 |
«ПАВА» обновила сертификат на масло зародышей пшеницы
Крупнейший зернопереработчик Сибири и Дальнего Востока «ПАВА», недавно представивший на рынок масло зародышей пшеницы под одноименной торговой маркой, в очередной раз подтвердил соответствие своей продукции государственным стандартам качества. В июле текущего года компанией был получен новый сертификат на масло из зародышей пшеницы. В 2009 году в России был разработан новый регламент по маслу зародышей пшеницы, который предусматривает изменение некоторых параметров по составу, упаковке и маркировке продукта. Проведение ряда лабораторных исследований позволило «ПАВЕ» подтвердить высокий уровень технологии производства масла. Масло зародышей пшеницы содержит богатейший спектр веществ – витаминов групп B, D, F, PP, каротиноидов, незаменимых жирных кислот, является уникальным источником токоферола (витамин Е). Продукт обладает многочисленными целебными свойствами, регенерирующим и антиоксидантным эффектом. Масло зародышей пшеницы «ПАВА» сертифицировано как пищевой продукт. Оно хорошо востребовано на внутреннем рынке, в частности у московских компаний, которые реализуют его как самостоятельно, так и в составе смесей различных масел. Масло зародышей распространяется и через местные аптечные сети, фасованное во флаконы 50, 100 и 250 мл.
Контактное лицо: Дарья Корытина
Компания: ОАО "ПАВА"
Добавлен: 12:31, 05.08.2009
Количество просмотров: 993
Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
«Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
«Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
 |