 |
Опыт службы персонала ОмПО «Радиозавод им. А.С. Попова» представлен HR-специалистам
«Проблема дефицита высококвалифицированных инженерных кадров является сложной и комплексной. Это и вопросы приоритетов промышленной политики в целом, и престижности образования, и «немодности» в России инженерных профессий. Однако будущее за высокими технологиями. Сегодня это осознает все большее и большее число молодых людей, а значит, через пять-семь лет лучшие юные «мозги» сами выберут сферу высоких технологий. Таков закон – самые сильные, талантливые стремятся в те области, где наиболее высокая конкурентная среда. И эта мировая тенденция нас не обойдет. Мы убеждены, что в самое ближайшее время за право работать на российских высокотехнологичных предприятиях будут конкурировать лучшие выпускники самых престижных технологических университетов. И именно из такой оценки ситуации складывается кадровая политика нашего предприятия», - говорится в статье. «Сегодня большинство молодых инженеров, которые приходят работать на наш завод, – дети и внуки специалистов, конструкторов, разработчиков, наладчиков аппаратуры. Наша уникальность в преемственности. Слоган предприятия: «Соединяя поколения». В этом девизе поступательность самого процесса развития и техники связи, фундаментальной и прикладной науки, и новых технологий. Мы – за традиции. И главная из них, которая всех нас объединяет, – желание созидать будущее», - отмечает Вадим Подопригорин.
С полным текстом статьи можно ознакомиться на сайте информационно-аналитического портала HPIP.info«О Высоком»: http://hpip.info/main.php?nid=665.
Журнал «Служба кадров и персонал» – ежемесячное издание, адресованное работникам кадровых служб, руководителям предприятий и собственникам бизнеса. Широко освещаются вопросы подбора и подготовки специалистов, организации и оплаты труда, трудового законодательства, теории и практики кадровой политики, практической психологии. Шеф-редактор Александр Горбатов.
Контактное лицо: Татьяна Бердникова
Компания: ОмПО "Радиозавод им. А.С. Попова"
Добавлен: 08:16, 04.04.2012
Количество просмотров: 874
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия99 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия130 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия130 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия127 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия641 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
