 |
ГК АВИС представит своих ключевых партнеров на VIV Russia -2013.
С 21 по 23 мая 2013 года в «Крокус Экспо» группа компаний АВИС вместе со
своими компаниями-партнерами Alfa Laval, Anglia Autoflow, Hog Slat и Spectra Vet примут участие в международной выставке «Мясная промышленность. Куриный Король / VIV Russia». Объединенный стенд группы компаний ¹ 40Н1 будет расположен в павильоне ¹ 2, зал ¹ 8.
В рамках деловой программы выставки компании-партнеры ГК АВИС представят
мировые инновационные технологии в птицеводстве, свиноводстве и
мясопереработке, будет проведен цикл лекций для представителей
птицеводческих и свиноводческих предприятий России.
Международная выставка «Мясная промышленность. Куриный Король / VIV Russia»
– это место встречи для представителей сельскохозяйственной и пищевой
промышленности со всего мира, занятых выращиванием, содержанием
сельскохозяйственных животных, производством и переработкой яйца,
производством кормов, оборудования для убоя, переработки мясного, молочного
сырья, зерновых культур и выпуском готовой продукции.
Основная концепция выставки – безопасность мясной продукции «от поля до
прилавка»- завоевывает все большую популярность и поддержку ведущих
сельскохозяйственных держав мира и служит дальнейшей интеграции в области
животноводства и птицеводства, обусловленной растущим интересом мирового
рынка к качественной и безопасной продукции.
«Инновационные технологии сегодня находятся в центре внимания не только
крупных игроков рынка АПК», - уверена президент и основатель ГК АВИС Наталья
Яковлева. «В уменьшении себестоимости заинтересованы и средние
сельхозпроизводители, особенно в условиях вступления России в ВТО. На
выставке VIV Russia 2013 мы впервые решили провести серию лекций и
мастер-классов от ведущих мировых специалистов в рамках деловой программы
выстаки. Это, на мой взгляд, позволит получить достаточный объем первичной
информации для поиска эффективного оборудования для предприятия. Именно
поэтому мы приглашаем на наш стенд руководителей предприятий, собственников
и главных инженеров-технологов. Темы лекций и мастер-классов будут включены
в программу выставки, а также опубликованы на сайте ГК АВИС».
СПРАВКА
C 2000 года ГК АВИС специализируется на предложении самых передовых мировых
технологических решений в области птицеводства и свиноводства. ГК АВИС
делает доступными инновационные признанные в мире успешные технологии для
отечественного сельхозпроизводителя. Ветеринарные препараты и вакцины,
поставки генетического материала и оборудования для птицеводства и
свиноводства, как для содержания, так и для убоя. Поставки, экспертные
консультации, полное техническое профессиональное сопровождение. Инновации и
многолетний успешный мировой опыт партнеров ГК АВИС решает задачи своих
клиентов на основе принципов эффективности, честности, надежности и
прогресса.
Контакты:
Сайт ГК АВИС www.avisvet.ru
Иван Овчаров
avis@prdirector.ru
+7 495 225 32 77
Контактное лицо: Иван Овчаров
Компания: ГК АВИС
Добавлен: 06:05, 02.03.2013
Количество просмотров: 639
| Эксперты оценили качество счетчика горячей воды ВСГ-15, АО "Тепловодомер", 21:57, 14.09.2025, Россия121 |
| Эксперты интернет проекта о городской и загородной недвижимости «Дом Mail» в обзоре о «Топ-12 лучших счетчиков воды в 2025 году: от простых механических до умных электронных» отметили в качестве одного из рекомендуемых счетчиков горячей воды счетчик компании Тепловодомер ВСГ-15-02. |
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия276 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия88 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия333 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия260 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия312 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия216 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
