Филиал «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» получил Золотой сертификат участника программы «Книжки в подарок»
В рамках осуществления социально ответственной деятельности филиал «Тулэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» принял участие в реализации проекта «Книжки в подарок» и получил «Золотой сертификат» Общественного фонда «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей». По инициативе фонда издаются цветные рельефные книги с обучающим и развивающим эффектом, которые помогают включению слепых детей и детей с нарушением зрения в систему культурных ценностей, их социальной реабилитации и адаптации к полноценной жизни. Благотворительный взнос сотрудников филиала «Тулэнерго» в размере 106 600 рублей позволил 22 детям с нарушением зрения из тульских специализированных учреждений получить подписку на цветные рельефные книги «Атлас восприятия иллюстраций». К комплектам книг прилагаются CD-диски с музыкальными произведениями русских и зарубежных композиторов, отражающими атмосферу литературных произведений и способствующими лучшему их восприятию. Особая технология производства книг включает в себя сочетание печатного и брайлевского текста, приподнятого контура изображений, движущихся и игровых элементов, аппликаций и вставок из материалов разной фактуры, что способствует развитию осязания у слепых детей, остаточного зрения и мелкой моторики рук у слабовидящих детей. Издательская программа Общественного фонда «Иллюстрированные книжки для маленьких слепых детей» широко использует последние научные разработки и исследования специалистов Российской Академии образования и зарубежных ученых.
Новосибирское литейное производство (НЛП, входит в состав АО «Желдорреммаш») прошло сертификацию на весь ассортимент выпускаемой продукции – тормозных колодок для установки на локомотивы и пассажирский подвижной состав – по форме СТ-1, что подтверждает ее производство на территории России. Соответствующий документ был выдан Торгово-промышленной палатой Новосибирской области.
Министр Бандар ибн Ибрахим аль-Хураиф провел переговоры с руководителями ведущих российских промышленных и горнодобывающих компаний, в частности: Алроса, Nordgold, СалаватСтекло и ВСМПО-Ависма.
По итогам первого полугодия 2025 года работниками Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подано более 300 предложений по улучшению производственных процессов и инициатив по сокращению затрат. Это в 10 раз больше, чем за аналогичный период прошлого года. Значительная часть рацпредложений уже внедрена в производство.
Генеральный директор Государственного научного центра РФ НПО «Орион» холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех Вадим Старцев на первом форуме «Будущее фотоники» рассказал о работе новой Целевой поисковой лаборатории (ЦПЛ).
На Челябинском электровозоремонтном заводе (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели промежуточные итоги реализации инвестиционной программы 2025 года. Всего с начала года было введено в эксплуатацию шесть единиц современного оборудования. На модернизацию основного и вспомогательного производства было направлено более 25 млн руб.
10 июля 2025 года в Перми состоялся первый форум этого года из цикла «PROПРОЕКТ Регионы». Мероприятие объединило 6 спикеров и около 90 представителей проектных и строительных организаций, специалистов по проектированию и монтажу систем пожарной безопасности.
Крупнейший в России завод по производству интеллектуальных приборов учёта электроэнергии «НАРТИС» (входит в промышленную Группу «НЭК») прошёл добровольную сертификацию продукции.
Холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех подвел итоги четвертого корпоративного конкурса «Инноватор года». Лучшими стали 18 проектов, над которыми трудились 43 специалиста из десяти предприятий.
Вологодский оптико-механический завод холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех подписал соглашение о сотрудничестве со средней общеобразовательной школой №8 города Вологды. Для школьников организуют экскурсии на производство, проведут мастер-классы по оптике и профориентационные занятия.
Вологодский оптико-механический завод (ВОМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех стал победителем областного конкурса корпоративных программ «Укрепление здоровья на рабочем месте». Предприятие стало лучшим в формировании у сотрудников мотивации к здоровому образу жизни, физической активности и правильному питанию.
На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги заводского этапа ежегодного корпоративного конкурса «Лучший по профессии». В мастерстве и опыте соревновались представители пяти специальностей. Победители представят предприятие на финальных соревнованиях конкурса, который пройдет осенью этого года в Воронеже.
