 |
Обучающий Видео-Марафон «От создания до заработка на видео за 7 дней»
С 25 по февраля по 3 марта на сайте video-marafon.ru пройдет масштабный обучающий бесплатный Видео-Марафон по созданию видео и заработку на нем. В течение 7 дней специалисты по видео-съемке и монтажу будут обучать всех желающих созданию профессиональных видео-роликов. Участники Видео-Марафона получат не только новые навыки, необходимые для освоения новой профессии, но и узнают, как сделать эти навыки источником стабильного и достойного дохода. Всего за неделю эксперты ответят на основные вопросы новичков в мире видео: • С чего начать съемку своего первого видео-ролика? • Какие камеры лучше подходят для профессиональной съемки? • Как сделать профессиональное видео в домашних условиях? • Как выбрать подходящую программу видеомонтажа? • Как профессионально монтировать видео под музыку? • Как быстро научиться создавать дорогостоящие видео-ролики? • И, самое главное, где взять первых клиентов? А также помогут участникам Видео-Марафона создать свой первый профессиональный ролик. Все это и многое другое Вы получите на Видео-Марафоне БЕСПЛАТНО! Ведущие Марафона – опытные и высоклассные эксперты в сфере видео и телевидения, сотрудничающие с федеральными телеканалами и известными Российскими брендами. Принять участие в Видео-Марафоне могут все желающие. Для фотографов - это отличная возможность освоить смежную профессию, расширить свой кругозор и список клиентов. Для всех остальных - это шанс овладеть новой специальностью с абсолютного нуля под руководством высококлассных специалистов в своей области, причем Бесплатно. Для участия в Марафоне не нужно никуда ехать. Все обучение будет проходить в вечернее время у Вас дома через Интернет. Для того чтобы попасть на обучающие семинары, получить и выполнить домашние задания Вам необходимы: 1. Компьютер 2. Наушники или колонки 3. Выход в Интернет Уже тысячи людей записались на Бесплатный обучающий Видео-Марафон «Как получать 50 000 в месяц, создавая видео» Присоединяйтесь и Вы!
Все подробности по участию в Видео-Марафоне Вы найдете на сайте www.video-marafon.ru Освой новую профессию уже этой весной!
Контактное лицо: Роман Синичкин
Компания: Art&Shock Group
Добавлен: 00:43, 10.02.2013
Количество просмотров: 771
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия164 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия159 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия161 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия165 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия61 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |