 |
Как выбраться из кадрового котлована: «Движение.ру» проведет HR-конференцию для девелоперов

22 ноября в Москве на площадке «Дворца Культур» состоится HR-конференция, на которой разберут острые кадровые проблемы строительной отрасли и новые пути их решения. HR-специалисты, коммерческие директора и собственники девелоперских компаний обсудят, что делать, если старые способы привлечения и удержания персонала уже не работают, и поделятся лайфхаками и успешными кейсами из новых практик. Организатор события — отраслевой портал в сфере недвижимости «Движение.ру».
Флагманской темой HR-конференции станет поиск эффективных решений кадрового вопроса в строительной отрасли. О кадровом кризисе кричат уже давно и социологи, и экономисты, и предприниматели. Сейчас нехватку сотрудников фиксируют в 85% организаций по всей стране. Чтобы не потерять эффективных работников и привлечь новых, большинство работодателей начинают гонку зарплат. Чтобы переманить хорошего сотрудника, компании могут предлагать заработные платы на 20–30% выше среднего показателя по рынку. Продолжать эту тенденцию уже нерационально, особенно в девелопменте, где фиксируется сильное снижение продаж после отмены льготных программ.
«Работодатели в девелопменте испытывают сильнейший кадровый голод. По официальным прогнозам, дефицит строителей в РФ достигнет 400 тыс. человек к 2030 году, а в настоящий момент дефицит кадров в строительной отрасли составляет около 50 тыс. человек. — поделился исполнительный директор «Движения.ру» Максим Пыж. — Команда — это ключевой ресурс каждой организации. Именно люди позволяют компаниям двигаться вперед, ставить цели и развиваться».
Площадка конференции станет местом, где игроки рынка смогут обсудить волнующие их темы и поделиться опытом, как они решают проблему кадрового голода в условиях жесткой борьбы за специалистов. «Старые методы в этом направлении уже не работают. Рынку требуются новые инновационные подходы, которые зачастую компании изобретают сами. Именно для обмена успешными практиками спикерами на HR-конференции станут HRD крупнейших компаний отрасли из разных регионов, а также эксперты из других отраслей с реализованными кейсами», — рассказали организаторы. Повышение привлекательности компании как работодателя, эффективная работа с разными поколениями, развитие сотрудников — все эти темы будут в фокусе внимания на предстоящей конференции.
Напомним, программа предстоящего форума недвижимости «Движение» в Сочи в 2025 году впервые дополнится секцией HR. На отдельной площадке соберутся эксперты по персоналу из разных индустрий, чтобы поделиться инструментами привлечения, найма и адаптации сотрудников, опытом организации систем обучения, российской и международной HR-аналитикой, а также обсудить ситуацию с кадрами в отрасли и пути решения проблем.
Контактное лицо: Ксения Башкирцева
Компания: Компания «Движение»
Добавлен: 04:15, 14.10.2024
Количество просмотров: 251
Страна: Россия
| «1С-Рарус» ускорил процедуры закупок в «Самарской сетевой компании», 1С-Рарус, 15:29, 26.12.2025, Россия64 |
| Самарский офис «1С-Рарус» создал цифровую систему управления закупками на базе «1С:Управление холдингом» для «Самарской сетевой компании». Ускорены процессы консолидации и согласования планов закупок подразделений. Размещение годового плана в ЕИС закупок ускорилось в 5 раз. |
| Адаптивное решение для перехода на ISO 20022 успешно внедрено в российском банке, ЕГАР Сервис, 21:28, 24.12.2025, Россия214 |
| Компания EGAR успешно завершила первый проект по внедрению и интеграции конвертера Swift-сообщений «СМАРТКОНВЕРТ» в инфраструктуру российского банка. Проект реализован в ответ на глобальные изменения Swift по обязательному переходу участников финансового рынка на стандарт ISO 20022. Внедрение конвертера позволит Заказчику обеспечить плавную миграцию платежных потоков без остановки операционной деятельности. |
| «Эвалар» и VARSEAS заключили соглашение о стратегическом сотрудничестве, VARSEAS, 21:25, 24.12.2025, Россия93 |
| ЗАО «Эвалар» и ООО «АС РС» (VARSEAS) заключили соглашение о стратегическом партнерстве, направленном на развитие инновационных решений в сфере продукции для здоровья и укрепление позиций сторон на российском и международном рынках. Подписание документов о сотрудничестве состоялось накануне на предприятии компании «Эвалар» в Бийске. |
| UDV Group: Контроль версий проектов ПЛК в АСУ ТП, UDV Group, 20:56, 23.12.2025, Россия232 |
| Работу станков, линий и технологических комплексов определяют проекты ПЛК, и любое несанкционированное изменение в их коде может привести не только к аварии и простоям, но и к угрозе безопасности людей. |
|
 |