 |
#6 среди самых быстрорастущих российских операторов связи
По данным аналитиков, в 2011 г. рост бизнеса операторов связи из числа ТОП-30 превысил 9% (2,7% в среднем по рынку, Росстат), против 15,2% годом ранее (2,3%, Росстат). Динамика развития Гарс Телеком традиционно выше. Так, в 2011 г. компания выросла на 29,9% (23,7% в 2010 г.), что позволило Гарс Телеком занять 6 строчку рейтинга «CNews Telecom FAST: самые быстрорастущие компании отрасли, 2012 г.» (8 место - годом ранее).
ТОП-10 самых быстрорастущих российских телекомов второй год подряд обновляется наполовину. Операторы, сохранившие в 2011 г. высокие темпы роста и присутствие в рейтинге: «Вест Колл» (65,2% в 2011 г., 22,5% в 2010 г.), «ЭР-Телеком» (42,5; 45,5%), «Обит» (33,6%; 29,0%), «Гарс Телеком» (29,9%, 23,7%) и «Акадо» (13,6%; 19,2%). Среди самых быстрорастущих «новичков» по итогам 2011 г. - «Новотелеком» (214,1%), «Триколор ТВ» (34,5%), «Энфорта» (20,9%), «Уфанет» (17,8%) и «Таттелеком» (13,0%). Покинули рейтинг «Скартел», «Вымпелком», «ПиН Телеком», а также консолидированные другими игроками «Национальные Телекоммуникации» и «NetbyNet».
Рейтинг «CNews Telecom 2012: Крупнейшие телекоммуникационные компании России» свидетельствует: трети операторам из числа ТОП-30 в 2011 г. не удалось продемонстрировать рост выше инфляции, а четыре участника и вовсе показали отрицательную динамику.
Среди телеком-провайдеров, оказывающих услуги аналогичного Гарс Телеком профиля и продемонстрировавших темпы роста выше инфляции компания занимает 14 позицию (18 строчка – среди всех операторов по этому показателю) . В «общем зачете» рейтинга «CNews Telecom 2012» Гарс Телеком – на 28 месте.
*** Группа компания Гарс Телеком (основана в 1999 г.; http://www.garstelecom.ru/) обладает полным пакетом лицензий федерального оператора связи. Компания ориентирована на работу с крупными корпоративными клиентами, которым наряду с традиционными сервисами оказывает услуги в области телеком-консалтинга, аутсорсинга услуг связи и телеком-инфраструктуры, а также управления телеком-бюджетом. С 2003 г. Гарс Телеком – работает по модели виртуального оператора мобильной связи для корпоративного сектора (MVNO, Mobile Virtual Network Operator). Хост-операторы – Мегафон, Скайлинк. Компания эксклюзивно реализует в России специализированные телеком-решения для рынка коммерческой недвижимости в международном формате BLEC (Building Local Exchange Carrier), а также развивает практику телеком-консалтинга на российском рынке девелопмента. Банк проектов Гарс Телеком на рынке коммерческой недвижимости превышает 6,5 млн. кв. м.
Контактное лицо: Мария Кретова
Компания: Гарс Телеком
Добавлен: 01:29, 27.07.2012
Количество просмотров: 906
| «Биржа ATI.SU» обновила сервис оформления претензий на платформе, Биржа грузоперевозок АТИ, 21:35, 03.12.2025, Россия79 |  |
| «Биржа грузоперевозок ATI.SU» обновила сервис «Претензии». Теперь он представляет собой единый инструмент, работать с которым можно в одном окне. Задача обновления — упростить и ускорить разрешение спорных ситуаций между пользователями платформы. |
| «Телфин» и Whatcrm интегрировали CRM Planfix с Telegram, Телфин, 21:32, 03.12.2025, Россия80 |
| Провайдер коммуникационных сервисов «Телфин» представил новинку в линейке сервисов Whatcrm — интеграцию системы Planfix с Telegram. Связка бизнес-приложений позволяет равномерно распределять нагрузку между сотрудниками и повышает скорость общения с клиентами. |
| В Екатеринбурге открылся офис «1С-Рарус», 1С-Рарус, 21:19, 03.12.2025, Россия90 |
| «1С-Рарус» расширяет присутствие в Уральском федеральном округе, открыв офис в Екатеринбурге на базе «ЕРП ЦЕНТР». Это позволит предлагать регионам широкий спектр продуктов и сервисов, а также поддерживать крупные федеральные проекты, реализуемые «ЕРП ЦЕНТР». |
| iSpring в топ-3 решений для HRTech и EdTech на российском рынке, iSpring, 21:13, 02.12.2025, Россия178 |  |
| CNews Analytics опубликовал рейтинги «Крупнейшие игроки рынка HRTech в России 2024» и «Крупнейшие поставщики ИТ-решений для образования 2024». Компания iSpring, разработчик системы для адаптации, обучения и развития сотрудников, вошла в тройку лидеров обоих исследований. |
|
|
