 |
94% сотрудников «Киевстар» готовы помогать компании достичь новых бизнес-вершин
Так, 85% сотрудников оценивают свой уровень удовлетворенности работой в компании как очень высокий, 84% гордятся работой в «Киевстар», а 94% готовы прилагать дополнительные усилия, чтобы помочь компании стать еще лучше.
Ежегодно компания «Эрнст энд Янг» проводит аудит «Киевстар» для оценки общей удовлетворенности и лояльности сотрудников, анализа наиболее значимых для них мотивационных факторов и степени удовлетворенности ими. В 2012 году масштабы исследования увеличились: впервые в нем приняли участие сотрудники компаний «Украинские радиосистемы» и «Голден Телеком», которые влились в большой коллектив «Киевстар» в результате объединения компаний.
По результатам аудита, 84% сотрудников гордятся работой в «Киевстар», 82% — рекомендуют компанию как хорошее место работы своим друзьям и знакомым. Большинство сотрудников (85%) оценили свой уровень удовлетворенности работой в «Киевстар» как «очень высокий». Более 68% коллектива связывают свое будущее только с «Киевстар», планируя работать здесь не менее 5 лет. А 94% сотрудников готовы прилагать дополнительные усилия для того, чтобы помочь компании быть успешной.
«Для нас 2012 год был непростым: мы завершили синергию трех компаний – «Киевстар», «УРС», «Голден Телеком». Перед нами стояла задача унифицировать процессы управления персоналом и гармонизировать корпоративную культуру объединенной компании. Мы видим, что не только сохранили наши позиции как лучшего работодателя, но и укрепили их, — комментирует результаты исследования Елена Кропивянская, директор по персоналу и развитию «Киевстар». — Практически все интегрированные показатели по сравнению с прошлым годом либо выросли, либо остались стабильными. Сотрудники «Киевстар» считают свою работу интересной и динамичной, а компанию – эффективно управляемой. Это дает каждому работнику чувство стабильности, защищенности и уверенности в завтрашнем дне».
«В этом году вырос процент сотрудников, которые оценили свой уровень удовлетворенности работой в компании на 90-100%. Таких – более половины, что является очень высоким показателем. То, что 94% опрошенных готовы прилагать дополнительные усилия для успеха компании, свидетельствует об очень высокой вовлеченности команды и доверии к работодателю, — считает Ольга Горбановская, партнер, руководитель группы Human Capital «Эрнст энд Янг». — В целом, исследования показали, что «Киевстар» был и остается лучшим работодателем Украины».
Узнавайте новости первыми на официальной твит-странице «Киевстар».
Справка о национальном операторе телекоммуникаций «Киевстар»
«Киевстар» – оператор №1 на рынке мобильной связи, один из лучших брендов в Украине. По данным ежегодного исследования компании Ericsson, сеть мобильной связи «Киевстар» является одной из лучших в Европе и охватывает все крупные и малые города Украины, а также более 28 тыс. сельских населенных пунктов, все основные национальные и региональные трассы, большинство морских и речных побережий Украины. «Киевстар» предоставляет услуги EDGE/GPRS на всей территории своего покрытия, а также роуминговые услуги в 195 странах на 5 континентах. «Киевстар» предоставляет телекоммуникационные услуги под брендами «Киевстар», djuice и «Киевстар Бизнес».
«Киевстар» – опытный участник рынка услуг фиксированной связи для бизнеса и широкополосного доступа на базе FTTB. Сеть широкополосного интернета (услуга «Домашний Интернет») функционирует в 138 городах Украины.
«Киевстар» является украинской бизнес-единицей VimpelCom Ltd. – глобальной телекоммуникационной группы, которая работает на рынках стран Европы, Азии и Африки. www.kyivstar.ua, www.djuice.ua,www.beeline.ua, www.vimpelcom.com
Контактное лицо: Анна
Компания: Киевстар
Добавлен: 07:27, 24.01.2013
Количество просмотров: 619
| «1С‑Рарус» получил 6 наград на конкурсе «Проект года» Global CIO, 1С‑Рарус, 23:33, 31.01.2026, Россия111 |
| Проекты «1С-Рарус» получили признание профессионального сообщества лидеров цифровой трансформации Global CIO. В число заказчиков-победителей конкурса «Проект года-2025» вошли: Центр управления транспортом РЖД, Ижевский радиозавод, «Полиметалл», «Брусника», «БЛАГО», ТЦ «Восток». |
| ГИГАНТ: исследование АПК и ритейла, ГИГАНТ, 23:29, 31.01.2026, Россия98 |
| Владимир Кудряшов, директор сервисного департамента компании «ГИГАНТ Компьютерные системы» дал интервью Comnews и прокомментировал, с чем связан рост ИТ-бюджетов в АПК и ритейле в 2025 г. и продолжится ли он в 2026 г. |
| Объявлены победители 14-го конкурса "Проект года" Global CIO, GlobalCIO, 23:09, 31.01.2026, Россия53 |
| Конкурс «Проект года» Global CIO в этом году прошел в 14-ый раз. За это время конкурс превратился в ключевую коммуникационную площадку для ИТ-директоров и топ-менеджеров, которые используют автоматизацию и цифровизацию в своей ежедневной практике. |
| Краткость — к доходу: «Выберу.ру» подготовил итоговый рейтинг выгодных вкладов за 2025 год, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 23:07, 31.01.2026, Россия50 |  |
| Далеко не все кредитные организации по примеру конкурентов с начала 2026 года снижают депозитные ставки. «Выберу.ру» составил итоговый годовой рейтинг банков с наиболее выгодными клиентам январскими условиями депозитов. Топ-подборка нового исследования поможет вкладчикам без риска сохранить сбережения и минимизировать потери от инфляции. |
|
|
