 |
«ПАВА» разрабатывает бизнес-план по сельскохозяйственной деятельности на 2010 год
Посевной кампании 2009 года специалисты зернопереработчика «ПАВА» дают положительные оценки: сельхозпредприятиям компании на отдельных полях удалось добиться роста урожайности в несколько раз от запланированной. Прежде всего, это касается таких важнейших культур, как рожь и пшеница.
Подготовка к новому посевному сезону была начата практически сразу после завершения уборочных работ. В соответствии с разрабатываемым бизнес-планом в 2010 году сельхозпредприятия «ПАВЫ» увеличат посевные площади. Вовлечение новых площадей в сельхозоборот планируется в хозяйствах Красноярского и Алтайского краев.
Что качается набора культур, то он останется прежним. Основную долю посевных площадей займет пшеница, также будут посеяны рожь, подсолнечник, гречиха, горох, небольшие площади будут отведены под кормовые культуры.
В 2010 году хозяйства компании «ПАВА» будут продолжать внедрение технологий no-till и mini-till. По замечаниям экспертов «ПАВЫ», на практике, преимущества применения ресурсосберегающих методов обработки земель, оказались бесспорными.
Согласно разрабатываемому плану, принять который планируют в январе 2010 года, по итогам проведенной дефектовки, ремонт техники начнется в марте следующего года.
Контактное лицо: Дарья Корытина
Компания: ОАО "ПАВА"
Добавлен: 18:12, 24.12.2009
Количество просмотров: 796
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
