 |
В Киеве состоялась Международная конференция, посвященная вступлению Украины в ВТО
3 октября 2008 г. в гостинице Radisson SAS в Киеве состоялась Международная конференция "Вступление Украины в ВТО: новые вызовы и возможности", которая собрала более 130 делегатов. Среди участников были представители государственной власти и депутаты Верховного Совета, руководители крупных отечественных компаний, международные и отечественные эксперты, представители СМИ.
Вступление Украины в ВТО вызывает много споров и вопросов у отечественных производителей, которым до конца не ясны преимущества работы в новых условиях, а опасения изменения конкурентной среды вселяют скепсис в вопросы членства в ВТО. Приглашая участников к диалогу на эту тему, организаторы конференции ставили перед собой задачу - обсудить особенности работы в условиях Всемирной Торговой Организации.
В рамках конференции представители международной юридической компании Arzinger & Partners, которая выступила инициатором и Генеральным партнером мероприятия, провели круглый стол «Защита от недобросовестной конкуренции». В ходе круглого стола были рассмотрены возможности такого инструмента борьбы с недобросовестной конкуренцией как антидемпинговые расследования и практика их использования украинскими компаниями. Отдельной темой для обсуждения стали недискриминационные принципы международной торговли, о которых в своем докладе рассказал Маркиян Мальский, Юрист, Arzinger & Partners.
С анализом налоговых и таможенных аспектов вступления Украины в ВТО выступили представители компании Deloitte, которые в рамках проведенного круглого стола, рассмотрели вопросы тарифного регулирования и применения косвенного налогообложения в ВЭД. Также не остались без внимания проблемы, связанные с определением страны происхождения товаров и определением таможенной стоимости товаров. Модерировал ход круглого стола партнер компании Deloitte в Украине Евгений Заноза. C докладами выступили партнер компании Deloitte в России Юрий Волков, менеджер компании Deloitte в Украине Владимир Ващенко. Участники круглого стола обсудили перспективы развития таможенного аудита, защиту прав интеллектуальной собственности, а также необходимость либерализации таможенного законодательства.
Как отметила Татьяна Степанкова, Вице-президент Украинского союза промышленников и предпринимателей, Заместитель Председателя Правления ОО "Украинско-Немецкий Форум", основными преимуществами вступления Украины в ВТО является: улучшение инвестиционного климата и рост конкурентной способности украинских товаров.
Участники конференции помимо прочих обсудили такие проблемы адаптационного периода как сужение внутренних рынков сбыта для некоторых украинских товаров, сокращение производств, которые пользуются льготами, закрытие неконкурентных предприятий, рост безработицы и снижение дохода населения в некоторых отраслях и регионах в адаптационном периоде. При этом было отмечено то, что масштаб отрицательных последствий во многом зависит от скорости и эффективности адаптации предприятий и рабочей силы в новых условиях.
Итогом работы форума стал широкий обмен мнениями экспертов и бизнесменов, что должно благоприятно отразиться на настроениях украинского бизнес сообщества и понимании позитивных моментов работы в условиях ВТО.
Контактное лицо: Ирина
Компания: Conference House
Добавлен: 15:43, 09.10.2008
Количество просмотров: 1031
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
