 |
Филиал «Костромаэнерго» провел корпоративный праздник, посвященный 8 марта
В филиале ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» 6 марта состоялся корпоративный праздник, на котором мужчины чествовали женщин-энергетиков. Сюрпризы для женщин, спешащих на работу, начались сразу в фойе здания управления. Двери им открывали строгие стрельцы, приветствовали важные бояре, а цветы дарил сам царь-государь. На экране шли кадры и мелодии из всеми любимого фильма «Иван Васильевич меняет профессию». На двери каждого кабинета висел праздничный плакат с портретами виновниц торжества и стихотворными пожеланиями. Коридоры здания управления празднично оформлены.
Накануне каждая женщина получила приглашение на церемонию «вручения Оскара». И вот наступил торжественный момент. Женщины торжественно входят в актовый зал по ковровой дорожке. Он украшен гроздьями шаров и фотографиями кинозвезд. Мерцают блики фотоаппаратов, мужчины, стоя, горячими аплодисментами приветствуют прекрасную половину управления.
Заместитель генерального директора-директор филиала ОАО «МРСК Центра»-«Костромаэнерго» Александр Глебов тепло поздравил сотрудниц филиала, пожелал всего самого доброго. На большом экране был показан фильм «Шоу-гёлз-2», сделанный творческой группой с участием Костромского информационного телеканала. Фильм построен на самых популярных фразах из двух десятков кинокартин, любимых зрителями, с привязкой к работе женщин из разных отделов и служб. Он вызвал не просто живой интерес. Смех, аплодисменты сопровождали показ. Затем началась церемония «вручения Оскара». Умельцы так ловко завернули бутылку шампанского, что она напоминала вожделенную мечту многих кинодеятелей. Отмечены были все отделы. Распорядитель церемонии торжественно провозглашал: «За выдающиеся перевоплощения прямо на рабочем месте», «За лучшую кройку и шитье в агрегированном бизнес-планировании», «За равномерное распределение финансовых разочарований», «За оперативное переключение на спортивные трансляции», «За лучший кассовый сбор при пустых залах». На сцену выходили сотрудницы разных отделов и служб. Каждой вручили «Оскара», а подразделению в целом – сертификат о победе в номинации. Стихи, песни, шутливые сценки – всё это создавало и поддерживало веселую атмосферу в течение всего корпоративного праздника. Женщины почувствовали себя королевами и богинями, которыми восхищаются, перед которыми преклоняются, а мужчины показали себя настоящими рыцарями. Одним словом, праздник удался!
Контактное лицо: Тимонин Юрий
Компания: Филиал ОАО "МРСК Центра" - "Костромаэнерго"
Добавлен: 15:36, 10.03.2009
Количество просмотров: 1136
| «Липецкэнерго» приглашает школьников принять участие во Всероссийской олимпиаде Группы «Россети», Липецкэнерго, 23:17, 20.01.2026, Россия219 |
| «Россети» приглашает учащихся 8–10 классов и студентов средних профессиональных учебных заведений Липецкой области принять участие во всероссийской олимпиаде. Интеллектуальное соревнование направлено на выявление талантливой молодежи, проявляющей интерес к техническому творчеству и планирующей профессиональную деятельность в сфере электроэнергетики. Регистрация участников уже открыта на официальном портале компании. |
| Чат «Энергосбыт Волга» обработал более 6,5 тысяч обращений клиентов, ООО "ЭСВ", 23:15, 20.01.2026, Россия280 |
| Чат «Энергосбыт Волга» стал одним из самых популярных онлайн-сервисов компании. Он помогает клиентам быстро и без посещения офисов решать вопросы, связанные с энергоснабжением. За 2025 год с помощью чата было обработано более 6,5 тысяч обращений. Это в три раза больше, чем годом ранее. |
| От Дальнего Востока до Центральной России: ВТИ обновил схемы теплоснабжения более 10 крупных городов, АО «ВТИ», 21:50, 12.01.2026, Россия378 |
| Всероссийский теплотехнический институт (АО «ВТИ») подвёл итоги работы за 2025 год по направлению эксплуатации и развития систем теплоснабжения. Специалисты Института выполнили план по разработке и актуализации схем теплоснабжения свыше 10 крупных муниципалитетов России. Эти документы лежат в основе долгосрочного развития коммунальной инфраструктуры и обоснованной тарифной политики в регионах. |
|
|
