 |
ЭТП Газпромбанка приняла участие в крупнейшей нефтегазовой выставке MIOGE 2013
26 июня 2013, Москва – «Нефть и газ» / MIOGE 2013 является крупнейшим международным деловым мероприятием с участием мировых и российских лидеров нефтегазовой промышленности. С докладами о состоянии отрасли выступят более 100 авторитетных специалистов, представляющих органы государственной власти, ведущие нефтегазовые компании и ассоциации, инвестиционные и финансовые учреждения России, Европы, США и других стран. Эксперты обсудят основные проекты добычи газа в России, перспективы развития газового комплекса на Дальнем Востоке, восточную программу ОАО «Газпром», промышленное освоение уникальных по запасам месторождений Восточной Сибири. В связи с этим в рамках конференции ЭТП Газпромбанка представила новую технологическую платформу для прямого взаимодействия между деловыми контрагентами, а также развить отношения с потенциальными и существующими клиентами банка. «В следующем году сегмент рынка закупок для крупнейших корпораций превысит 1 трлн. руб., а рост составит более 35%. У ЭТП ГПБ уже есть портфель заказов от крупнейших предприятий. В частности, группа Газпром только в 2013 провела на ЭТП свыше 60 млрд. руб. закупок, и мы намерены расширять список наших клиентов», — комментирует Андрей Черногоров, генеральный директор ЭТП ГПБ.
О компании Электронная торговая площадка ГПБ – 100% дочерняя компания ГПБ (ОАО), созданная для оптимизации торгово-закупочных процедур крупнейших коммерческих предприятий. Площадка полностью совместима с основными ERP и SRM системами, позволяет индивидуально моделировать бизнес-процессы и имеет наивысший рейтинг безопасности и отказоустойчивости. Клиентами ЭТП на сегодняшний день являются более 50 предприятий из ТОП-400 Российских компаний, в том числе: Газпром, ГК ОМЗ, СОГАЗ, Фортум, Cordiant, ММК и др.
Контактная информация: Артём Тюрин пресс-секретарь ЭТП ГПБ тел.: 8 (495) 276-00-51 (доб. 55343) моб.: 8 (926) 036-12-26 artem.tyurin@etpgpb.ru
Контактное лицо: Артём Тюрин
Компания: Электронная торговая площадка Газпромбанка
Добавлен: 20:25, 26.06.2013
Количество просмотров: 839
| «1С-Рарус» расширил возможности коммуникаций и обновил интерфейсы в 1С:CRM, 1С-Рарус, 20:22, 28.03.2026, Россия246 |
| «1С-Рарус» совместно с фирмой «1С» развивает линейку решений 1С:CRM. Новые инструменты помогают компаниям быстрее работать с клиентами, видеть узкие места в продажах и повышать качество коммуникаций. В числе новшеств — улучшенный интерфейс, ИИ-ассистент, обновленная воронка продаж, расширенные возможности АРМ «Монитор руководителя» и «Диалоги». |
| Без барьера биометрии: «Выберу.ру» составил рейтинг лучших онлайн-займов в марте 2026 года, Финансовый маркетплейс "Выберу.ру", 20:21, 28.03.2026, Россия251 |  |
| С 1 марта 2026 года онлайн-займы в микрофинансовых компаниях (МФК) клиентам разрешены только по биометрии. Однако МКК кредитуют без этого ограничения. А «Выберу.ру» изучил параметры онлайн-займов и подготовил рейтинг наиболее выгодных продуктов с максимальным шансом на одобрение. Топ-подборка позволит одолжить с минимальной околонулевой переплатой. |
| Компания «Новые платформы» подвела итоги 2025 года, Новые платформы, 20:06, 28.03.2026, Россия247 |
| Российский разработчик и производитель радиоэлектронной продукции «Новые платформы» подвел итоги 2025 года. За истекший период компания увеличила штат на 10%. Важно, что в финансовой структуре «Новых платформ» отсутствуют кредиты – компания развивается за счет собственных средств. |
| VolgaBlob выходит на рынок Узбекистана, VolgaBlob, 20:04, 28.03.2026, Россия254 |  |
| Российский разработчик и интегратор VolgaBlob с более чем 20-летним опытом на рынке кибербезопасности объявляет о запуске своей флагманской платформы Smart Monitor на рынке Узбекистана. |
| Компания ГЕРОФАРМ автоматизирует HR-процессы с помощью Neon HRM, Nexign, 20:02, 28.03.2026, Россия98 |  |
| Система поможет автоматизировать работу с целеполаганием, обучением, развитием, карьерой и вовлеченностью сотрудников, создать единое инфополе с помощью корпоративного портала, а также позволит HR получать аналитику по основным процессам управления персоналом. |
|
 |