25-26 января 2012 года тренер-консультант «Центра обучения «Деловая инициатива» провела открытый бизнес-тренинг «Лидерство в управлении персоналом» для руководителей и ведущих специалистов компаний Оренбурга: «Авангард Авто», «АРИА-АиФ», «Всё для ворот», салона цифровой техники «Диксис», «Меридиан», «Рекламная компания «Любимый город», «Хозяйка» и «Global Petrol-Chemical Processes». В течение двух дней участники получили целостное представление об управлении персоналом, проанализировали свои сильные и слабые стороны как руководителя, узнали, что нужно, чтобы создать действующую систему мотивации, освоили инструменты повышения ответственности и мотивации персонала, узнали особенности работы в условиях финансовой нестабильности.
Вот некоторые отзывы участников:
«Тренинг значительно помог в правильном выстраивании отношений с подчиненными. Дал знания в плане построения переговоров (треугольник АРО). Заинтересовал факт того, что если присутствует бесконечная неконструктивная критика, то это значит, что этот сотрудник виновен в нарушениях. Стала понятна причина переманивания». Д. Н. Абразакова руководитель по административным и кадровым вопросам «Global Petrol-Chemical Processes»
«Было интересно услышать про нематериальную мотивацию. Также, заинтересовали факторы, влияющие на отношение к работе». А. В. Попов директор ООО «Авангард Авто»
«Узнала про стадии развития навыков сотрудника, научилась узнавать, на какой стадии находится сотрудник, чтобы лучше понять как с ним себя вести. Необходимо пресекать этические нарушения сотрудников. Поняла как лучше и правильно мотивировать сотрудников». М.В. Фирсова руководитель рабочей группы в составе отделения ООО «Меридиан»
«Приобретенные знания помогут в найме новых сотрудников, а также в создании команды». Д.П. Пахомов руководитель производства ООО «Все для ворот»
«Рассмотрела ошибки в своей работе. Приобрела знания в области управления. Узнала о методах нематериальной мотивации». И.А. Ушакова менеджер по персоналу салон цифровой техники «Диксис»
Корпоративная программа повышения управленческих компетенций People Management ЕДИНОГО ЦУПИС стала победителем в номинации «Прорыв года» премии «Эффективное образование». Награда является отражением вклада компании в образовательный процесс персонала.
Будущие агрономы из института менеджмента, экономики и агротехнологий, а также сельскохозяйственного колледжа ХГУ на один день стали дегустаторами овощей, которые используются в повседневном рационе. Вкусные занятия прошли на форуме-выставке достижений обучающихся.
Правительство Хакасии поддерживает исследовательскую деятельность учёных ХГУ им. Н.Ф. Катанова с помощью региональных мер. С 2018 по 2023 годы общее финансирование на эти цели из республиканского бюджета увеличилось в несколько раз, а грантовая поддержка проектов возросла в 21 раз.
Нейрохирурги Института Вельтищева Пироговского Университета ввели в практику метод помощи детям с детским церебральным параличом и генетическими патологиями мозга.
rid: 2SDnjcKARhk
Курс для желающих обучиться профессии кадровика с нуля и для специалистов по кадрам и управлению персоналом с опытом работы стартует 21 января в Торгово-промышленной палате Республики Коми.
Алина Сагалакова из института естественных наук и математики Хакасского госуниверситета заняла третье место в весовой категории до 50 кг на всероссийском турнире по спортивной борьбе (спортивная дисциплина – вольная борьба) памяти Героя труда Российской Федерации, заслуженного тренера СССР Д.Г. Миндиашвили.
Контекст: в Госдуме поддерживают предложение Минобрнауки об отказе от бакалавриата, переходе на базовое и специализированное высшее образование с 1 сентября 2026 года.
Титр: Ольга Юрьевна Милушкина, доктор медицинских наук, профессор, член-корреспондент РАН, проректор по учебной работе Пироговского Университета
В Тольяттинском государственном университете (ТГУ) для студентов-инженеров завершился первый семестр обучения по новой дисциплине – «Инженерная подготовка».
Яна Гофф из института менеджмента, экономики и агротехнологий Хакасского госуниверситета вошла в число лучших региональных амбассадоров масштабного федерального проекта «Таврида.АРТ» в Москве.
Хакасский госуниверситет вошёл в состав учебно-педагогического округа Енисейской Сибири. Между вузами подписано соглашение о сотрудничстве. Оно открывает новые горизонты для эффективного взаимодействия по направлению подготовки «Педагогическое образование».
За выдающийся вклад в подготовку и проведение Всемирного фестиваля молодёжи-2024 студентка инженерно-технологического института Хакасского госуниверситета Анастасия Парасюк удостоена памятной медали Президента Российской Федерации Владимира Путина.
Главная цель конкурса — поддержать талантливых молодых ученых и специалистов в сфере охраны здоровья. Инициатива помогает не только мотивировать участников к разработке инновационных проектов, но и оказывать помощь в дальнейшей реализации идей.
Лечение двигательных нарушений — одно из ключевых направлений работы Института Вельтищева. С 2021 года в отделении нейрохирургии проводится селективная дорсальная ризотомия — операция, устраняющая спастичность в ногах. Увеличение количества пациентов с двигательными нарушениями подтолкнуло к освоению новых нейрохирургических практик для комплексного лечения.
Команда проекта «LeukoCheck» из числа студентов-медиков Хакасского госуниверситета стала победителем акселератора ТГУ в финальном треке «Агробиотехнологии». Начинающие учёные разрабатывают биомедицинскую технологию для прогнозирования риска сердечно-сосудистых заболеваний и их осложнений. В основе технологии – анализ баз данных с помощью нейросети.
