 |
И интерьер офиса может отвлекать от работы...
Рекрутинговое агентство Penny Lane Personnel решило выяснить у кандидатов среднего и высшего звена, какие факторы более всего отвлекают от работы и провоцируют ее негативное восприятие.
Выяснилось, что главным фактором является импульсивная реакция босса: на нее беспокойно реагируют 34% респондентов. Постоянные задержки на работе и некомфортный интерьер офиса вызывают раздражение соответственно у 16% и 15% опрошенных.
10% анкетируемых ни один из факторов не выводит из состояния равновесия и спокойствия на работе. Негативное впечатление от общения с сисадминами остается у 9%.
В коротком списке других факторов раздражения оказались: невыполнение поставленной задачи – при отсутствии оправдывающих обстоятельств, задержки выплаты зарплаты, опоздания на работу подчиненных, отсутствие премий за отличную работу.
«Руководителям HR-отделов стоит особое внимание обращать на работу отделов, где постоянные задержки на работе становятся традицией, и влиять на положительное решение этого вопроса, поскольку он напрямую коррелирует с текучкой персонала. В нашей практике не раз бывали случаи, когда одной из главных причин увольнения опытные специалисты называли как раз-таки немотивированные и регулярные задержки после окончания официального рабочего дня», - уточняет Элла Михайлова, ведущий консультант Penny Lane Personnel.
Контактное лицо: Лариса Чугуевская
Компания: Penny Lane Personnel
Добавлен: 21:06, 26.03.2012
Количество просмотров: 2293
|
|
