 |
Автоматизация учета в «Софт Лайн Лтд» на базе 1С: ЗУП
Специалистами «1С:ВДГБ» проведено внедрение программного продукта 1С: Зарплата и управление персоналом 8 (1С: ЗУП 8), в результате которого автоматизированы кадровый учет, расчет заработной платы и управление персоналом в ООО «Софт Лайн Лтд» на платформе 1С: Предприятие.
Общество с ограниченной ответственностью «Софт Лайн Лтд» (ООО «Софт Лайн Лтд») — молодая динамично развивающаяся компания, специализирующаяся на информационно-технологическом обслуживании, на продаже и поддержке программного обеспечения и баз данных делового назначения.
Выбор руководства «Софт Лайн Лтд» в пользу решения 1С: ЗУП 8 для автоматизации кадрового учета определялся тем, что данная конфигурация позволяет с легкостью автоматизировать следующие направления управленческой и учетной деятельности на предприятии:
— планирование потребностей в персонале;
— решение задач обеспечения бизнеса кадрами — подбор, анкетирование и оценка;
— управление компетенциями, обучением, аттестациями работников;
— управление финансовой мотивацией персонала;
— эффективное планирование занятости персонала;
— учет кадров и анализ кадрового состава;
— начисление и выплата заработной платы;
— исчисление регламентированных законодательством налогов и взносов с фонда оплаты труда;
— отражение начисленной зарплаты и налогов в затратах предприятия.
Помимо основных функциональных особенностей, программа 1С: Зарплата и управление персоналом 8 содержит механизм учета использования рабочего времени с поддержкой корректировки отработанного времени вручную, почасовых невыходов, графиков сокращенного рабочего времени. Подсистема кадрового учета программы позволяет:
— хранить личные данные о работниках предприятия;
— служебную информацию (подразделение, должность, количество занимаемых ставок);
— регистрировать продвижение работника в предприятии, командировки;
— учитывать отпуска работников, контролировать их фактическое использование.
Программный продукт 1С: Зарплата и управление персоналом 8 установлен без существенных изменений конфигурации. В настоящее время специалистами компании «1С:ВДГБ» осуществляется информационно-технологическое сопровождение (1С ИТС).
Источник: сайт 1С:ВДГБ
http://www.vdgb.ru/press_center/index.php?ELEMENT_ID=28419
Контактное лицо: Дмитрий Исаев
Компания: 1С:ВДГБ
Добавлен: 17:44, 29.07.2011
Количество просмотров: 652
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия120 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия134 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия135 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия155 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия105 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
