЭА – Российского технологического университета и Санкт-Петербургского государственного электротехнического университета «ЛЭТИ» им. В. И. Ульянова (Ленина) готовят специалистов медицинского приборостроения и управления качеством.
Участие в треках позволяет студентам с первого курса начать работать в научно-технических центрах, конструкторских бюро, метрологических службах и отделах автоматизированных систем управления производством предприятий холдинга «Швабе». Проект реализуется на базе Красногорского завода им. С. А. Зверева, НПО ГОИ им. С. И. Вавилова, Уральского оптико-механического завода им. Э. С. Яламова, НИИ «Полюс» им. М. Ф. Стельмаха, Государственного научного центра РФ НПО «Орион», Лыткаринского завода оптического стекла, Московского завода «САПФИР», Загорского оптико-механического завода и Вологодского оптико-механического завода.
На постоянной основе со студентами и школьниками активно взаимодействуют НПО «Государственный институт прикладной оптики», Новосибирский приборостроительный завод, предприятие «ГЕРМАНИЙ», компания «Швабе-Москва», Центральное конструкторское бюро «ФОТОН» и Оптико-механическое конструкторское бюро «Астрон».
Контактное лицо: Пресс-служба Холдинга "Швабе"
Компания: Холдинг «Швабе»
Добавлен: 00:45, 26.07.2025
Количество просмотров: 401
Страна: Россия
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширил географию и форматы «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:57, 19.05.2026, Россия65 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») завершился весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов». Количество ее участников превысило 400 человек из почти 20 учебных заведений. Кроме молодежи донской столицы гостями завода стали также студенты из Ростовской области и Ставропольского края. |
| В депо Печора зародилась новая традиция, филиал "Северный" ООО "ЛокоТех-Сервис", 00:03, 09.05.2026, Россия872 |
| Сервисное локомотивное депо Печора Северного филиала компании «ЛокоТех-Сервис» отметило приближающийся День Победы спортивными достижениями. |
| Восточный вектор развития, Ханты-Мансийский филиал ПАО НК, 23:39, 08.05.2026, Россия162 |  |
| Первые четыре месяца 2026 года Ханты-Мансийский филиал ПАО НК «РуссНефть» завершает с опережением бизнес-плана по добыче нефти. |
| СТЭЗ стал частью ведущего объединения работодателей Московской области, ООО "НПО АвалонЭлектроТех", 21:23, 05.05.2026, Россия187 |
| Ступинский электротехнический завод (ООО «СТЭЗ») крупный производитель импортозамещающего электротехнического оборудования, чьи коммерческие интересы представляет НПО "ООО "АвалонЭлектроТех", получил свидетельство о вступлении в Московский областной союз промышленников и предпринимателей (МОСПП) — региональное объединение работодателей (РОР). |
|
|
