 |
Продукция «ПАВЫ» отмечена золотыми медалями отборочного этапа Международного конкурса «ГЕММА-2009»
Золотыми медалями отборочного этапа Международного конкурса «Лучшие товары и услуги Евразии ГЕММА» отмечены сразу несколько продуктов, представленных зернопереработчиком «ПАВА» на суд жюри. Награду получила собственная разработка компании пшеничная мука «Житница», мука высшего и первого сорта, а также широко известная на российском рынке манная крупа от «ПАВЫ».
Торжественное награждение победителей отборочного этапа конкурса «Лучшие товары и услуги Евразии – ГЕММА» состоялось 25 декабря 2009 года. В конкурсе традиционно принимали участия предприятия Урала, Сибири и Дальнего Востока, а также впервые в награждении участвовали представители Китая и Кореи.
В структуру компании «ПАВА» входят три мелькомбината в Алтайском и Красноярском крае, суммарные производственные мощности которых делают ее крупнейшим зернопереработчиком Сибири и Дальнего Востока.
«Награды, полученные на Международном конкурсе «ГЕММА» имеют особую ценность для нас. Главные критерии, которыми руководствуются члены комиссии, – потребительское качество и безопасность продукции. Нам приятно, что жюри отметило нашу собственную находку – муку «Житница». Это единственный сорт муки, содержащий благодаря современным технологиям производства живые клетки зерна», – рассказывает исполнительный директор ОАО «ПАВА» Андрей Ананьин.
Контактное лицо: Дарья Корытина
Компания: ОАО "ПАВА
Добавлен: 17:55, 11.01.2010
Количество просмотров: 715
| Уральскому предприятию холдинга «Швабе» исполнилось 188 лет, Холдинг "Швабе", 22:24, 08.09.2025, Россия274 |
| Уральский оптико-механический завод им. Э. С. Яламова (УОМЗ), входящий в холдинг «Швабе» Госкорпорации Ростех, в сентябре отметил годовщину своего создания. Предприятие ведет историю от небольшой московской мастерской по производству оптики, созданной в 1837 году. |
| Сотрудники ЧЭРЗ могут отдохнуть в лучших санаториях Урала, ЧЭРЗ (филиал АО "Желдорреммаш"), 15:26, 05.09.2025, Россия87 |  |
| Челябинский электровозоремонтный завод (ЧЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») отправит на оздоровление в 2025 году более 100 своих сотрудников. Предприятие оплатит от 80% до 100% стоимости путевок в зависимости от выбранного месяца отдыха. |
| ПЕРВЫЙ ЮЖНЫЙ ХИМИЧЕСКИЙ ФОРУМ: лидеры отрасли о новых возможностях Юга России, индустриальное агентство H Media., 22:42, 03.09.2025, Россия332 |  |
| «Южный Химический Форум» пройдет 27 – 28 ноября в городе Краснодаре, в ЦВК «Экспоград» и соберет более 300 участников. Это единственный бизнес-форум федерального уровня на юге России для лидеров химической промышленности страны, ориентированный на совместное решение региональных вопросов химической отрасли представителями бизнеса, промышленности и власти. |
| Ростовский-на-Дону ЭРЗ трудоустроил более 20 школьников на период летних каникул, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 22:37, 03.09.2025, Россия257 |  |
| Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») четвертый год подряд принимает активное участие в государственной программе по организации временного трудоустройства несовершеннолетних при содействии Службы занятости Ростовской области. В летний период текущего года на завод было трудоустроено свыше 20 школьников региона. |
| «Швабе» запустил в серию обновленный компактный объектив «Руссар», Холдинг "Швабе", 22:25, 03.09.2025, Россия311 |
| Красногорский завод им. С. А. Зверева (КМЗ) холдинга «Швабе» Госкорпорации Ростех начал серийное производство объектива «Руссар» 5,6/20 с обновленным байонетным креплением E-mount. Новинка уже получила высокую оценку потребителей за привлекательный дизайн, доступную цену и качественные технические решения. |
| Размер социальных выплат работникам Ростовского-на-Дону ЭРЗ в первой половине 2025 года увеличился на 5%, Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод - филиал АО «Желдорреммаш», 09:54, 01.09.2025, Россия214 |
| На Ростовском-на-Дону ЭРЗ (РЭРЗ, входит в АО «Желдорреммаш») подвели итоги выполнения Коллективного договора за I полугодие 2025 года. Участники совместного заседания в составе администрации завода, представителей трудового коллектива и профсоюзной организации отметили рост заработной платы, социальных выплат, улучшение условий труда и развитие кадрового потенциала. |
|
|
