 |
RDI и Limitless получили от Экспобанка 1 млрд. руб. на реализацию «Загородного Квартала»
«Строительство «Загородного Квартала» стартовало в конце прошлого года. Все предпроектные и проектные работы были профинансированы акционерами совместного предприятия – международным девелопером Limitless и российской девелоперской компанией RDI Group», - рассказала Ирина Мошева, генеральный директор совместного предприятия RDI Group & Limitless. - Поскольку наш проект представляет собой масштабную комплексную застройку общей площадью порядка 1 млн кв.м, мы искали надежного партнера для стабильного развития проекта. До принятия решения специалисты Экспобанка провели тщательную экспертизу «Загородного Квартала». Учитывалось все: состояние проектной документации, местоположение, качество строительства, ликвидность будущих объектов недвижимости. В результате ЖК получил высокую оценку по всем параметрам, и было принято положительное решение о сотрудничестве». Как отметил Председатель Правления Экспобанка Кирилл Нифонтов, это деловое партнерство, которое банк планирует укреплять и расширять в будущем, в частности по другим проектам компании. «Наши клиенты всегда могут рассчитывать на поддержку Экспобанка в получении и использовании банковских услуг для активного развития и капитализации бизнеса. Мы практикуем индивидуальный подход к заемщикам в ключевых для клиента моментах. На сегодняшний день жилое строительство является для нас стратегической отраслью, и мы уже имеем успешный опыт реализации аналогичных проектов». Проект «Загородный квартал» предусматривает освоение 111 га в Химкинском районе Подмосковья. На этой территории будут построено 970 тыс.кв.м. недвижимости, включая 80 многоквартирных домов, 200 таунхаусов, офисные здания и объекты инфраструктуры. Жилой комплекс рассчитан на 14 тысяч жителей, для которых создается комфортная и уютная среда европейского пригорода. Проект уже прошел стадии проектирования и согласования, в настоящее время активно строится первая (из шести) очередь комплекса. Ввод в эксплуатацию первой фазы, включающей 700 квартир и 46 таунхаусов, расположенных в окружении лесопарка, намечен уже на 2013 год.
Контактное лицо: Гусарова Ксения
Компания: Загородный Квартал
Добавлен: 13:13, 12.07.2012
Количество просмотров: 692
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия173 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия170 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия171 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия173 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |