 |
Управление талантами: опыт сотрудничества футбольного клуба «Кайрат» и компании «1С:Первый БИТ»
Специалисты алматинского филиала компании «1С:Первый БИТ» (1С:Бухучет и Торговля) помогли ведущему футбольному клубу Казахстана «Кайрат» создать эффективную систему управления кадрами.
Внедрение программного продукта «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана» предоставило руководству возможность оценивать и анализировать кадровый состав клуба, а сотрудникам учетных служб оперативно и безошибочно формировать все необходимые документы, рассчитывать заработную плату и применять мотивационные схемы оплаты. Оформленный договор на оказание информационно-технологического сопровождения системы гарантирует пользователям своевременность ее обновления и профессиональную консультационную поддержку.
«Кайрат» - казахстанский футбольный клуб с полувековой историей. Клуб является 2-кратным чемпионом Казахстана, 5-кратным обладателем Кубка страны, обладателем Кубка Федерации футбола СССР, обладатель Кубка Международного спортивного союза железнодорожников, 2-кратный чемпион СССР среди команд первой лиги.
В администрации футбольного клуба уже использовалась автоматизированная система учета – бухгалтеры работали в программе «1С:Предприятие 8 Бухгалтерия для Казахстана». С целью расширения функциональных возможностей сотрудников кадровой службы, снижения их трудозатрат, повышения качества формируемых документов и получения действенного инструмента управления персоналом было принято решение автоматизировать кадровый блок.
В качестве исполнителей проекта были привлечены специалисты компании «1С:Первый БИТ». Они выполнили установку программы «1С:Передприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана», настроили обмен данными с системой 1С:Предприятие 8 Бухгалтерия для Казахстана», провели обучение пользователей.
В результате автоматизации появилась возможность отслеживать загруженность сотрудников, оценивать результативность их деятельности. Анализ этих данных особенно важен в спорте, поскольку позволяет оценить потенциал команды, сформировать надежный кадровый резерв. Руководство клуба отметило, что с применением системы стало проще вести кадровую политику. При планировании изменений можно учитывать специфику бизнес-процессов, структуру предприятия, что делает планы наиболее эффективными.
Система «1С:Предприятие 8 Зарплата и управление персоналом для Казахстана»помогает клубу решать задачи:
разрабатывать и изменять кадровый план: информация о работниках по подразделениям и должностям, план изменений организационно-должностного состава и затрат на персонал;
управлять финансовой мотивацией игроков: устанавливать зависимость поощрения/взыскания от результатов работы;
проводить аттестацию персонала: контролировать оценки, анализировать итоги аттестаций;
подбирать и оценивать кандидатов: хранение личных данных о кандидатах: от резюме до результатов анкетирования;
планировать занятость работников и отпуска: планирование встреч и участие во внутренних и внешних мероприятиях;
вести регламентированный учет: заключение трудовых договоров, формирование утвержденных форм, исчисление налогов и взносов.
широкий спектр алгоритмов расчета начислений и неограниченное количество графиков позволяют оперативно рассчитывать заработную плату.
1С:Первый БИТ создает удобные инструменты для управления бизнесом. Свяжитесь с нашими специалистами, и они расскажут Вам о том, как повысить рентабельность компании.
Контактное лицо: Маркина Татьяна
Компания: 1С:Первый БИТ(1С:Бухучет и Торговля)
Добавлен: 16:46, 10.04.2013
Количество просмотров: 773
| Будущие ИБ-специалисты прошли мастер-классы по кибербезопасности в «Газинформсервисе», ООО "Газинформсервис", 04:40, 18.12.2024, Россия86 |
| В пятницу, 13 декабря, прошло занятие образовательного проекта Security Skills от компании «Газинформсервис». Никакие суеверия не страшны тем, кто готов противостоять реальным киберугрозам со студенческой скамьи: на мероприятии собрались десятки студентов из ведущих вузов Санкт-Петербурга: ИТМО, СПбГУТ, СПбПУ, СПбГМТУ, ПГУПС и других. |
| DION занял второе место в рейтинге лучших ВКС-платформ, ИТ-холдинг Т1, 04:30, 18.12.2024, Россия55 |
| Платформа корпоративных коммуникаций DION (ИТ-холдинг Т1) заняла второе место в рейтинге российских ВКС-решений, опубликованном ИТ-маркетплейсом Market.CNews. Рейтинг был сформирован на основе балльной системы оценки по ряду критериев. К ним относятся функциональные возможности, максимальное число участников видеоконференции и аудиозвонка, продолжительность тестового периода, общее количество пользователей и стоимость лицензии на решение. |
| ЕДИНЫЙ ЦУПИС обсудил в Ассоциации банков России перспективы внедрения Open API, ЕДИНЫЙ ЦУПИС (НКО "Мобильная карта"), 04:22, 18.12.2024, Россия51 |
| Председатель комитета АБР по финансовым технологиям, Председатель Правления ЕДИНОГО ЦУПИС Елена Шейкина 11 декабря провела заседание комитета АБР по финансовым технологиям. Участники встречи обсудили вопросы внедрения открытых API в банковском секторе, методические рекомендации по управлению данными участников финансового рынка, стандарты информационной безопасности и создание универсального решения для небольших банков. |
| «1С-Рарус» получил сертификат «Совместимо» для решения «1С:Турагентство», 1С‑Рарус, 03:57, 18.12.2024, Россия52 |
| «1С:Предприятие 8. Турагентство» редакции 3.0 успешно прошло очередную сертификацию на получение статуса «Совместимо! Система программ 1С:Предприятие». Функционал отраслевого решения постоянно развивается и соответствует требованиям фирмы «1С», предъявляемым к продуктам совместной разработки. |
|
|
