 |
CNews: «Техносерв» один из крупнейших поставщиков ИТ для операторов связи
Москва, 23 августа 2012 года. Компания «Техносерв» признана одним из лидеров в области поставки ИТ для телекоммуникационной отрасли в 2011 году по результатам ежегодного исследования агентства CNews Analytics.
В рейтинге «Крупнейшие поставщики ИТ для операторов связи 2012» ведущего российского агентства в сфере ИТ CNews Analytics «Техносерв» занимает второе место. По итогам 2011 года выручка интегратора от оказания ИТ-услуг операторам связи составила более 17,7 млрд. рублей при росте направления на 20%.
Проекты для крупнейших фиксированных, мобильных и ведомственных операторов связи как в России, так и в ближайшем зарубежье традиционно являются одной из ключевых компетенций «Техносерва». В структуре выручки Группы «Техносерв» за 2011 финансовый год такие проекты составляют 44%. Среди клиентов интегратора объединенный «Ростелеком», ОАО «МТС», ОАО «Вымпелком», Tele2, «АКАДО Телеком», МГТС, «Башинформсвязь», «Скартел» и др.
В активе интегратора самые разноплановые проекты для телекоммуникационных предприятий, включая капитальное строительство и дальнейшее обслуживание радиорелейных, спутниковых, волоконно-оптических систем связи и антенно-мачтовых сооружений, строительство и модернизация ЦОДов, развитие 3G-сетей, магистральных и backhaul сетей на технологиях DWDM и IP/MPLS, создание сетей фиксированного доступа на технологии G-PON, внедрение и модернизация ИТ-платформ биллинговых систем, разработка и создание систем управления услугами и сервисами, проекты комплексной оценки качества предоставления операторских услуг.
Кроме того, все больший интерес у операторов вызывают услуги аутсорсинга и обслуживания интегратором телекоммуникационной инфраструктуры и информационных систем. Так, «Техносерв» выиграл открытый конкурс «Башинформсвязь» на сервисное обслуживание оборудования Cisco, установленного на национальной сети оператора, а также обеспечивает техническую поддержки оборудования корпоративной ИТ-инфраструктуры ОАО «МТС».
Позиция компании подкреплена наивысшими партнерскими статусами у ведущих поставщиков телекоммуникационного оборудования: Cisco, Juniper Networks, ECI Telecom, Huawei и пр. В рамках тесного взаимодействия с вендорами «Техносерв» регулярно отправляет сотрудников на различные обучающие программы поставщиков оборудования для поддержания высокого уровня компетенций и знания технологических новинок.
Компания уделяет большое внимание дальнейшему наращиванию уникальной экспертизы в телекоме и поиску новых для России вендоров с инновационными продуктовыми решениями. Усилиями Департамента прикладных решений в 2011 году было реализовано несколько десятков комплексных проектов по тематикам OSS/BSS/ITSM/VAS, при этом каждый из проектов объединил в себе от 4 до 11 продуктов различных вендоров. Самыми интересными проектами в телекоме стали:
• внедрение уникальной для российского рынка системы трафик-менеджмента для оптимизации мобильного трафика и услуг в федеральной сети передачи данных ОАО «МТС»;
• разработка и внедрение системы мониторинга сети «АКАДО Телеком», на базе которой была внедрена комплексная система мониторинга узлов учета потребления энергоресурсов для ОАО «МОЭК», консолидировавшая сети еще 4 операторов.
«На успешность реализации каждого из проектов работает целый комплекс факторов: от обширного опыта и экспертизы компании и наличия высококлассных специалистов до грамотно выстроенных долговременных отношений с клиентами и поставщиками оборудования, – отметил Сергей Корнеев, управляющий директор «Техносерва». – Телеком всегда был на острие технологических инноваций во всех ипостасях ИТ-решений. Обладая неоспоримым преимуществом в проектах для телекома, «Техносерв» создал необходимый потенциал, коллектив и мощь, чтобы быть номером один и на других вертикальных рынках».
Отметим, что по результатам ИТ-рейтингов РИА «Новости» и РА «Эксперт» Группа компаний «Техносерв» входит в ТОР-5 крупнейших российских компаний в области информационных и коммуникационных технологий по итогам 2011 года и занимает 6% российского ИТ-рынка. Также Группа признана в 2011 году интегратором № 1 по предоставлению комплексных ИТ-услуг.
Контактное лицо: Ольга Кузьмина
Компания: Техносерв
Добавлен: 23:59, 23.08.2012
Количество просмотров: 792
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия189 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия186 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия185 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия189 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия63 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
|
