Пресс-релизы // » Добавить пресс-релиз

2011-Й – ГОД ЛОЯЛЬНОСТИ РАБОТОДАТЕЛЮ

Как можно охарактеризовать рынок труда в уходящем 2011 году? Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel назвало 2011-й «годом лояльности работодателю».
Почти во всех секторах, и особенно в банковско-финансовом и IT, сотрудники демонстрировали лояльность работодателю и не спешили покидать компанию, даже имея более интересные предложения по профессиональным задачам и ожидаемым доходам.
Осень и декабрь 2011 года в промышленности и производстве выдались насыщенными, очевиден был спрос на инженеров-технологов. «Найм в этом сегменте напоминал не «Американские горки», а скорее аттракцион «Цепочная карусель». Работодатели не сменили требования. По-прежнему предпочтения в промышленном секторе отдаются мужчинам среднего возраста, с профильным образованием и опытом работы на данной позиции не менее трех лет. Так что промышленность и производство остается достаточно закрытой сферой для специалистов с гуманитарным или экономическим образованием и опытом», - отметила Ольга Степанова, руководитель департамента промышленности и строительства Penny Lane Personnel.
Специалистам в области строительства не хватало знания английского языка, в связи с этим иностранные компании ощутили дефицит кадров. Затребованность брокеров объяснима: согласно исследованиям Cushman & Wakefield объем инвестиций в российскую коммерческую недвижимость к концу 2011 года может составить около 8 миллиардов долларов.
IT-сфера, наиболее благополучная из всех, показала небольшой рост спроса на специалистов на 15% с весны до декабря 2011 года. Самые популярные вакансии: программист, SAP-консультант, менеджер по продажам.
Любопытная тенденция вырисовалась в банковском секторе – работодатели целенаправленно выбирали молодых. Специалисты в возрасте до 40 лет проходили круги интервью и подвергались самому тщательному отбору, в первую очередь, из-за возрастного показателя. Другой тренд - HR-департаменты банков стали ценить кандидатов с математическим образованием.
В FMCG и HoReCa владельцы бизнеса, работодатели сконцентрировали внимание на найме профессионалов, что не замедлило сказаться на росте их окладов.
К обязательным требованиям к PR-специалистам, маркетологам работодатели отнесли те же самые, что и в 2010 году: знание иностранного языка, гуманитарное образование для PR-специалистов и преимущественно экономическое – для маркетологов, высокий уровень самопрезентации и коммуникативности. В этой сфере, как ни в какой иной, для рынка сохраняется неактуальность деления соискателей по гендерному признаку. Еще одна тенденция: портрет кандидата на должность PR-директора включает возрастной показатель 35-45 лет.
Транспорт, логистика не склонны были к устойчивому росту, скорее ситуация не претерпевала существенных изменений на протяжении всего года. Отличительная особенность - полное возвращение льгот по оплате проезда, питания, ДМС по сравнению с кризисным 2009-м и посткризисным 2010-м.

В рейтинге самых высоких зарплат Penny Lane Personnel лидирующие места занимают оклады финансовых и коммерческих директоров. Оклад плюс бонусная часть коммерческого директора по продажам производственного оборудования – 900 000 руб. Зарплата коммерческого директора в многопрофильный холдинг составила 800 000 руб. В HoReCa директор сети ресторанов получил 750 000 руб. Финансовый директор крупного финансового холдинга был трудоустроен на 450 000 руб. в месяц. плюс опцион, а также гарантия повышения оклада через год успешной работы до 500 000 руб. В телекоммуникациях CIO и SAP-руководитель устраивались на 400 000 руб. в месяц.
Среди наиболее популярных вакансий можно назвать: менеджер по продажам, главный бухгалтер, финансовый директор, категорийный менеджер.
Татьяна Долякова, генеральный директор Penny Lane Personnel, резюмировала: «Финансовые показатели работы агентства в уходящем году на 23% превысили доходы 2010 года. При всей ситуации с волатильностью международных финансовых рынков, в том числе в зоне евро, мы видим 2012-й годом дополнительных возможностей. И старты ряда кадровых агентств на российском рынке – еще один аргумент в пользу этой позиции».

Контактное лицо: Лариса Чугуевская
Компания: Penny Lane Personnel
Добавлен: 22:56, 28.12.2011 Количество просмотров: 2767


Markswebb смоделировал сценарий вывода TON в фиат, Markswebb, 00:56, 04.05.2025, Россия303
Исследовательское и консалтинговое агентство Markswebb завершило сравнительный анализ пользовательского опыта при выводе криптовалюты TON в фиат на примере перевода средств на карту Wise.


Анализ рынка горелок топочных для газообразного топлива в России, DRG, 22:36, 30.04.2025, Россия128
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка топочных газовых горелок в России.


Анализ рынка топочных жидкотопливных горелок в России, DRG, 22:36, 30.04.2025, Россия90
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка топочных жидкотопливных горелок в России.


Анализ рынка сиропов для кафе и баров (Horeca) в России, DRG, 22:36, 30.04.2025, Россия89
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка сиропов для кафе и баров в России.


Анализ рынка биологически-активных добавок (БАД) на основе продуктов природного происхождения в России, DRG, 22:36, 30.04.2025, Россия102
DISCOVERY Research Group завершило маркетинговое исследование рынка БАДов на основе продуктов природного происхождения в России.


Временных работников становится все больше: Ventra Go! поделилась результатами исследования для ритейла, Ventra Go!, 22:11, 30.04.2025, Россия92
На прошедшей в Москве масштабной конференции Russian Retail Show 2025 цифровая платформа гибкой занятости Ventra Go! представила результаты опроса более тысячи синих воротничков. Компания рассказала о динамике предпочтений работников.


Анализ рынка стальных опор ЛЭП (решетчатых и многогранных) в России, DRG, 22:07, 30.04.2025, Россия79
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка стальных опор ЛЭП в России.


Анализ рынка нитей пневмотекстурированных (ATY) в России, DRG, 17:36, 28.04.2025, Россия266
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка нитей пневмотекстурированных (ATY) в России.


Телеком-рынок стран СНГ растет на 4-6% ежегодно, Nexign, 16:26, 28.04.2025, Россия87
Nexign и TelecomDaily провели исследование телеком-рынка в странах СНГ. В ближайшие три года его прогнозируемый среднегодовой прирост в большинстве стран составит 4-6%.


Анализ рынка металлических строительных лесов в России, DRG, 13:03, 18.04.2025, Россия93
Маркетинговое агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка металлических строительных лесов в России.


Анализ рынка гидроксида алюминия (пригодного для катализаторов) в России, DRG, 13:03, 18.04.2025, Россия75
Маркетинговое агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка гидроксида алюминия (пригодного для катализаторов) в России.


Анализ российского рынка металлоконструкций: итоги 2024 г., прогноз до 2028 г., Исследовательская компания NeoAnalytics, 20:42, 09.04.2025, Россия117
В январе 2025 года исследовательская компания NeoAnalytics завершила проведение маркетингового исследования российского рынка металлоконструкций.


Анализ рынка сорбционных проточных систем фильтрации воды для индивидуального потребления в России, DRG, 13:55, 05.04.2025, Россия498
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка сорбционных проточных систем фильтрации воды для индивидуального потребления в России.


Анализ рынка фильтров-кувшинов для воды в России, DRG, 13:54, 05.04.2025, Россия508
Агентство маркетинговых исследований DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка фильтров-кувшинов для воды в России.


Анализ рынка станков трубогибочных в России, DRG, 13:54, 05.04.2025, Россия498
Маркетинговое агентство DISCOVERY Research Group завершило исследование рынка станков трубогибочных в России.


  © 2003-2025 inthepress.ru