 |
ИнСАТ продолжает выпуск специализированных версий своей SCADA-системы для поддержки наиболее распространенных на рынке контроллеров
Фирма Данфосс Россия, широко известный поставщик теплопунктов и автоматики для них, заключила с компанией ИнСАТ соглашение о стратегическом партнерстве.
Система Master SCADA была выбрана в качестве корпоративного решения для диспетчеризации поставляемых Данфоссом теплопунктов. Стремясь к максимальному удовлетворению нужд клиентов Данфосса ИнСАТ разработал специализированную версию Master SCADA, которая будет распространяться Данфоссом под торговой маркой MasterComfort. Эта версия полностью ориентирована на работу с контроллерами ECL Comfort. MasterComfort уже прошел апробацию в нескольких системах диспетчеризации от Москвы до Хабаровска.
Контактное лицо: Людмила
Компания: ИнСАТ
Добавлен: 17:43, 25.09.2008
Количество просмотров: 1009
Navicon: рынок ETL/ELT ждет бум искусственного интеллекта и повышение спроса, Navicon, 22:29, 11.08.2025, Россия113 |  |
Эксперты системного интегратора и разработчика Navicon проанализировали рынок платформ данных. Они выяснили, что сегмент ETL/ELT движется в сторону более широкого использования low-code и передовых технологий, а также снижения порога входа для аналитиков и бизнес-пользователей, не обладающих продвинутыми навыками программирования. |
«Телфин» запускает сервис «Скрипты» для контактных центров, Телфин, 23:51, 08.08.2025, Россия292 |
Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» расширяет функциональность виртуальной АТС «Телфин.Офис» и предлагает к подключению сервис «Скрипты», который помогает операторам вести переговоры с клиентами, повышая эффективность общения и увеличивая продажи. |
«СберСпасибо» сменил сервис кадрового ЭДО на HRlink, HRlink, 23:38, 08.08.2025, Россия331 |  |
Центр программ лояльности «СберСпасибо» перевел кадровый электронный документооборот на HRlink. После ухода с рынка первого поставщика КЭДО в 2024 году компания выбрала новый сервис для удобства использования, обеспечив безопасность и широкие функциональные возможности для кадровых специалистов. |
|
 |