 |
10 лет работы судоремонтной компании ОАО «НПО «Волго»
«Работать и оказывать услуги так, чтобы у потребителя было желание вновь пригласить специалистов компании» - под таким девизом работает компания ОАО «НПО «Волго», встречающая в 2013 году свою десятилетнюю годовщину.
Начиная свою деятельность с ремонта кораблей и судов ВМФ ОАО «НПО «Волго» год от года становилась многопрофильной организацией, развивая область направлений своего применения, осваивая ремонт средств связи и автоматизации управления и дойдя до разработки и производства комплексов видеонаблюдения и целеуказания для установки на стационарных и подвижных объектах. Параллельно развивалось направление работ по разработке радиоэлектронного оборудования, включая разработку электрических схем, печатных плат, изготовление и проведение испытаний. В последние годы также появились такие виды работ как металлообработка, разработка программного обеспечения, оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры железнодорожного транспорта.
Основу трудового коллектива составляют специалисты с большим опытом работы в силовых структурах и предприятий военно-промышленного комплекса, а также квалифицированные специалисты, отвечающие современным требованиям знаний в области машиностроения и электронной техники, в том числе, подтвержденными ученой степенью кандидата наук.
На предприятии внедрена и действует система менеджмента качества, разработанная на основе международных стандартов ИСО 9000, СРПП ВТ, с учетом требований ГОСТ РВ 15.002-2003. Ежегодно подтверждается свидетельство Российского морского регистра судоходства о соответствии предприятия.
Основными потребителями продукции (услуг) ОАО «НПО «Волго» являются воинские части ВМФ и ВДВ ВС РФ, ОАО «Научно-исследовательский институт систем связи и управления», ОАО «Головной центр сервисного обслуживания и ремонта Концерна ПВО «Алмаз-Антей» «Гранит»», 13 судоремонтный завод Черноморского флота МО РФ, ОАО «Рязанское производственно-техническое предприятие «Гранит»», ОАО «Завод имени И.А.Лихачева», ОАО «Калужский завод телеграфной аппаратуры», ОАО «Концерн «Созвездие» г. Воронеж, ОАО «75 Арсенал» г. Серпухов, ОАО «Краснодарский приборный завод «Каскад»».
Благодарственные письма и грамоты, а порой и простые слова благодарности от рядового до генерала за проделанную работу, – итоги деятельности компании за прошедшие годы и хороший фундамент для дальнейшего роста и совершенствования организации.
Готовясь достойно встретить свое десятилетие ОАО «НПО «Волго» активно продолжает искать новые ниши применения своих возможностей.
ОАО «НПО «Волго» является многопрофильной организацией по ремонту кораблей и судов ВМФ, ремонту средств связи и автоматизации управления, разработке и производству комплексов видеонаблюдения и целеуказания для установки на стационарных и подвижных объектах, разработке радиоэлектронного оборудования, включая разработку электрических схем, печатных плат, изготовление и проведение испытаний. Среди новых видов работ появились металлообработка, разработка программного обеспечения, оценка уязвимости объектов транспортной инфраструктуры железнодорожного транспорта.
тел. +7 (495) 689-80-11, (495) 979-76-35
Адрес: 127018, г. Москва, ул. Образцова, д. 21
www.volgo-russia.ru
Контактное лицо: Пресс-служба ОАО «НПО «Волго»
Компания: ОАО «НПО «Волго»
Добавлен: 05:42, 28.08.2012
Количество просмотров: 666
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия258 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
