 |
Результат поиска в пресс-релизах
| Команда «Движения» рассказала об итогах 2024 года, Компания «Движение», 17:03, 28.12.20242260 |  |
| За год «Движение» запустили сразу несколько новых направлений: клуб недвижимости и отраслевой сайт Движение.ру, который объединяет информагентство, раздел «Работа» с вакансиями и резюме, а также рейтинги и маркетплейс квалифицированных производителей стройотрасли. |
| В феврале в Баку пройдет международный саммит недвижимости «Движение», Компания «Движение», 06:10, 08.12.2024675 |  |
| Стали известны первые спикеры международного саммита недвижимости «Движение», который пройдет 27 и 28 февраля следующего года в Баку. Мероприятие соберет около 500 участников — ими станут топ-менеджеры, собственники крупных девелоперских компаний, эксперты сферы недвижимости из России, Азербайджана и других стран. |
| Состоялась HR-конференция от портала «Движение.ру»: публикуем основные тезисы, Компания «Движение», 07:30, 27.11.20242556 |  |
| В Москве прошла HR-конференция, организованная отраслевым порталом о недвижимости «Движение.ру». На площадке Кибердома собрались более 170 HR-экспертов, топ-менеджеров и собственников девелоперских компаний, а также профессионалов из других сфер, чтобы поделиться опытом и вариантами решения глобальной проблемы кадрового голода. |
| ЭКСПО на форуме недвижимости «Движение» — 2025 пройдет в третий раз, Компания «Движение», 03:42, 26.10.2024323 |  |
| Площадка «Движение ЭКСПО» откроется на форуме недвижимости «Движение» в Сочи в июне 2025 года и вместит более полусотни экспонентов — производителей материалов, малых архитектурных форм и инженерных систем, а также поставщиков услуг для строительной отрасли и девелоперов. |
| В программе форума недвижимости «Движение» впервые появится HR-секция, Компания «Движение», 00:00, 11.08.2024684 |
| Программа предстоящего форума недвижимости «Движение» в 2025 году впервые дополнится секцией HR. На отдельной площадке соберутся эксперты по персоналу из разных индустрий, чтобы поделиться инструментами привлечения, найма и адаптации сотрудников, опытом организации систем обучения, российской и международной HR-аналитикой, а также обсудить ситуацию с кадрами в отрасли и пути решения проблем. |
|
 |