 |
Игорь Солоников: «Удачный опыт обязательно надо изучать и, по возможности,применять на каждом предприятии»
Делегация филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» посетила производственно-хозяйственный комплекс Ярославского электровозоремонтного завода в целях ознакомления с системой бережливого производства. Внедрение такой системы позволило заводу за короткий срок без привлечения инвестиций значительно улучшить показатели работы по многим направлениям.
Экскурсию по заводу с посещением цехов провел директор Ярославского электровозоремонтного завода Михаил Просветов. В ходе экскурсии энергетики подробно ознакомились со структурой завода, оснащенностью, технологическими возможностями и видами выпускаемой продукции.
Прежде всего энергетиков заинтересовала система «5S - приведение в порядок рабочего места». Именно от состояния рабочего места зависят базовые показатели культуры производства, качества, состояние оборудования и производительность труда. Так, система «5S» позволила предприятию снизить расходы инструмента на 30%, общерасходные материалы - на 22%, расходы на текущее содержание оборудования - на 16%, улучшить культуру производства и охраны труда.
Внимание также привлекла система «Бриллиант», определяющая порядок действий рабочих и специалистов при изготовлении и выявлении несоответствующей продукции. Принцип действия «Бриллианта» достаточно прост: «Брак - это источник полезной и ценной информации. За выявленный брак рабочих не наказывают, а поощряют».
Для решения задачи по повышению эффективности производства на предприятии работает система «Кайзен». Это система постоянных усовершенствований, направленных на устранение непродуктивных потерь, затрат материалов, усилий и времени, которые не приносят пользы. Упрощенно «Кайзен» - предложение работника, оформленное в виде заявления, направленное на улучшение условий труда и техники безопасности; повышение эффективности организации рабочих мест; снижение трудоемкости; экономию материальных и энергетических ресурсов; повышение качества выпускаемой продукции; повышение культуры производства; улучшение экологии на производстве.
Важнейшим элементом реализации внедрения системы бережливого производства является визуализация всех этапов и процессов. С этой целью на заводе разработаны и внедрены информационные стенды, электронные терминалы и другие информационные ресурсы, также заинтересовавшие энергетиков.
«На Ярэнерго лежит большая ответственность - обеспечение надежного энергоснабжения региона. И очень важно для этого уметь своевременно оптимизировать весь трудовой процесс. Жизнь ставит перед нами новые задачи. И мы просто обязаны чувствовать ритм времени, оперативно вносить коррективы в свою работу. Для повышения эффективности нужно искать новые подходы. Внедренная на ЯЭРЗ система дает положительные результаты. Удачный опыт обязательно надо изучать и, по возможности, применять на каждом предприятии», - комментирует заместитель генерального директора – Директор филиала ОАО «МРСК Центра» - «Ярэнерго» Игорь Солоников.
Контактное лицо: Еськова Ольга
Компания: филиал ОАО "МРСК Центра" - "Ярэнерго"
Добавлен: 13:39, 29.10.2012
Количество просмотров: 1138
| Газификация объектов Министерства Обороны, ЖКС № 20 (г. Иркутск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России (по ЦВО), 19:12, 28.03.2026, Россия76 |  |
| В ЖКС № 20 (г. Иркутск) филиала ФГБУ «ЦЖКУ» Минобороны России
(по ЦВО) продолжается работа по оптимизации систем теплоснабжения военных городков центрального военного округа |
| Старшеклассники городского лицея посетили музей «Липецкэнерго», Липецкэнерго, 19:01, 28.03.2026, Россия48 |
| Девятиклассники МАОУ многопрофильного лицея города Липецка посетили музей «Липецкэнерго». Мероприятие прошло в рамках просветительского марафона «Русская инженерная школа. Мы – инженеры!», инициированного Министерством энергетики России совместно с Российским обществом «Знание». Цель проекта — популяризация топливно-энергетического комплекса среди школьников в преддверии Казанского международного электроэнергетического форума «ЭНЕРГОПРОМ». |
|
|
