 |
Сотрудники Смоленскэнерго стали лучшими на XXII спартакиаде энергокомпаний региона
Сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» приняли участие в традиционной областной летней спартакиаде, в которой соревновались 11 энергокомпаний Смоленской области. Соревнования в этом году были подготовлены и проведены руководством филиала на территории Центральной зоны ответственности Смоленскэнерго в городе Сафоново с участием первичной профсоюзной организации филиала.
Участники состязаний померились силами в 8 видах спорта: эстафете 4 на 100 метров среди мужских и женских команд, волейболе, мини-футболе, перетягивании каната, гиревом спорте, стритболе, дартсе и плавании. Помимо сотрудников за призовые места традиционно поборолись и руководители предприятий энергетики Смоленщины.
Сотрудники филиала ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго» стали призерами абсолютно во всех видах состязаний, заняв весь пьедестал почета в соревнованиях по волейболу и перетягиванию каната! Представители исполнительного аппарата филиала стали лучшими в смешанной эстафете по плаванию и гиревом спорте, а команда Центральной зоны Смоленскэнерго стала сильнейшей на баскетбольной площадке.
Победитель личного первенства в гиревом спорте – начальник Краснинского РЭС филиала Вячеслав Мешков - и вовсе показал выдающий результат, подняв гирю 203 раза, тем самым ни оставив не единого шанса своим соперникам!
Безусловно, наибольший интерес вызвали состязания руководителей, в которых при огромной шумовой поддержке зрителей победил главный инженер Смоленскэнерго Николай Киреенко.
Все победители летней спартакиады традиционно были награждены призами и ценными подарками, а филиал ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго», как «золотой» призер соревнований, получил переходящий кубок победителей.
Николай Киреенко отметил: «Спортивные достижения сотрудников Смоленскэнерго всегда были предметом нашей особой гордости. При этом спартакиада дает возможность не только проявить себя в отдельных видах спорта и доказать свое превосходство. Прежде всего, это встреча старых друзей и знакомых со всей Смоленской области, это сплочение коллективного духа энергетиков».
Контактное лицо: ОСО
Компания: Филиал ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго»
Добавлен: 12:26, 19.07.2012
Количество просмотров: 887
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, ООО «СПРИНТ-КОНСАЛТИНГ», 23:29, 09.12.2025, Россия123 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
| «Вино и Виски» внедрили систему управления лояльностью, 1С-Рарус, 23:26, 09.12.2025, Россия136 |
| В сети винотек «Вино и Виски» внедрена система управления лояльностью. Современные цифровые инструменты позволили улучшить взаимодействие с клиентами и увеличить продажи. За полгода средний чек вырос на 30%. |
| Indeed CM 7.2 помогает в построении импортонезависимой PKI-инфраструктуры, Индид, 23:22, 09.12.2025, Россия137 |
| Компания «Индид», российский разработчик решений в области защиты айдентити, объявляет о выходе новой версии Indeed Certificate Manager — продукта для управления инфраструктурой открытых ключей. В ключевые улучшения версии 7.2 вошли поддержка российских удостоверяющих центров SafeTech CA и Aladdin eCA, служб каталогов РЕД АДМ и Samba AD DC. |
| ГИГАНТ на выставке лучшего дизайна страны, ГИГАНТ, 21:35, 08.12.2025, Россия155 |
| Команда ГИГАНТ Производство показала собственные разработки на выставке лауреатов премии «Лучший промышленный дизайн России» в Городских лабораториях ВЭБ.РФ. |
| Стратегии роста и взгляд в будущее: как прошла конференция «Система роста» в Москве, Спринт Консалтинг, 23:09, 09.12.2025, Россия107 |  |
| 27 ноября в особняке в историческом центре Москвы прошла конференция «Система Роста» – встреча для тех, кто выстраивает компании, способные работать не по инерции, а на опережение. Участники обсуждали стратегии роста и развития, как личного, так компаний; технологии; управленческие подходы и роль человека в бизнесе будущего. |
|
|
