 |
Акция «Миллионы от QIWI»
В рамках Акции 6 дней в неделю проходят розыгрыши 1 миллиона рублей, а в воскресные дни размер призового фонда увеличивается до 2 миллионов рублей. Главный приз – кроссовер BMW X1, будет разыгран в заключительный день Акции – 02 сентября 2012 года.
Участником розыгрышей может стать любой желающий, для этого достаточно отправить SMS-сообщение со словом «QIWI» на номер 9009 и ответить на полученный вопрос. Правильный ответ приносит 10 и более баллов, неверный - 5 баллов. Стоимость одного SMS - 35,05 рублей включая НДС. Помимо шанса выиграть приз, каждое отправленное сообщение дает возможность скачать «обои» для экрана мобильного телефона. Размер выигрыша победителя определяется количеством отправленных им в этот день SMS: от 10 тысяч рублей за одно сообщение с понедельника по субботу и 20 тысяч рублей в воскресенье.
Автомобиль будет разыгрываться среди всех участников Акции, отправивших SMS-сообщения. Преимущество получат игроки, набравшие самое большое количество бонусных баллов. Подробности о проведении акции можно узнать с помощью баннеров на экранах 120 000 QIWI Терминалов. Кроме того, правила розыгрыша можно найти на промо-сайте акции (www.millions.qiwi.ru) и на официальном сайте Группы QIWI (www.qiwi.ru).
О платежном сервисе QIWI QIWI – это удобный сервис для оплаты всех повседневных услуг от мобильной связи и ЖКУ до банковских кредитов. Через QIWI можно приобретать билеты, оплачивать покупки в Интернет-магазинах и многое другое. Мультиплатформный сервис QIWI позволяет оплачивать все услуги через QIWI Терминалы, Интернет и с помощью приложений для мобильных платформ. С помощью QIWI Кошелька можно программировать сроки платежей, получать уведомления о предстоящих платежах и детализацию уже проведенных, а также сохранять все необходимые реквизиты в платежной системе. Под брендом QIWI работает более 120 000 терминалов, расположенных на всей территории России. Служба поддержки пользователей QIWI работает круглосуточно, связаться и получить консультации по использованию сервиса можно по телефону 8 800 333 00 59.
Пресс-служба Группы QIWI +7 (495) 783-59-59 pressa@qiwi.ru
Контактное лицо: Пресс-служба Группы QIWI
Компания: QIWI
Добавлен: 05:49, 14.06.2012
Количество просмотров: 1458
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия181 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия180 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия179 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия183 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |