 |
«Брок-Инвест-Сервис»: «7 Шагов» успеха
24 сентября 2009г., Москва — «Брок-Инвест-Сервис», известный трейдер на отечественном рынке черных металлов, объявляет о завершении мотивационной программы для сотрудников «7 Шагов». Годовая программа, направленная на повышение производительности труда работников компании, стартовала в августе 2008 года. В сентябре текущего года состоялось торжественное награждение победителя.
«7 шагов» — специально разработанная программа дополнительной мотивации сотрудников компании «Брок-Инвест-Сервис». Программа основана на принципах соревновательности и нацелена на поощрение менеджеров по продажам московского офиса за выполнение поставленных программой задач.
Ежемесячно подводились промежуточные итоги, согласно которым выбирался лучший сотрудник в каждой из пяти номинаций программы. Оцениваемые параметры касались следующих величин:
• Объема продаж услуги «Обработка металла»;
• Объема продаж определенной товарной группы;
• Перевыполнения плана продаж;
• Уровня наценки;
• Уровня дебиторской задолженности.
При этом учитывалось как выполнение личного плана сотрудников, так и плана рабочей группы. Лучшим сотрудникам месяца в каждой номинации вручали флажок как знак отличия. Главным победителем стал тот, кто за двенадцать месяцев действия программы собрал 7 флажков.
В сентябре прошло награждение победителя, самым успешным работником оказалась руководительница одной из групп управления продаж. В присутствии всего коллектива руководство компании «Брок-Инвест-Сервис» торжественно вручило ей памятный сувенир и ювелирное украшение.
«Мы заинтересовали сотрудников, и они выложились на все 100%. Такие программы поощрения дают больше возможностей для развития и обновления внутри компании. Они позволяют выстраивать долгосрочные отношения с клиентами, активно развивать продажи отдельных направлений, делая ставку на сильную мотивацию сотрудников. Поэтому с сентября стартует новая годовая программа для работников — «Лидер». Это аналог программы «7 Шагов», но для нее мы разработали дополнительные номинации. Мы надеемся превзойти успех предыдущей программы», — комментирует Леонид Комаровский, директор департамента маркетинга «Брок-Инвест-Сервис».
Информация о компании «Брок-Инвест-Сервис»:
«Брок-Инвест-Сервис» — участник Российского Союза Поставщиков Металлопродукции, занимает одну из ведущих позиций на рынке торговли металлом и его обработки. Компания уделяет большое внимание формированию высоких стандартов предоставления услуг на рынке черной металлургии, сотрудничает с широким кругом производителей металла. Клиенты компании — строительные и промышленные предприятия, закупающие сложные по ассортименту и объему партии металла. Обслуживание клиентов на территории ЦФО обеспечивает широкая сеть офисов продаж «Брок-Инвест-Сервис». Ресурсы компании:
• современный складской комплекс, более 110 000 кв. метров крытых и открытых площадок с оптимальной системой железнодорожных и автомобильных подъездных путей;
• потенциальная мощность складских ресурсов позволяет осуществлять обработку до 500 тыс. тонн металла в год и более 300 заказов в день;
• постоянно в наличии на складах до 60 тыс. тонн металла и более 1 500 наименований металлопродукции;
• более 50% заказов доставляется специализированным автопарком, являющимся собственным подразделением компании;
• постоянно расширяющийся перечень услуг по резке и обработке металлопроката.
Контактное лицо: Лилия Лаврова
Компания: "Брок-Инвест-Сервис"
Добавлен: 12:19, 24.09.2009
Количество просмотров: 828
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия129 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия276 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия88 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия260 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия312 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия216 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
