 |
Награда Рея Крока нашла своих героев в России
Три руководителя российских предприятий быстрого обслуживания «Макдоналдс» - Денис Пунтус (г. Санкт-Петербург), Светлана Микрюкова (г. Москва), Елена Байкина (г. Тюмень) стали лауреатами награды Рея Крока, выдающегося предпринимателя и основателя компании «Макдоналдс», вручаемой самым эффективным директорам сети в Европе и в США.
Престижная премия была учреждена 14 лет назад в США, с тех пор награды удостаиваются директора ресторанов, продемонстрировавших наиболее высокие показатели по всем направлениям деятельности. В этом году номинанты были отобраны из 7,300 европейских ресторанов «Макдоналдс», составив 1% лучших директоров компании по всей Европе.
На первоначальном этапе претендентов выдвигают владельцы и сотрудники ресторанов, а затем специальный комитет, состоящий из европейских представителей операционной, обучающей и HR-команд компании, выбирает победителей, основываясь на множестве показателей эффективности их работы.
Светлана Микрюкова (г. Москва, директор ресторана «Пушкинский»): «Возглавлять ресторан номер один в мире – это очень большая честь и ответственность. Я начала свою карьеру в компании на стартовой позиции работника ресторана 15 лет назад, параллельно получала юридическое образование, но свою жизнь решила связать не с юриспруденцией, и ни разу об этом не пожалела. С тех пор был пройден длинный и интересный путь – участие в Олимпийской Команде Макдоналдс в Солт-Лейк Сити, учеба в корпоративном Университете в Мюнхене, карьерный рост, множество новых друзей. Для меня «Макдоналдс» - это не только работа, но и важная часть жизни.»
Денис Пунтус (г. Санкт-Петербург, директор ресторана «Галерея»): «Я горжусь тем, что работаю в «Макдоналдс» вот уже 9 лет, ведь это компания, которая очень близка мне по духу — активная, нацеленная на результат, постоянное совершенствование и достижение новых высот. Награда Рея Крока — один из множества примеров того, что компания действительно ценит своих людей и растет вместе с ними».
Елена Байкина (г. Тюмень, директор ресторана «Тюмень-Ленина»): «За 12 лет работы в компании, я с уверенностью могу сказать, что каждый новый день в «Макдоналдс» – это бесценный опыт, который помогает во всех сферах жизни. Награда Рэя Крока – это признание и успех всей команды нашего ресторана. Мне выпало огромное счастье работать в коллективе друзей и единомышленников, и я не сомневаюсь, что впереди у нас еще множество рекордов и достижений, которым мы будем радоваться вместе».
За выдающиеся успехи в работе номинанты получат денежное вознаграждение, а также приглашение для двоих на торжественный ужин, где соберутся все лучшие директора из европейских стран.
Объявляя победителей, Даг Гор, президент «Макдоналдс» в Европе, подчеркнул:
«Я рад, что у нас есть возможность особо отметить директоров ресторанов, которые играют настолько значимую роль в успехе всей компании. Каждый из номинантов демонстрирует самое высокое качество обслуживания наших клиентов, а также создает позитивную рабочую среду для своих коллег. Мы очень гордимся всеми их достижениями и ценим усилия наших директоров в продвижении бренда «Макдоналдс» и развитии компании».
В рамках расширения сети «Макдоналдс» в России, к 2015 году планируется открыть 150 новых ресторанов, таким образом, до уровня директоров ресторанов только в следующем году будет повышено не менее 50 человек.
Будучи одним из крупнейших работодателей в Европе, «Макдоналдс» уделяет особое внимание программам, направленным на обучение и развитие персонала, использование инновационных технологий, и не прекращает новых путей поддержки и признания заслуг каждого сотрудника.
Контактное лицо: Юлия Лаевская
Компания: McDonald's
Добавлен: 04:52, 10.07.2013
Количество просмотров: 1438
| Трансформация 2.0» от «Сигнон»: путь к сцене, открывающий масштаб личности, СИГНОН школа вокала и сценического искусства, 21:44, 31.03.2026, Россия381 |  |
| Весной в «Сигнон» стартует проект «Трансформация 2.0» — двухмесячная программа от идеи до выступления с оркестром, где участники проходят полный путь к сцене под руководством экспертов из индустрии, создавая яркий сценический продукт и приобретая реальный опыт. |
|
|
