 |
Кадры решают всё: тренинг для HR-специалистов «Высоковольтного союза»
28-29 августа HR-специалисты Концерна «Высоковольтный союз» посетили семинар приглашённого эксперта в области кадров Елены Пятниковой. Семинар был посвящен актуальной сегодня теме применения современных технологий отбора персонала. Выбор темы обусловлен прогнозами экспертов в области HR: к 2017 году дефицит профессиональных квалифицированных рабочих составит 83 процента. На семинаре обсуждалась необходимость применения при отборе кандидатов таких методов, как проективное интервью, кейс-интервью, метод PARLA, SWOT-анализ кандидата, выяснение мотивации по особенностям речи и поведения. В ходе семинара кадровики сошлись во мнении, что финансового рычага никогда не бывает достаточно для управления человеческими ресурсами, но выявленная структура мотивов человека помогает добиваться эффективности его как специалиста и как члена команды, что актуально для крупнейших компаний энергетической отрасли в условиях современного рынка. Комментарий генерального директора ЗАО «Высоковольтный союз» Леонида Цветкова: «Сегодня одна из ключевых проблем в отрасли машиностроения – недостаток квалифицированных кадров. Уже сейчас промышленности не хватает рабочих рук, всё больше бывшие выпускники школ выбирают профессии менеджеров. Современные дети смутно представляют, чем занимается токарь, столяр и плотник, а ведь это жизненно-важные для производства профессии. Проводя модернизацию на предприятиях, мы должны поставить за современные станки квалифицированный персонал. Государству необходимо в срочном порядке создать условия для подготовки промышленных кадров».
Контактное лицо: Яна Дмитриева
Компания: ЗАО "Высоковольтный союз"
Добавлен: 05:14, 15.09.2012
Количество просмотров: 852
| Город профессий АПК «Я в Агро» скоро откроется в Алтайском ГАУ, ФГБОУ ВО "Алтайский государственный аграрный университет", 00:59, 18.04.2026, Россия484 |
| С 24 по 30 апреля на территории Алтайского государственного аграрного университета будет работать интерактивная образовательная площадка Город профессий АПК «Я в Агро», организованная Минсельхозом России. |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ внедрен цифровой стенд для испытаний тормозного оборудования, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 00:32, 18.04.2026, Россия85 |  |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») введен в эксплуатацию цифровой стенд для проверки тормозного оборудования электровозов ВЛ80 и 2(3)ЭС5К «Ермак». Новое оборудование позволит сократить время контроля восстановленных узлов и повысить эффективность производственных процессов. |
| Предприятия «Швабе» создали тысячи изделий для освоения космоса, Холдинг «Швабе» Госкорпорация Ростех, 23:55, 13.04.2026, Россия255 |
| Оптические приборы, компоненты и системы космического назначения практически всех предприятий холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех являются незаменимой частью сложных комплексов для исследования и освоения космоса. С начала космической эры и до наших дней организации холдинга разработали тысячи изделий – от фотоприемных устройств до крупногабаритной оптики. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ расширяет географию и тематику экскурсий в рамках «Недели без турникетов», Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 21:24, 08.04.2026, Россия557 |  |
| С 8 по 24 апреля 2026 года на Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») пройдет весенний этап Всероссийской профориентационной акции «Неделя без турникетов», организованной при поддержке Ростовского регионального отделения «Союза машиностроителей России». В мероприятии примет участие более 300 юных ростовчан. |
| Сотрудники Ростовского-на-Дону ЭРЗ удвоили число рационализаторских предложений, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 15:36, 03.04.2026, Россия503 |  |
| По итогам 2025 года работники Ростовского-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подали более 650 рационализаторских предложений по улучшению производственных процессов. Это в два раза превышает показатель 2024 года. Большая часть инициатив уже внедрена в производство. |
|
 |