 |
Управление талантами: опыт сотрудничества футбольного клуба «Кайрат» и компании «1С:Первый БИТ»
Специалисты алматинского филиала компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) помогли ведущему футбольному клубу Казахстана «Кайрат» создать эффективную систему управления кадрами.
Внедрение программного продукта «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана» предоставило руководству возможность оценивать и анализировать кадровый состав клуба, а сотрудникам учетных служб оперативно и безошибочно формировать все необходимые документы, рассчитывать заработную плату и применять мотивационные схемы оплаты. Оформленный договор на оказание информационно-технологического сопровождения системы гарантирует пользователям своевременность ее обновления и профессиональную консультационную поддержку.
«Кайрат» - казахстанский футбольный клуб с полувековой историей. Клуб является 2-кратным чемпионом Казахстана, 5-кратным обладателем Кубка страны, обладателем Кубка Федерации футбола СССР, обладатель Кубка Международного спортивного союза железнодорожников, 2-кратный чемпион СССР среди команд первой лиги.
В администрации футбольного клуба уже использовалась автоматизированная система учета – бухгалтеры работали в программе «1С:Предприятие 8 Бухгалтерия для Казахстана». С целью расширения функциональных возможностей сотрудников кадровой службы, снижения их трудозатрат, повышения качества формируемых документов и получения действенного инструмента управления персоналом было принято решение автоматизировать кадровый блок.
В качестве исполнителей проекта были привлечены специалисты компании «1С:Первый БИТ». Они выполнили установку программы «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана», настроили обмен данными с системой 1С:Предприятие 8 Бухгалтерия для Казахстана», провели обучение пользователей.
В результате автоматизации появилась возможность отслеживать загруженность сотрудников, оценивать результативность их деятельности. Анализ этих данных особенно важен в спорте, поскольку позволяет оценить потенциал команды, сформировать надежный кадровый резерв. Руководство клуба отметило, что с применением системы стало проще вести кадровую политику. При планировании изменений можно учитывать специфику бизнес-процессов, структуру предприятия, что делает планы наиболее эффективными.
Система «1С:Предприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана»помогает клубу решать задачи:
разрабатывать и изменять кадровый план: информация о работниках по подразделениям и должностям, план изменений организационно-должностного состава и затрат на персонал;
управлять финансовой мотивацией игроков: устанавливать зависимость поощрения/взыскания от результатов работы;
проводить аттестацию персонала: контролировать оценки, анализировать итоги аттестаций;
подбирать и оценивать кандидатов: хранение личных данных о кандидатах: от резюме до результатов анкетирования;
планировать занятость работников и отпуска: планирование встреч и участие во внутренних и внешних мероприятиях;
вести регламентированный учет: заключение трудовых договоров, формирование утвержденных форм, исчисление налогов и взносов.
широкий спектр алгоритмов расчета начислений и неограниченное количество графиков позволяют оперативно рассчитывать заработную плату.
1С:Первый БИТ создает удобные инструменты для управления бизнесом. Свяжитесь с нашими специалистами, и они расскажут Вам о том, как повысить рентабельность компании.
Контактное лицо: Маркина Татьяна
Компания: 1С:Первый БИТ(1С:Бухучет и Торговля)
Добавлен: 16:46, 10.04.2013
Количество просмотров: 955
| RedLab вошла в топ-4 Рейтинга Рунета – 2026, RedLab, 21:55, 13.10.2026, Россия103 |
| Компания RedLab заняла 4-е место в основном рейтинге «Аутстаффинг разработчиков» по версии Рейтинга Рунета – 2026, поднявшись сразу на восемь позиций по сравнению с прошлым годом. |
| Безопасность как драйвер, ИИ как ядро: куда идет российский рынок IBP, Круги Громова, 21:54, 13.10.2026, Россия101 |
| Гибридные модели вместо крайностей, ИИ в ядре продукта, безопасность как драйвер выбора, размывание границ между классами решений и зрелость данных как главный барьер – эти пять трендов сегодня определяют российский рынок решений для интегрированного бизнес-планирования (IBP), систем планирования цепочек поставок (SCP) и финансового планирования (FP&A). |
| Офис компании «Первый Бит» «Шоссе Энтузиастов» получил статус «Центр ERP», Первый Бит, 21:48, 13.10.2026, Россия51 |  |
| Специалисты офиса помогают компаниям автоматизировать ключевые процессы: управление производством, закупками, запасами, продажами, финансами, персоналом и другими направлениями деятельности. Получение статуса «Центр ERP» стало результатом развития компетенций команды, накопленного проектного опыта и соответствия высоким требованиям фирмы «1С». |
| МИФИ при поддержке Смарт Текнолоджис покоряют «Битву роботов», Смарт Текнолоджис, 21:44, 13.10.2026, Россия51 |
| Инженерная команда «МИФИческие гонщики» НИЯУ МИФИ, выступающая при поддержке компании «Смарт Текнолоджис», вышла в финальные состязания международного чемпионата «Битва роботов — 2026», одержав победу в отборочном этапе. Финал состоится 31 октября в Казани. Чемпионат, объединивший 144 команды из 10 стран, проводится в рамках ИТ-форума «Цифровые решения» и Kazan Digital Week. |
| «1С-Рарус» представил отраслевые решения на партнерском семинаре 1С, 1С-Рарус, 21:42, 13.10.2026, Россия41 |
| «1С‑Рарус» провел отраслевой день в рамках традиционного осеннего партнерского семинара фирмы «1С». К трансляции 15 докладов подключились 230 слушателей. Эксперты «1С-Рарус» показали, как ИИ помогает решать повседневные задачи бизнеса. Разобрали, какие процессы и учетные системы нужно изменить для работы с ЭПД и маркированными товарами. |
|
|
