 |
Будущие выпускники НИУ МЭИ на производственной практике в Смоленскэнерго
В рамках сотрудничества 17 студентов «НИУ МЭИ» в г. Смоленске прошли производственную практику в филиале ОАО «МРСК Центра» - «Смоленскэнерго». На базе Кардымовского, Монастырщинского, Смоленского, Смоленского городского районов электрических сетей, а также в управлении технологических присоединений, службе релейной защиты, автоматики и измерений и метрологии, службе эксплуатации информационных систем шестикурсники в течение двух месяцев постигали азы выбранной ими профессии.
В этом году уже проходила производственная практика для 27 третьекурсников этого вуза, сейчас им на смену пришли их старшие товарищи, которые использовали наработки с практики в своих дипломных работах.
Задача практики - приобретение студентами профессиональных навыков по своей специальности и привитие профессиональных навыков в условиях трудового коллектива, а также закрепление, расширение и систематизация теоретических знаний, полученных в вузе при изучении специальных дисциплин.
Студенты специальностей «Электроэнергетические системы и сети», «Электроснабжение», «Электромеханика», «Вычислительные комплексы, системы и сети» познакомились с работой различных служб предприятия, основным энергетическим оборудованием, технологией и организацией электромонтажных и электроремонтных работ, правилами техники безопасности.
«Мы уделяем пристальное внимание практическому обучению студентов нашего профильного вуза. Наши практиканты - не простые наблюдатели, а непосредственные участники любого производственного процесса, к которому могут быть допущены согласно правилам охраны труда. В ходе практики они выполняли конкретную работу, помогая сотрудникам филиала и обретая знания и навыки, которые пригодятся в дальнейшем труде. Именно такую производственную практику мы считаем нужной и важной для приобщения к будущей профессии, а также для выбора конкретного направления дальнейшей работы», - отметила начальник управления по работе с персоналом Алла Королькова.
Напомним, что МРСК Центра реализует масштабную молодежную политику и привлекает в филиалы квалифицированных, талантливых и молодых сотрудников. Для этого проводится профориентационная работа в школах, проходят дни открытых дверей, организуется прохождение студентами профильных вузов и сузов производственной практики, в ходе которой молодые специалисты осваивают специальность не только в теории, но и на практике. В результате, знакомство с производством и получение навыков будущей профессии энергетика приобретаются заранее, еще до работы в филиале.
Контактное лицо: Медведев Дмитрий
Компания: Филиал ОАО «МРСК Центра» – «Смоленскэнерго»
Добавлен: 22:56, 01.10.2012
Количество просмотров: 887
| Объекты теплоснабжения ЖКС№20 филиала ФГБУ «ЦЖКУ» по ЦВО к зиме готовы., ЖКС№20(г. Иркутск) ф-л ФГБУ «ЦЖКУ» МО РФ по ЦВО, 22:25, 18.09.2026, Россия133 |  |
| Всего к предстоящему отопительному сезону необходимо было подготовить 12 котельных, 2 ЦТП, 5 малых теплогенерирующих установок и 32,9 км тепловых сетей, которые обеспечивают теплоснабжение зданий и сооружений в 53 военных городках в Иркутской области, а также 22 насосных станции и 51,6 км сетей водоканализационного хозяйства. |
| «Россети Центр» обеспечили электроэнергией фермерские хозяйства в Липецкой области, Липецкэнерго, 23:20, 15.09.2026, Россия154 |
| Специалисты филиала «Россети Центр» – «Липецкэнерго» присоединили к электрическим сетям девять крестьянско-фермерских хозяйств в Данковском, Долгоруковском, Елецком, Задонском, Липецком, Усманском и Чаплыгинском районах Липецкой области. В рамках технологического присоединения компания предоставила потребителям около 850 кВт электрической мощности. |
| Филиал ПАО «Россети» усилил грозозащиту ключевой ЛЭП Костромской области, Филиал ПАО "Россети" - МЭС Центра, 15:00, 07.09.2026, Россия723 |  |
| Энергетики филиала ПАО «Россети» — МЭС Центра смонтировали 65 км нового грозозащитного троса на линии электропередачи 500 кВ, которая участвует в схеме выдачи мощности генерации Костромской области и обеспечивает транзит энергии в Нижегородскую область. |
|
|
