 |
Делегация из Германии посетила Первую полиграфическую мастерскую для людей с инвалидностью
В рамках 4-ой российско-германской конференции «Перспективные направления инклюзивного образования и профессиональной интеграции инвалидов», которая сегодня завершает свою работу в Москве, представители немецких общественных организаций и крупных бизнес-структур Германии посетили Первую полиграфическую мастерскую для людей с инвалидностью. Интеграционное предприятие было создано год назад на базе холдинга ООО «Форте принт» по инициативе РБОФ «Качество жизни» при поддержке Правительства Москвы. Участники встречи, среди которых присутствовали Йозеф-Франц Креттек (Уполномоченный по делам инвалидов компании Daimler AG), Эрнеста Семенова (Менеджер по проектам Академии управления и технологий INTAMT t.V.), Бенедикт Фурстер (Служба интеграции г.Падерборна), Манфред Пуркл (Уполномоченный по делам инвалидов Deutsche Bank) и другие, обменялись опытом и обсудили перспективы сотрудничества в сфере обеспечения занятости инвалидов.
Интерес немецких коллег к деятельности предприятия не случаен. Открытие Полиграфической мастерской для людей с инвалидностью в июне 2012 года стало первым этапом реализации масштабного проекта РБОФ «Качество жизни» по созданию модели поддерживаемого трудоустройства инвалидов в РФ. В основе проекта – лучшие европейские практики и передовой опыт Германии, прошедшей долгий путь в решении проблемы занятости людей с ограниченными возможностями здоровья. Несмотря на то, что Россия находится только в самом начале этого пути, «поле» для взаимно интересного партнерства обширное.
Йозеф-Франц Креттек, уполномоченный по делам инвалидов компании Daimler AG, на заводе которой трудоустроены более 550 инвалидов, отметил, что одним из условий успешного решения вопроса трудоустройства инвалидов является развитие, так называемого, института поддержки социального предпринимательства. Основная задача – содействовать бизнесу в процессе трудоустройства людей с инвалидностью: от юридических консультаций и помощи в оборудовании предприятий до реализации социально-психологических адаптационных программ в смешанных коллективах. Как рассказал г-н Креттек, на этапе подготовки рабочих мест с учетом особых потребностей новых сотрудников и менеджмента по сопровождению инвалидов, компания Daimler AG привлекала организации, специализирующиеся на данных технологиях. 80% всех затрат на создание специализированных условий труда компенсировало государство. Также оно возмещает расходы компании на содержание специализированного персонала, в частности, на выплату заработной платы сурдопереводчикам, которые помогают в коммуникациях слабослышащим сотрудникам.
Члены делегации, представители РБОФ «Качество жизни» и сотрудники ООО «Форте принт» в ходе обмена мнениями, выступили с инициативами в сфере развития российско-германского сотрудничества.
Мария Кулик, президент РБОФ «Качество жизни» предложила внедрить в практику российских и немецких компаний обмен опытом трудоустройства инвалидов на уровне топ-менеджмента, а также стажировок для сотрудников с инвалидностью и специализированного менеджмента по трудовой инклюзии. Не менее интересной стала идея Манфреда Пуркла, уполномоченного по делам инвалидов Deutsche Bank в немецких филиалах которого трудоустроено 1100 инвалидов с тяжелыми осложнениями. По мнению г-на Пуркла, развитием сотрудничества двух стран и эффективным решением проблемы трудовой инклюзии могла бы стать партнерская программа по трудоустройству россиян с инвалидностью на немецких предприятиях, действующих на территории России, а немецких инвалидов – на российских предприятиях в Германии. Другой формой социальных инициатив со стороны бизнеса может быть поддержка предприятий, использующих труд инвалидов, в виде приоритета размещения заказов на производство или на выполнение любых других подрядных работ.
В завершении встречи Мария Кулик сказала: «Мы благодарны нашим немецким коллегам за интерес и участие в решении столь важной задачи. Вся наша деятельность по созданию модели поддерживаемого трудоустройства инвалидов - не просто благая идея. Уже сегодня мы можем предложить заинтересованным компаниям не только методологическую, но и практическую поддержку: подготовить на предприятии соответствующие нормативным документам условия труда, оказать юридическое сопровождение, подобрать и обучить сотрудников и специализированный менеджмент «под запрос» работодателя, психологически подготовить коллектив к совместной работе и многое другое. Мы шаг за шагом сами прошли этот путь и продолжаем движение вперед, чтобы на собственном примере показать, что возможности и цели бизнеса могут быть шире, а решение проблемы занятости людей с инвалидностью – реальным».
Дополнительная информация по телефону: + 7 (905) 587-44-64, Пресс-центр РБОФ «Качество жизни», Мария Родина
Контактное лицо: Мария Родина
Компания: РБОФ "Качество жизни"
Добавлен: 20:03, 27.04.2013
Количество просмотров: 661
| Трансформация 2.0» от «Сигнон»: путь к сцене, открывающий масштаб личности, СИГНОН школа вокала и сценического искусства, 21:44, 31.03.2026, Россия343 |  |
| Весной в «Сигнон» стартует проект «Трансформация 2.0» — двухмесячная программа от идеи до выступления с оркестром, где участники проходят полный путь к сцене под руководством экспертов из индустрии, создавая яркий сценический продукт и приобретая реальный опыт. |
| Удаление сосудов в клинике Алтеро, Пресс-служба, 20:02, 28.03.2026, Россия150 |
| 26 марта 2026 года специалисты компании Альтеромед подготовили и на правах рекламы публикуют краткий обзор своей работы. |
|
|
