 |
В Саратовском филиале «РуссНефти» продолжается практика проведения встреч руководства с сотрудниками
Саратов. Уже по традиции в первом квартале года руководство Саратовского филиала ПАО НК «РуссНефть» проводит встречу с сотрудниками аппарата управления. На повестку дня выносятся итоги прошедшего года, планы на будущий период и актуальные вопросы, поступившие от трудового коллектива. В текущем году такая встреча состоялась 19 марта. На встрече обсуждались как производственные задачи, так и вопросы, связанные с материальным стимулированием и социально-бытовым обеспечением работников. Но это только начало. В течение года аналогичные встречи пройдут во всех крупных структурных подразделениях предприятия и у каждого работника будет возможность задать волнующий его вопрос. Формат выездных встреч руководства с сотрудниками давно зарекомендовал себя с положительной стороны. Он позволяет поднимать и эффективно решать многие производственные и организационные вопросы с учетом специфики работы конкретного цеха. Кроме того, как показывает практика, работникам важно получать «из первых уст» актуальную информацию о производственных задачах, о перспективах развития месторождений, о состоянии эксплуатируемой техники и оборудования, о мероприятиях социальной программы и др. Нередко в ходе таких встреч от работников поступают предложения, направленные на улучшение условий труда, модернизацию и оптимизацию производственных процессов, на поиск новых технологических решений, на уменьшение производственных рисков и затрат. Все эти предложения руководство Филиала фиксирует и использует в дальнейшей работе. В целом встречи руководства Филиала с трудовым коллективом проходят в конструктивном русле.
Контактное лицо: Темирбулатова Ольга
Компания: ПАО НК РуссНефть
Добавлен: 17:59, 23.03.2026
Количество просмотров: 566
Страна: Россия
| Лагерь „Радуга“ в Пролетарске: лето, где дети учатся быть полезными, смелыми и неравнодушными, МБОУ гимназия №3, 02:50, 07.07.2026, Россия171 |
| Лагерь «Радуга», МБОУ гимназия №3 Пролетарск: 1–16.07.2026
Отдых + развитие + добрые дела. 40 детей, 2 отрядов, насыщенная программа: история, спорт, творчество, экология, профориентация.
В финале — День открытых дверей. |
|
 |