 |
Илья Слуцкий назначен управляющим партнером компании «Астерос Консалтинг»
Илья Слуцкий возглавил компанию «Астерос Консалтинг» в мае 2012 года в должности управляющего партнера. На данной позиции он будет отвечать за дальнейшее развитие и рост деятельности компании. Лев Николау, до этого возглавлявший «Астерос Консалтинг», сконцентрируется на задачах акционерного управления на уровне всей группы «Астерос».
«Мы рады привлечь в нашу команду Илью, обладающего значительным опытом управления международной B2B-компанией в условиях очень динамичных рынков. Направление консалтинга, разработки и внедрения бизнес-приложений занимает одно из ключевых мест в стратегии группы «Астерос». И я уверен, что опыт и потенциал Ильи в развитии новых бизнесов и в управлении талантами значительно усилят позиции «Астерос Консалтинг» на рынке», – прокомментировал Андрей Черемных, президент группы «Астерос».
Илья Слуцкий имеет более чем 20-летний опыт управления бизнесом в сфере оказания услуг как в России, так и на транснациональном уровне. На позиции управляющего партнера «Астерос Консалтинг» он будет содействовать применению в компании передовых мировых практик, формируя консалтинговый бизнес международного класса.
«Мы продолжим делать ”Астерос Консалтинг” компанией международного класса с точки зрения глубины понимания клиентской проблематики, широты экспертизы, навыков управления сложными, комплексными проектами. Для этого мы и далее будем усиливать нашу команду, развивая своих людей и привлекая таланты извне», – подчеркивает Илья Слуцкий, управляющий партнер компании «Астерос Консалтинг».
Биографическая справка об Илье Слуцком
Родился в 1968 году в Челябинске. Окончил МГТУ «Станкин» в 1992 году по специальности «САПР». В период с 1996 по 2007 гг. прошел несколько образовательных менеджерских программ в США, Европе и России. В 1989 году стал одним из основателей компании, которая через несколько лет под его руководством стала одним из крупнейших в СНГ рекламных холдингов – Группой «Медиа Артс» с оборотом более 350 млн долларов США и 700 сотрудниками в пяти странах. С 1999 года компания представляет в СНГ Interpublic Group (NYSE: IPG). Под руководством Ильи в компании был реализован ряд крупных комплексных проектов в сферах ИТ, внедрены лучшие технологии управления персоналом, проведены масштабные сделки M&A.
Женат. Воспитывает четверых детей. Увлекается альпинизмом, марафонским бегом, фотографией и путешествиями.
Контактное лицо: Анастасия Денисова
Компания: Астерос Консалтинг
Добавлен: 02:18, 18.05.2012
Количество просмотров: 1009
| eXpress обеспечил защищенное общение Совету Федерации, eXpress, 11:09, 12.03.2025, Россия207 |
| Сенаторы Российской Федерации ведут рабочее общение на отечественной платформе корпоративных коммуникаций eXpress. Пользователями защищенного мессенджера стали парламентарии и сотрудники Аппарата Совета Федерации. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, ПАО "Банк Уралсиб", 22:12, 11.03.2025, Россия119 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex завершили проект по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Банк Уралсиб и Neoflex успешно завершили аудит омниканальной платформы, Neoflex, 12:41, 11.03.2025, Россия123 |
| Банк Уралсиб совместно с компанией Neoflex объявляют о завершении проекта по комплексному аудиту омниканальной микросервисной платформы банка для эффективного обслуживания клиентов. В результате проекта банк получил независимую оценку текущего состояния системы. Эксперты Neoflex высоко оценили платформу и дали более 100 рекомендаций по дальнейшему повышению ее производительности, масштабируемости и развитию. |
| Компания ЭТМ автоматизировала кадровый документооборот с помощью HRlink, HRlink, 12:38, 11.03.2025, Россия139 |  |
| Комплексный поставщик инженерных систем компания ЭТМ перевела кадровое делопроизводство в электронный формат, внедрив сервис HRlink. Отказ от бумаги в КДП высвободил 15% рабочего времени кадровых специалистов, которое они могут направить на другие задачи, требующие их профессиональных компетенций. |
|
|
