 |
«Инсайт»: глобальный опыт на российском рынке
Во встрече приняли участие Вице-президент «Insight» в регионе EMEA (объединяет страны Европы, Ближнего Востока и Африки) Эшли Гейтхаус, директор российского подразделения компании Кирилл Есипенко, партнеры из Южной Софтверной компании - Артем Кучинский, и ЗАО «Инлайн» - Денис Кузнецов, а так же представители клиентов: вице-президент «Росгосстрах» Дмитрий Лаврентьев и CIO «Трансмашхолдинга» Юрий Ипатов.
Открытие офиса «Insight» в нашей стране, по словам Кирилла Есипенко, совпало с началом кризиса, однако это не отразилось на развитии организации и на росте показателей компании. С момента появления в России компания успешно занималась продажей преимущественно лицензионного ПО (в отличие от глобального «Insight», который занимается также и поставками оборудования). Концентрация на одном сегменте рынка позволяет занимать российскому «Insight» третье место среди российских реселлеров Microsoft.
Говоря об основных преимуществах компании, Кирилл Есипенко отметил профессионализм и прозрачность в отношениях с партнерами и заказчиками, а также возможность использовать обширный опыт глобального «Insight». С господином Есипенко согласились как партнеры, так и заказчики, отметив так же надежность, прагматичность и предсказуемость российского подразделения «Insight».
__________________________________________________________ Российский офис «Insight Technology Solutions» работает с 2008 года. В минувшем году оборот компании составил $57 млн., из которых около $50 млн. пришлось на продукты Microsoft, оставшаяся часть — на продукты Adobe и Symantec. В 2012 г. общий оборот российского подразделения превысил аналогичный показатель 2011-го на 23%.
В мировом масштабе, годовой оборот «Insight Technology Solutions» превышает $5 млрд. долл., компания работает с 5000 поставщиков и обслуживает 90 тыс. клиентов, а в регионе EMEA, где функционирует примерно 50 тыс. её клиентов, оборот компании составляет около 1,4 млрд. долл.
Контактное лицо: Сергей Макаров
Компания: Корпорация "Я"
Добавлен: 17:50, 11.02.2013
Количество просмотров: 638
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия53 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия51 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия53 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия56 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия51 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |