 |
Сотрудники «Киевстар» помогают детям с пороком сердца
170 волонтеров-сотрудников «Киевстар» вместе со своими семьями посвятили воскресное утро доброму делу – собрались на Майдане Независимости, чтобы принять участие в ежегодном «Пробеге под каштанами» и помочь в наполнении благотворительного фонда марафона. В этом году мероприятие отпраздновало свой 20-й юбилей, объединив 7 028 участников. Все средства, полученные от «Киевстар» как взносы за участие сотрудников, будут направлены организаторами марафона в Центр кардиологии и кардиохирургии детей раннего возраста МОЗ Украины.
Татьяна Пецко, менеджер программ социальной ответственности «Киевстар»:
«Участие в марафоне уже стало традицией для сотрудников «Киевстар». К инициативе присоединяется все больше участников – в этом году наша команда собрала 170 добровольцев. Мы искренне стремимся не только помочь необходимыми средствами, но и вдохновить маленьких детей с пороком сердца и их семьи, подарить веру в будущее. Своим примером мы призываем всех украинцев не быть равнодушными, дарить детям свою любовь и делать добрые дела каждый день».
Александр Смирнов, начальник сектора второй линии поддержки отдела телефонного обслуживания «Киевстар», г. Черкассы:
«У «Пробега под каштанами» есть важная цель – помочь детям с проблемами сердца. Из Черкасс мы приехали большой командой нашего центра телефонного обслуживания (15 человек), специально чтобы поддержать этих детей и общими усилиями нашей большой команды дать им надежду на выздоровление».
Юлия Пшинка, администратор центрального офиса «Киевстар», активная участница многих волонтерских проектов оператора:
«Мне приятно участвовать в общем командном деле «Киевстар». «Пробег под каштанами» помогает детям с проблемами сердца, а сердце, как известно, – это жизнь. Мы бежали за жизнь, за маленьких детей, – тех, кто вскоре вырастет и сможет сам поддерживать других. Мы подарили им нашу заботу и любовь, которые они смогут передавать дальше».
Сотни сотрудников компании постоянно участвуют в социальных и благотворительных проектах, так как верят, что забота и помощь тем, кто наиболее нуждается, может изменить мир к лучшему. Корпоративное волонтерство в «Киевстар» активно развивается в рамках собственной всеукраинской благотворительной инициативы компании «Для людей, для страны!». Сотрудники «Киевстар» уже почти 10 лет системно помогают 10 000 детей в 65 подшефных домах и интернатах, а также 2000 людей преклонного возраста в 8 домах престарелых. Кроме того, волонтеры компании проводят обучение по безопасности детей в интернете - информационной работой охвачено около 13 000 детей, их родителей и учителей по всей стране. Ежегодно добровольцы «Киевстар» озеленяют более 20 городов Украины. Постоянными волонтерами компании являются свыше 15% сотрудников.
Узнавайте новости первыми на официальной твит-странице «Киевстар».
Справка об объединенном «Киевстар», бизнес-единице «Украина» VimpelCom Ltd.
В состав бизнес-единицы «Украина» VimpelCom Ltd. входят два украинских телекоммуникационных оператора – АО «Киевстар» и «Beeline-Украина» (АО «Украинские радиосистемы» и ООО «Голден Телеком»).
«Киевстар» – оператор №1 на рынке мобильной связи и мобильного интернета, лучший бренд в Украине. По данным ежегодного исследования компании Ericsson, сеть мобильной связи АО «Киевстар» является одной из лучших в Европе и охватывает все крупные и малые города Украины, а также свыше 28 тыс. сельских населенных пунктов, все основные национальные и региональные трассы, большинство морских и речных побережий Украины. «Киевстар» предоставляет услуги EDGE/GPRS на всей территории своего покрытия, а также роуминговые услуги в 195 странах на 5 континентах.
«Киевстар» – опытный участник рынка услуг фиксированной связи для бизнеса и широкополосного доступа на базе FTTB. Сеть широкополосного интернета (услуга «Домашний Интернет) функционирует в 138 городах Украины. Бизнес-единица «Украина» VimpelCom Ltd. предоставляет телекоммуникационные услуги под брендами «Киевстар», djuice и «Киевстар Бизнес». Миссия «Киевстар» – улучшать жизнь благодаря телекоммуникационным услугам наивысшего качества.
www.kyivstar.ua, www.djuice.ua, www.beeline.ua
Контактное лицо: Анна
Компания: Киевстар
Добавлен: 03:30, 29.05.2012
Количество просмотров: 841
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия116 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия131 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия132 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия155 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия103 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
