 |
94% сотрудников «Киевстар» готовы помогать компании достичь новых бизнес-вершин
Так, 85% сотрудников оценивают свой уровень удовлетворенности работой в компании как очень высокий, 84% гордятся работой в «Киевстар», а 94% готовы прилагать дополнительные усилия, чтобы помочь компании стать еще лучше.
Ежегодно компания «Эрнст энд Янг» проводит аудит «Киевстар» для оценки общей удовлетворенности и лояльности сотрудников, анализа наиболее значимых для них мотивационных факторов и степени удовлетворенности ими. В 2012 году масштабы исследования увеличились: впервые в нем приняли участие сотрудники компаний «Украинские радиосистемы» и «Голден Телеком», которые влились в большой коллектив «Киевстар» в результате объединения компаний.
По результатам аудита, 84% сотрудников гордятся работой в «Киевстар», 82% — рекомендуют компанию как хорошее место работы своим друзьям и знакомым. Большинство сотрудников (85%) оценили свой уровень удовлетворенности работой в «Киевстар» как «очень высокий». Более 68% коллектива связывают свое будущее только с «Киевстар», планируя работать здесь не менее 5 лет. А 94% сотрудников готовы прилагать дополнительные усилия для того, чтобы помочь компании быть успешной.
«Для нас 2012 год был непростым: мы завершили синергию трех компаний – «Киевстар», «УРС», «Голден Телеком». Перед нами стояла задача унифицировать процессы управления персоналом и гармонизировать корпоративную культуру объединенной компании. Мы видим, что не только сохранили наши позиции как лучшего работодателя, но и укрепили их, — комментирует результаты исследования Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию «Киевстар». — Практически все интегрированные показатели по сравнению с прошлым годом либо выросли, либо остались стабильными. Сотрудники «Киевстар» считают свою работу интересной и динамичной, а компанию – эффективно управляемой. Это дает каждому работнику чувство стабильности, защищенности и уверенности в завтрашнем дне».
«В этом году вырос процент сотрудников, которые оценили свой уровень удовлетворенности работой в компании на 90-100%. Таких – более половины, что является очень высоким показателем. То, что 94% опрошенных готовы прилагать дополнительные усилия для успеха компании, свидетельствует об очень высокой вовлеченности команды и доверии к работодателю, — считает Ольга Горбановская, партнер, руководитель группы Human Capital «Эрнст энд Янг». — В целом, исследования показали, что «Киевстар» был и остается лучшим работодателем Украины».
Узнавайте новости первыми на официальной твит-странице «Киевстар».
Справка о национальном операторе телекоммуникаций «Киевстар»
«Киевстар» – оператор №1 на рынке мобильной связи, один из лучших брендов в Украине. По данным ежегодного исследования компании Ericsson, сеть мобильной связи «Киевстар» является одной из лучших в Европе и охватывает все крупные и малые города Украины, а также более 28 тыс. сельских населенных пунктов, все основные национальные и региональные трассы, большинство морских и речных побережий Украины. «Киевстар» предоставляет услуги EDGE/GPRS на всей территории своего покрытия, а также роуминговые услуги в 195 странах на 5 континентах. «Киевстар» предоставляет телекоммуникационные услуги под брендами «Киевстар», djuice и «Киевстар Бизнес».
«Киевстар» – опытный участник рынка услуг фиксированной связи для бизнеса и широкополосного доступа на базе FTTB. Сеть широкополосного интернета (услуга «Домашний Интернет») функционирует в 138 городах Украины.
«Киевстар» является украинской бизнес-единицей VimpelCom Ltd. – глобальной телекоммуникационной группы, которая работает на рынках стран Европы, Азии и Африки. www.kyivstar.ua, www.djuice.ua,www.beeline.ua, www.vimpelcom.com
Контактное лицо: Анна
Компания: Киевстар
Добавлен: 07:27, 24.01.2013
Количество просмотров: 666
| Транспортные документы от Платформы ЭПД можно будет подписать в смартфоне, Платформа ОФД, 17:06, 17.08.2026, Россия609 |
| «Платформа ОФД» присоединилась к соглашению Минцифры России о развитии и внедрении мобильной электронной подписи «Госключ». Сотрудничество направлено на проработку новых сценариев использования сервиса, обмен технологической экспертизой и поддержку интеграции в продукты электронного документооборота. |
| UDV Group: банки столкнутся с ИБ-рисками из-за нейросетей без правил, UDV Group, 17:04, 17.08.2026, Россия600 |
| Российский разработчик решений в области киберустойчивости UDV Group прокомментировал рекомендации Банка России по безопасному использованию искусственного интеллекта финансовыми организациями. По оценке эксперта компании, ИИ постепенно становится для банков не только инструментом автоматизации, но и отдельным объектом управления информационной безопасностью. |
| ActiveCloud запустил в России услугу частного облака, ActiveCloud, 20:34, 16.08.2026, Россия679 |
| Облачный провайдер ActiveCloud запустил в России услугу частного облака для размещения критически важных систем, ресурсоемких приложений и инфраструктуры с повышенными требованиями к безопасности. |
| «НОБИЛИС» ПРЕДСТАВИТ ЦИФРОВУЮ ЭКСПЕРТИЗУ В СФЕРЕ КОРПОРАТИВНОГО ЗДОРОВЬЯ НА ВНОТ-2026, Нобилис ООО, 14:07, 14.08.2026, Россия791 |  |
| ООО «Нобилис», разработчик российской платформы управления корпоративным здоровьем TouchMED, объявляет об участии в ключевом отраслевом событии - XI Всероссийской неделе охраны труда (ВНОТ-2026). В фокусе презентации компании - практические инструменты цифровизации медосмотров, в том числе профилактических и предиктивной аналитики для снижения операционных рисков и повышения эффективности персонала. |
| Nexign: российский бизнес не спешит использовать ИИ для поиска аномалий, Nexign, 14:03, 14.08.2026, Россия134 |  |
| Почти 80% российских компаний уже применяют инструменты мониторинга своей ИТ-инфраструктуры, но лишь каждая шестая использует модели машинного обучения для обнаружения аномалий. Мешают нехватка внутренней экспертизы, низкое качество данных и сложность подсчета окупаемости инвестиций. |
|
|
