 |
В «Рязаньэнерго» прошло очередное заседание технического совета
В филиале «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья» состоялось очередное заседание технического совета под председательством заместителя директора по техническим вопросам – главного инженера О.В. Мультана.
Напомним, что постоянно действующий технический совет «Рязаньэнерго» создан в 2008 году в целях реализации единой технической политики ОАО «МРСК Центра и Приволжья». В компетенции этого координационного органа – утверждение решений, направленных на повышение технического уровня персонала, безопасности при эксплуатации электрических сетей, надежное и бесперебойное электроснабжение потребителей.
В соответствии с повесткой дня техсовета были рассмотрены вопросы: о выполнении решений технического совета ОАО «МРСК Центра и Приволжья» и решений предыдущего заседания совета «Рязаньэнерго», реализация целевой программы повышения надежности электроснабжения учреждений здравоохранения, взаимодействие техсовета с советом начальников РЭС, рассмотрение Положения о совете начальников РЭС, готовность ЦУС к принятию операционных функций и ряд других вопросов.
В рамках реализации программы повышения надежности электроснабжения учреждений здравоохранения приобретено 29 автономных источника питания. Вариант их размещения подготовлен совместно с Министерством здравоохранения Рязанской области и согласован с Министерством ТЭКиЖКХ.
В соответствии с планом реализации программы подготовлено техническое задание на установку автономных источников питания на объектах здравоохранения Рязани и области, среди которых – областной кардиодиспансер, областная детская больница, областная клиническая больница, городские больницы №№ 5, 8,11, больница скорой медицинской помощи, противотуберкулезный, онкологический диспансеры, центральные районные больницы и др.
На техсовете было также отмечено выполнение антикризисных мероприятий по направлениям: снижение расходов на ремонтные работы с сохранением физических объемов, что можно достичь хозспособом вместо подряда, снижение расходов на услуги связи, транспортных и командировочных расходов, на канцтовары.
Основная задача технических руководителей, прозвучало на совете, - это сохранение персонала и уровня оплаты труда в непростых экономических условиях, возникших в результате мирового финансового кризиса.
Справка о компании ОАО «МРСК Центра и Приволжья»
Открытое акционерное общество «Межрегиональная распределительная сетевая компания Центра и Приволжья» является основным поставщиком услуг по передаче электроэнергии и технологическому присоединению к электросетям во Владимирской, Ивановской, Калужской, Кировской, Нижегородской, Рязанской, Тульской областях, а также в Республике Марий Эл и Удмуртской Республике.
Под управлением ОАО «МРСК Центра и Приволжья» находятся: 263,453 тыс. км ЛЭП (с учетом кабельных линий), 58 203 трансформаторных подстанций 6-35/0,4 кВ, 520 распределительных подстанций 6-10 кВ, 1540 подстанций 35 кВ и выше с установленной трансформаторной мощностью 27,64 тыс. МВА.
Контактное лицо: Отдел по работе с органами власти, общественными организациями и СМИ филиала "Рязаньэнерго" ОАО "МРСК Центра и Приволжья"
Компания: Филиал «Рязаньэнерго» ОАО «МРСК Центра и Приволжья»
Добавлен: 16:47, 13.04.2009
Количество просмотров: 701
| «Россети» усилили контроль за работой энергообъектов Дальнего Востока, МЭС Востока - филиал ПАО Россети, 04:43, 18.12.2024, Россия490 |
| Специалисты филиала ПАО «Россети» – МЭС Востока проводят поэтапный контроль состояния более 6 тыс. км магистральных линий электропередачи 220-500 кВ, от которых зависит электроснабжение потребителей в Хабаровском крае, Амурской области, Еврейской автономной области, Приморском крае и Республике Саха (Якутия). |
| В Москве состоялась ежегодная пресс-конференция Игоря Маковского, филиал ПАО "Россети Центр" - "Липецкэнерго", 04:38, 18.12.2024, Россия179 |
| Генеральный директор ПАО «Россети Центр» — управляющей организации ПАО «Россети Центр и Приволжье» Игорь Маковский провел ежегодную встречу с журналистами, посвященную итогам 2024 года, а также рассказал о ключевых достижениях компании за последние шесть лет. |
|
|
