 |
94% сотрудников «Киевстар» готовы помогать компании достичь новых бизнес-вершин
Так, 85% сотрудников оценивают свой уровень удовлетворенности работой в компании как очень высокий, 84% гордятся работой в «Киевстар», а 94% готовы прилагать дополнительные усилия, чтобы помочь компании стать еще лучше.
Ежегодно компания «Эрнст энд Янг» проводит аудит «Киевстар» для оценки общей удовлетворенности и лояльности сотрудников, анализа наиболее значимых для них мотивационных факторов и степени удовлетворенности ими. В 2012 году масштабы исследования увеличились: впервые в нем приняли участие сотрудники компаний «Украинские радиосистемы» и «Голден Телеком», которые влились в большой коллектив «Киевстар» в результате объединения компаний.
По результатам аудита, 84% сотрудников гордятся работой в «Киевстар», 82% — рекомендуют компанию как хорошее место работы своим друзьям и знакомым. Большинство сотрудников (85%) оценили свой уровень удовлетворенности работой в «Киевстар» как «очень высокий». Более 68% коллектива связывают свое будущее только с «Киевстар», планируя работать здесь не менее 5 лет. А 94% сотрудников готовы прилагать дополнительные усилия для того, чтобы помочь компании быть успешной.
«Для нас 2012 год был непростым: мы завершили синергию трех компаний – «Киевстар», «УРС», «Голден Телеком». Перед нами стояла задача унифицировать процессы управления персоналом и гармонизировать корпоративную культуру объединенной компании. Мы видим, что не только сохранили наши позиции как лучшего работодателя, но и укрепили их, — комментирует результаты исследования Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию «Киевстар». — Практически все интегрированные показатели по сравнению с прошлым годом либо выросли, либо остались стабильными. Сотрудники «Киевстар» считают свою работу интересной и динамичной, а компанию – эффективно управляемой. Это дает каждому работнику чувство стабильности, защищенности и уверенности в завтрашнем дне».
«В этом году вырос процент сотрудников, которые оценили свой уровень удовлетворенности работой в компании на 90-100%. Таких – более половины, что является очень высоким показателем. То, что 94% опрошенных готовы прилагать дополнительные усилия для успеха компании, свидетельствует об очень высокой вовлеченности команды и доверии к работодателю, — считает Ольга Горбановская, партнер, руководитель группы Human Capital «Эрнст энд Янг». — В целом, исследования показали, что «Киевстар» был и остается лучшим работодателем Украины».
Узнавайте новости первыми на официальной твит-странице «Киевстар».
Справка о национальном операторе телекоммуникаций «Киевстар»
«Киевстар» – оператор №1 на рынке мобильной связи, один из лучших брендов в Украине. По данным ежегодного исследования компании Ericsson, сеть мобильной связи «Киевстар» является одной из лучших в Европе и охватывает все крупные и малые города Украины, а также более 28 тыс. сельских населенных пунктов, все основные национальные и региональные трассы, большинство морских и речных побережий Украины. «Киевстар» предоставляет услуги EDGE/GPRS на всей территории своего покрытия, а также роуминговые услуги в 195 странах на 5 континентах. «Киевстар» предоставляет телекоммуникационные услуги под брендами «Киевстар», djuice и «Киевстар Бизнес».
«Киевстар» – опытный участник рынка услуг фиксированной связи для бизнеса и широкополосного доступа на базе FTTB. Сеть широкополосного интернета (услуга «Домашний Интернет») функционирует в 138 городах Украины.
«Киевстар» является украинской бизнес-единицей VimpelCom Ltd. – глобальной телекоммуникационной группы, которая работает на рынках стран Европы, Азии и Африки. www.kyivstar.ua, www.djuice.ua,www.beeline.ua, www.vimpelcom.com
Контактное лицо: Анна
Компания: Киевстар
Добавлен: 07:27, 24.01.2013
Количество просмотров: 641
| UDV Group: энергетику ждет комплексная перестройка ИТ-ландшафта, UDV Group, 00:11, 09.05.2026, Россия96 |
| Перечень типовых отраслевых объектов критической информационной инфраструктуры (КИИ), утвержденный в феврале 2026 года распоряжением Правительства РФ № 360-р, сделал подход к защите КИИ более жестким. Теперь игнорирование документа грозит не только высокими штрафами, но и остановкой бизнеса. |
| «Аксиома-Софт» автоматизировала учет ювелирных изделий в Торговом доме «Культура Дома», ООО "АКСИОМА-СОФТ", 00:07, 09.05.2026, Россия113 |
| «Аксиома-Софт» автоматизировала учет ювелирных изделий в Торговом доме «Культура Дома» с помощью модуля «АКСИОМА: Интеграция с ГИИС ДМДК». Решение упростило работу по нескольким юридическим лицам: автоматическое создание номенклатуры, договоров, спецификаций. Исключено дублирование операций, ускорена передача данных в ГИИС ДМДК. Оптимизирован учет поступлений, оптовых и розничных продаж для 10 пользователей. |
| Юникон Бизнес Солюшнс будет внедрять Arenadata Harmony MDM, Гармония MDM, 23:59, 08.05.2026, Россия89 |  |
| Решения «Гармония», разработчик российского self-service решения для управления мастер-данными, и компания Юникон Бизнес Солюшнс, специализирующаяся на управленческом и ИТ-консалтинге, заключили стратегическое партнерство. |
| В России впервые реализован инструмент анализа мобильных приложений через нейросети, IT-Agency, 23:48, 08.05.2026, Россия63 |
| Сервис для анализа присутствия брендов в AI-поиске «Киберкошка» расширил функциональность: помимо мониторинга AI-видимости брендов, платформа начала анализировать, как мобильные приложения представлены в ответах нейросетей. Это первый на рынке инструмент, который позволяет оценить их роль в формировании пользовательских рекомендаций. |
|
|
