 |
Опыт службы персонала ОмПО «Радиозавод им. А.С. Попова» представлен HR-специалистам
«Проблема дефицита высококвалифицированных инженерных кадров является сложной и комплексной. Это и вопросы приоритетов промышленной политики в целом, и престижности образования, и «немодности» в России инженерных профессий. Однако будущее за высокими технологиями. Сегодня это осознает все большее и большее число молодых людей, а значит, через пять-семь лет лучшие юные «мозги» сами выберут сферу высоких технологий. Таков закон – самые сильные, талантливые стремятся в те области, где наиболее высокая конкурентная среда. И эта мировая тенденция нас не обойдет. Мы убеждены, что в самое ближайшее время за право работать на российских высокотехнологичных предприятиях будут конкурировать лучшие выпускники самых престижных технологических университетов. И именно из такой оценки ситуации складывается кадровая политика нашего предприятия», - говорится в статье. «Сегодня большинство молодых инженеров, которые приходят работать на наш завод, – дети и внуки специалистов, конструкторов, разработчиков, наладчиков аппаратуры. Наша уникальность в преемственности. Слоган предприятия: «Соединяя поколения». В этом девизе поступательность самого процесса развития и техники связи, фундаментальной и прикладной науки, и новых технологий. Мы – за традиции. И главная из них, которая всех нас объединяет, – желание созидать будущее», - отмечает Вадим Подопригорин.
С полным текстом статьи можно ознакомиться на сайте информационно-аналитического портала HPIP.info«О Высоком»: http://hpip.info/main.php?nid=665.
Журнал «Служба кадров и персонал» – ежемесячное издание, адресованное работникам кадровых служб, руководителям предприятий и собственникам бизнеса. Широко освещаются вопросы подбора и подготовки специалистов, организации и оплаты труда, трудового законодательства, теории и практики кадровой политики, практической психологии. Шеф-редактор Александр Горбатов.
Контактное лицо: Татьяна Бердникова
Компания: ОмПО "Радиозавод им. А.С. Попова"
Добавлен: 08:16, 04.04.2012
Количество просмотров: 895
| Коммунальщики Алтайского края провели модернизацию котельных военного городка, Филиал ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России по 12 ГУ МО, 21:18, 19.12.2025, Россия342 |
| Специалисты Жилищно-коммунальной службы № 1 филиала ФГБУ «Центральное жилищно-коммунальное управление» Минобороны России
по 12 ГУ МО провели модернизацию двух котельных в военном городке
12 Главного управления Минобороны России в Алтайском крае. |
| Со знаком отличия: более сотни специалистов предприятий «Швабе» удостоены высоких наград, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 17:48, 17.12.2025, Россия222 |
| Работники предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех получили высокие государственные и ведомственные награды. Сотрудников отметили присвоением почетных званий за вклад в развитие отечественного машиностроения и выдающиеся производственные заслуги. Всего за последние три месяца наград разного уровня удостоены более сотни работников и трудовые коллективы предприятий. |
| «Аленка» — Марка №1 в России!, "Объединенные кондитеры", 17:28, 17.12.2025, Россия140 |
| 12 декабря в Государственном Кремлевском Дворце состоялось торжественное награждение лауреатов ежегодной Национальной премии доверия покупателей «Марка №1 в России». Шоколад «Аленка» признан победителем в номинации «Шоколад и конфеты». |
| В Алтайском ГАУ прошел пятый выпуск «Школы фермера», ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 20:57, 13.12.2025, Россия335 |
| 12 декабря в Алтайском государственном аграрном университете 54 выпускника нового потока «Школы фермера» получили дипломы и сертификаты государственного образца о профессиональной переподготовке |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ стал лауреатом бизнес-премии «Твердые Знаки-2025», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 20:47, 13.12.2025, Россия391 |  |
| Проект Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») по развитию корпоративного наставничества вошел в шорт-лист и был отмечен дипломом региональной бизнес-премии издания «Коммерсантъ — Ростов-на-Дону» «Твердые Знаки-2025» в номинации «Работодатель года. Лучшие практики». Награждение прошло в Ростове-на-Дону в начале декабря. |
|
|
