 |
Кадры решают всё: тренинг для HR-специалистов «Высоковольтного союза»
28-29 августа HR-специалисты Концерна «Высоковольтный союз» посетили семинар приглашённого эксперта в области кадров Елены Пятниковой.
Семинар был посвящен актуальной сегодня теме применения современных технологий отбора персонала. Выбор темы обусловлен прогнозами экспертов в области HR: к 2017 году дефицит профессиональных квалифицированных рабочих составит 83 процента.
На семинаре обсуждалась необходимость применения при отборе кандидатов таких методов, как проективное интервью, кейс-интервью, метод PARLA, SWOT-анализ кандидата, выяснение мотивации по особенностям речи и поведения. В ходе семинара кадровики сошлись во мнении, что финансового рычага никогда не бывает достаточно для управления человеческими ресурсами, но выявленная структура мотивов человека помогает добиваться эффективности его как специалиста и как члена команды, что актуально для крупнейших компаний энергетической отрасли в условиях современного рынка.
Комментарий генерального директора ЗАО «Высоковольтный союз» Леонида Цветкова: «Сегодня одна из ключевых проблем в отрасли машиностроения – недостаток квалифицированных кадров. Уже сейчас промышленности не хватает рабочих рук, всё больше бывшие выпускники школ выбирают профессии менеджеров. Современные дети смутно представляют, чем занимается токарь, столяр и плотник, а ведь это жизненно-важные для производства профессии. Проводя модернизацию на предприятиях, мы должны поставить за современные станки квалифицированный персонал. Государству необходимо в срочном порядке создать условия для подготовки промышленных кадров».
Контактное лицо: Яна Дмитриева
Компания: ЗАО "Высоковольтный союз"
Добавлен: 05:14, 15.09.2012
Количество просмотров: 821
| Всемирный день молодёжи, «ВЕКПРОМ», 21:09, 18.11.2025, Россия108 |
| ВЕКПРОМ привлекает и адаптирует молодых специалистов через сотрудничество с колледжами, технические соревнования и наставничество. В компании создают комфортную среду, гибкий график и карьерные возможности, что помогает удерживать талантливую молодежь и снижать текучесть в условиях дефицита кадров. |
| ЧЭРЗ обновил оборудование центральной лаборатории, Челябинский электровозоремонтный завод, 21:09, 18.11.2025, Россия144 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») приобрел современное оборудование для центральной заводской лаборатории - испытательную электромеханическую машину с компьютерным управлением. |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей работы за 15 лет, Холдинг "Швабе", 11:10, 10.11.2025, Россия138 |
| Холдинг «Швабе» подвел итоги своей деятельности за последние 15 лет. Объединив ведущие организации оптической отрасли России, «Швабе» последовательно наращивал их компетенции и производственные мощности, увеличив инвестиции в новые разработки в 12 раз. |
| Более 600 учащихся посетили Ростовский-на-Дону ЭРЗ в рамках осенней «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 10:28, 10.11.2025, Россия133 |  |
| На Ростовском-на-Дону электровозоремонтном заводе (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») прошел осенний этап всероссийской акции «Неделя без турникетов». 620 ростовских школьников и студентов посетили музей и основные производственные площадки предприятия, приняли участие в тематических мастер-классах и викторинах. |
| Рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30, АРМО-Системы, 21:07, 05.11.2025, Россия649 |  |
| Российская компания «Линсис» представила рупорный всепогодный громкоговоритель GL-30 мощностью 30 Вт с «сертификатом 969» и 120-градусным диапазоном рабочих температур для систем оповещения на объектах промышленности и транспорта |
|
|
