 |
«Брок-Инвест-Сервис»: «7 Шагов» успеха
24 сентября 2009г., Москва — «Брок-Инвест-Сервис», известный трейдер на отечественном рынке черных металлов, объявляет о завершении мотивационной программы для сотрудников «7 Шагов». Годовая программа, направленная на повышение производительности труда работников компании, стартовала в августе 2008 года. В сентябре текущего года состоялось торжественное награждение победителя.
«7 шагов» — специально разработанная программа дополнительной мотивации сотрудников компании «Брок-Инвест-Сервис». Программа основана на принципах соревновательности и нацелена на поощрение менеджеров по продажам московского офиса за выполнение поставленных программой задач.
Ежемесячно подводились промежуточные итоги, согласно которым выбирался лучший сотрудник в каждой из пяти номинаций программы. Оцениваемые параметры касались следующих величин:
• Объема продаж услуги «Обработка металла»;
• Объема продаж определенной товарной группы;
• Перевыполнения плана продаж;
• Уровня наценки;
• Уровня дебиторской задолженности.
При этом учитывалось как выполнение личного плана сотрудников, так и плана рабочей группы. Лучшим сотрудникам месяца в каждой номинации вручали флажок как знак отличия. Главным победителем стал тот, кто за двенадцать месяцев действия программы собрал 7 флажков.
В сентябре прошло награждение победителя, самым успешным работником оказалась руководительница одной из групп управления продаж. В присутствии всего коллектива руководство компании «Брок-Инвест-Сервис» торжественно вручило ей памятный сувенир и ювелирное украшение.
«Мы заинтересовали сотрудников, и они выложились на все 100%. Такие программы поощрения дают больше возможностей для развития и обновления внутри компании. Они позволяют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, активно развивать продажи отдельных направлений, делая ставку на сильную мотивацию сотрудников. Поэтому с сентября стартует новая годовая программа для работников — «Лидер». Это аналог программы «7 Шагов», но для нее мы разработали дополнительные номинации. Мы надеемся превзойти успех предыдущей программы», — комментирует Леонид Комаровский, директор департамента маркетинга «Брок-Инвест-Сервис».
Информация о компании «Брок-Инвест-Сервис»:
«Брок-Инвест-Сервис» — участник Российского Союза Поставщиков Металлопродукции, занимает одну из ведущих позиций на рынке торговли металлом и его обработки. Компания уделяет большое внимание формированию высоких стандартов предоставления услуг на рынке черной металлургии, сотрудничает с широким кругом производителей металла. Клиенты компании — строительные и промышленные предприятия, закупающие сложные по ассортименту и объему партии металла. Обслуживание клиентов на территории ЦФО обеспечивает широкая сеть офисов продаж «Брок-Инвест-Сервис». Ресурсы компании:
• современный складской комплекс, более 110 000 кв. метров крытых и открытых площадок с оптимальной системой железнодорожных и автомобильных подъездных путей;
• потенциальная мощность складских ресурсов позволяет осуществлять обработку до 500 тыс. тонн металла в год и более 300 заказов в день;
• постоянно в наличии на складах до 60 тыс. тонн металла и более 1 500 наименований металлопродукции;
• более 50% заказов доставляется специализированным автопарком, являющимся собственным подразделением компании;
• постоянно расширяющийся перечень услуг по резке и обработке металлопроката.
Контактное лицо: Лилия Лаврова
Компания: "Брок-Инвест-Сервис"
Добавлен: 12:19, 24.09.2009
Количество просмотров: 821
| ЧЭРЗ провел день открытых дверей для детей сотрудников, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 19:22, 03.08.2025, Россия140 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») впервые организовал День открытых дверей для детей сотрудников предприятия. Мероприятие прошло в рамках празднования профессионального праздника – Дня железнодорожника. |
| Более 800 студентов прошли практику на предприятиях «Швабе» в 2025 году, Холдинг «Швабе», 00:45, 26.07.2025, Россия287 |
| В первом полугодии 2025 года практику в организациях холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех прошли 845 студентов учебных заведений высшего и среднего профильного образования. Они получали новые знания и навыки под руководством сотрудников 12 предприятий. Помимо этого, практика дала учащимся возможность собрать материал для научных работ и наметить вектор профессионального развития. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ ввёл в эксплуатацию новый прошивной станок, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:20, 26.07.2025, Россия243 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введён в эксплуатацию современный электроэрозионный прошивной станок. Оборудование предназначено для изготовления различных устройств и инструментов, входящих в технологическую оснастку электровозов. |
| Более 4 тыс. специалистов «Швабе» получили новые навыки в первом полугодии 2025 года, Холдинг «Швабе», 05:32, 22.07.2025, Россия253 |
| Более 4 тыс. сотрудников предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех в первой половине 2025 года укрепили профессиональные компетенции по ключевым направлениям его деятельности — от оптики и приборостроения до цифровых технологий и управленческих навыков. В переподготовке приняли участие специалисты из 14 организаций – инженеры, конструкторы, технологи и другие. |
| Ушные бирки «Силфлекс» включены в Реестр ГИСП, ГК "Силтэк", 23:58, 19.07.2025, Россия238 |  |
| Группа компаний «Силтэк», разработчик и производитель средств идентификации животных, объявляет о внесении визуальных ушных бирок линейки «Силфлекс» в Реестр российской промышленной продукции. |
|
|
